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言語聴覚士の転職に強い転職サイト・エージェント

派遣・パート・アルバイトおすすめ転職サイト一覧

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士への転職に強い転職サイト・エージェント

マイナビコメディカル 厚生労働省から認可を受けた転職・就職支援サービス|各地の医療機関や施設に精通した専門の転職アドバイザーが転職支援

マイナビコメディカル・理学療法士(PT) 日本最大級の転職成功実績を誇る医療介護(PT)専門の求人・転職サイト|対象地域:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫

マイナビコメディカル・作業療法士(OT) 日本最大級の転職成功実績を誇る医療介護(OT)専門の求人・転職サイト|対象地域:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫

マイナビコメディカル・言語聴覚士(ST) 日本最大級の転職成功実績を誇る医療介護(ST)専門の求人・転職サイト|対象地域:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫

MEDFit理学療法士(PT) 「MEDFit=メドフィット=」は、医療・介護・リハビリ業界に特化した人材紹介サービス

MEDFit作業療法士(OT) 「MEDFit=メドフィット=」は、医療・介護・リハビリ業界に特化した人材紹介サービス

MEDFit言語聴覚士(ST) 「MEDFit=メドフィット=」は、医療・介護・リハビリ業界に特化した人材紹介サービス

正社員へのおすすめ転職サイト・エージェント一覧

おすすめ転職サイト一覧
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株式会社ビズリーチ

住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

設立日:2007年8月

資本金:41億円(資本準備金を含む)

社員数:764人

【特徴】

  • 会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』の会員数8万人

  • 厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くエグゼクティブ向けの転職サービス

  • 掲載求人数5,900件以上

  • 日本最大級の管理職向け転職サイト

  • 個人課金型転職サイト

  • 関連サイト:CareerTrek(人工知能が最適な仕事を届ける転職サイト・海外勤務の求人特集)

注意事項:新規会員登録は無料ですが、企業への応募やヘッドハンターの評価の閲覧等、一部のアドバンス機能は有料です

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GMOリサーチ株式会社

住所:〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

​設立日:2002年4月1日

資本金:2億9903万円

社員数:99人

【特徴】

  • GMOインターネットグループのグループ企業であるGMOリサーチ株式会社(東証マザーズ上場:証券コード3695)が運営する求人サイト

  • アルバイトやパート・派遣社員・正社員など、さまざまな雇用形態の仕事・求人情報を幅広く掲載

  • 東京、名古屋、大阪など大都市圏はもちろんのこと、その他の地域においても「地元の仕事をスマホ・PCで簡単に探せる」求人サイト

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社TSUTAYA

住所:〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー

主要株主:カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(100%)

資本金:1000万円

社員数:2,506人

【特徴】

  • TSUTAYAが運営する求人情報サイト(アルバイト・派遣・正社員)

  • TポイントがGET出来るキャンペーンを不定期に開催

  • TSUTAYAならでは情報発信

  • エリア・沿線・など充実した検索機能や、面接、履歴書等の情報も満載

  • ​地方の求人情報満載

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社 マイナビ

​・マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビの人材紹介サービス

住所:東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

設立日:1973年8月15日

資本金:21億0210万円

社員数:8,142人(マイナビグループ全体)

【特徴】

  • 求人広告媒体には掲載されていない非公開求人や独占求人を多数保有

  • 10万件以上の非公開求人(非公開求人・約80%)

  • マイナビエージェントは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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アクシスコンサルティング株式会社

住所:〒102-0083 千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6階

設立日:2002年4月

資本金:5000万円

社員数:44人

【特徴】

  • コンサルティングファーム・IT企業を中心に日系・外資ともに大手からベンチャーまで様々な求人

  • 2014年〜16年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位

  • JASDAQ上場のIT企業のグループ会社としてアクシスコンサルティングはスタート。2008年にMBO(マネジメント・バイ・アウト)を実施して独立

  • アクシスコンサルティングは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社クライス&カンパニー(KREIS & Company Inc.)

 

住所:〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2階

設立日:1993年11月4日

資本金:1300万円

社員数:33人(コンサルタント18人)

【特徴】

  • 設立以来ヘッドハンティングを中心とした採用活動をベースとし30代の転職サポートを強みとしている転職エージェント

  • 2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)や米国CCE.Inc.認定資格「GCDF」を保有するを持つ、プロのキャリアコサルタントが転職を支援

  • 25年の歴史で培った企業との強固なパイプにより他では出会えない非公開求人の紹介

  • 求人の75%がマネージャークラス以上の非公開求人

  • クライス&カンパニーは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社ワークポート(WORKPORT, inc.)

 

住所:〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6・9階

設立日:2003年3月

資本金:4200万円

【特徴】

  • 転職相談実績25万人。常時15000件以上の求人を保有

  • ぴったりのお仕事情報を紹介、職務経歴書の添削、志望企業ごとの面接対策・年収交渉・退社まで転職活動全てにおいて無料でサポート

  • 以前はIT専門で紹介をおこなっていたことから「IT業界」「ゲーム業界」「エンジニア」「クリエイター」に強みがあることはもちろんですが、総合エージェントとなり「営業職」「第二新卒」「販売サービス」にも力を入れている転職エージェント

  • ワークポートは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社リクルートキャリア

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒100-6640  東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立日:1977年11月28日

資本金:6億4335万円

社員数:3,508人

【特徴】

  • 社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】

  • 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の転職サイト。

  • 職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービス。

  • 会員登録・サービス・スカウト無料

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株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )

 

住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

資本金:3億6238万4890円

設立日:2000年11月15日 

社員数:2,683人

【特徴】

  • 第2新卒エージェントneo(20代に特化した就職・転職サービス)

  • 1人あたり平均10時間の手厚いサポート

  • 企業担当による面談対策

  • スタッフは全員第二新卒。豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが求職者の将来像、希望や適正を踏まえて求人を紹介

  • 就職成功者1万5000人以上の実績

  • ​未経験OK求人5,000件以上

  • ネオキャリアは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社UZUZ(UZUZ, Inc.)

 

住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿4階

資本金:1500万円

設立日:2012年2月22日

社員数:40人

【特徴】

  • ターゲットユーザー<年齢層>18歳〜29歳

  • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率83%以上

  • キャリアカウンセリングに非常に力を入れており、仕事選びの条件だけでなく、求職者の性格・経験・能力を深く把握できるまでヒアリングしキャリアプランを提案

  • 書類選考時に企業に求職者の強みをアピールする事で書類通過率は87%超え

  • ブラック企業を徹底排除|離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けており、全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認

  • 月に1,000人を超える求職者がサービスに登録

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社じげん (ZIGExN Co., Ltd.)

 

住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8

資本金:25億2700万円

設立日:2006年6月1日

株式公開:東証マザーズ上場(証券コード:3679)

【特徴】

  • アルバイトEXは大手求人サイトメディア(an、マイナビ、ジョブセンスなど)21社と提携しているため70万件以上と非常に多くの豊富なお仕事情報を保持

  • 関東、関西、東海、北海道・東北、北信越、中国・四国、九州・沖縄の各エリアに対応し全国のアルバイト・バイト・パート・派遣社員・正社員の求人情報を掲載

  • 気になった案件にまとめて一括検索や応募ができる

  • 対象者全員にもれなく5万円のお祝い金を実施中(Wお祝い金で最大15万円)

  • 18-24歳が最も多く、50・60代までと幅広いユーザーが利用

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社ビズリーチ(運営会社)

住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

設立日:2007年8月

資本金:41億円(資本準備金を含む)

社員数:764人

【特徴】

  • 株式会社ビズリーチが運営する挑戦したい若手のための転職サイト『キャリアトレック(careertrek)』

  • 海外勤務の求人情報満載(アジアから欧州まで)

  • 人工知能が最適な仕事を届ける転職サイト

  • 従来の転職サイトにはない新しい仕事探しを体験

  • 企業やヘッドハンターからスカウトが送られてくる転職サイト

  • 日本最大級の管理職向け転職サイト

  • 個人課金型転職サイト

注意事項:新規会員登録は無料ですが、企業への応募やヘッドハンターの評価の閲覧等、一部のアドバンス機能は有料です

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株式会社株式会社リクルートジョブズ(運営)

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル

設立日:1983年9月14日

資本金:1億5000万円

社員数:1,487人

【特徴】

  • 自分らしさで探す、はたらく求人・転職情報サイト「はたらいく」

  • ”ひとがら”をアピールできる『らいくサービス(好意・興味)』機能

  • 地元・地域に密着した求人情報が満載

  • 週2回更新で新鮮な求人情報がいっぱい

  • 会員登録・サービス無料

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ディップ株式会社(運営会社)

住所:〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31階

設立日:1997年3月

資本金:10億8500万円

社員数:1,620人

【特徴】

  • 日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」から生まれた社員求人サイト|正社員・契約社員の求人を多数掲載

  • 正社員としてデビューしたい」 「いままでやったことがない仕事がしたい」 アルバイト・派遣社員などの非正規社員から正社員への第一歩を踏み出したいユーザーのステップアップを支援

  • 全国掲載件数54,793件(2018年3月20日時点)

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社リクルートキャリア

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒100-6640  東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立日:1977年11月28日

資本金:6億4335万円

社員数:3,508人

【特徴】

  • 転職支援実績No.1・累計41万1,000人以上の転職をサポート(2017年3月期時点・自社調べ)

  • 10万件以上の非公開求人(非公開求人・約80%)

  • リクルートエージェントは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン|Matching Service Japan Co., Ltd.)

東証1部上場(銘柄コード:6539)

住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4階

設立日:1990年4月

資本金:5億7350万8000円

社員数:135人

【特徴】

  • 管理部門特化型エージェント№1(2017/3 楽天リサーチ調べ)

  • 管理部門・会計事務所・監査法人等の会計スペシャリストに特化した人材紹介会社

  • 株式会社リクルート出身の代表が人材採用・教育事業として創業

  • 創業より25年間で20,000人以上の転職のサポートを実現

  • 弁護士・公認会計士・税理士・USCPAの有資格者については年間3,000人以上の登録、600名以上の方の転職をサポート

  • エムエス ジャパンは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

東証1部上場(銘柄コード:2124)

住所:東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階

設立日:1988年3月7日

資本金:6億1950万円

社員数:665人(うち約550人のコンサルタント)

【特徴】

  • JAC Recruitmentを利用して転職した方の多くは30歳以上での管理部門(経理・人事・総務等)や営業職・業界スペシャリストやエンジニアが中心

  • 年間約6万人が転職サポートに登録

  • 非公開求人・約80%

  • JAC Recruitmentは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社リクルートキャリア

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒100-6640  東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立日:1977年11月28日

資本金:6億4335万円

社員数:3,508人

【特徴】

  • リクルートが展開するハイクラス転職サービス

  • ヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探す

  • 高年収、経営ボードなどが前提とした非公開求人案件が多数(専門分野:IT・コンサル・メーカー等)

  • エージェントは厳選されたメンバーで構成(実績豊富なヘッドハンター約1,000名)

  • リクルートエージェントは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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レイサス株式会社(運営会社)

住所:〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7階

設立日:1997年10月1日

資本金:6億4000万円(含む資本剰余金・グループ連結)

社員数:1,020人

【特徴】

  • ハイクラス求人情報に特化した転職サイト『転機』

  • 国内大手企業の年収1,000万円以上の高額案件を数百件用意(ほとんどが独占求人)

  • 全ての求人で経営者と直接面談が可能。経営者に自らの経験やスキルなどのアピールを行うことが可能

  • 社長の動画を視聴して、 理念に共感できる経営者を探し、経営幹部に立候補できる機能(右腕立候補)

  • 社長直下のポジションや企業のコアで活躍くするポジションなど、 経営陣から直接オーダーされている独占ルート求人を紹介

⇒ 新規会員登録無料

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株式会社アウローラ(AURORA)

 

住所:〒163-0813 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 13階

資本金:1億5000万円

設立日:2007年1月23日

【特徴】

  • RUN-WAY お仕事コンシェルジュ

  • 完全女性向けの求人情報(女性に特化したコンシェルジュ)

  • 100%未経験歓迎求人

  • 就業経験が全くのゼロの方でもOK

  • 相談だけの利用もOK

  • 応募書類の添削から面接対応もバッチリサポート!

  • RUN-WAYは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますで、転職者の負担は一切なし

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株式会社オープンキャリア(Open-Career)

住所:〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階

設立日:2014年11月

資本金:500万円

【特徴】

  • Facebook上で無料で簡単・気軽に転職活動が出来るIT・WEB業界専門(広告・メディア・ゲーム)の転職サービス

  • Facebookを活用した新感覚スカウト型求人サービス

  • WEB業界で注目されている企業から厳選された求人を多数掲載

  • Facebookログインを使って利用開始。あとは企業からのスカウトを待つだけ・クライアントは約1,000社・メインユーザーは23歳~34歳の年齢の方

  • S転職成功された方にはAmazonギフト券10,000分を贈呈

  • 会員登録・サービス・スカウト無料

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株式会社アイデム(AIDEM Inc.)

 

住所:〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

年商:235億7,100万円(平成29年8月決算実績)

設立日:1971年2月

社員数:1,300人

【特徴】

  • アイデムスマートエージェントは求人情報に強みを持つ求人媒体アイデムが運営する総合型転職エージェントサービス

  • 25万社以上の企業とのネットワーク、法人営業担当約600名の法人営業部隊が仕事情報を開拓、他社にはない転職サービスの提供

  • 25~35歳、初めての転職に特にオススメ

  • 滅多に流通しないレアな求人が豊富

  • リクナビNEXTが提携している430社の転職エージェントを対象とした『GOOD AGENT RANKING ~2017年度上半期~』において、アイデムは、『ユーザー満足度部門』:9位 『紹介求人案件満足度部門』:9位にランクイン

  • 人事担当者への丁寧な取材を通して、リアルで深い企業情報をありのままに公開

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社GEEKLY(GEEKLY Co.,LTD.)

 

住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6階

資本金:3000万円

【特徴】

  • IT・WEB・ソーシャルゲーム業界を専門とした転職支援サービス

  • 6,000件以上の非公開求人

  • GEEKLY(ギークリー)独占の求人案件

  • エグゼクティブ求人では年収700万以上の案件を取り扱い

  • ターゲットユーザー◆【男性・女性】20代~50代

  • 業界専門コンサルタントならではの徹底的な転職指導で志望企業への入社を最大限バックアップ

  • 転職を考えている優秀なエンジニアが集うようになったGEEKLY

  • リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」にて表彰

  • GEEKLYのコンサルタントはすべて、業界専門のトレーニングを積んだエキスパート

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社 ジェーピーツーワン(運営会社)

住所:〒411-0036 静岡県三島市一番町15-19 TGビル7階

設立日:1999年7月14日

資本金:3億8398万3749円(含む資本準備金)

社員数:1,487人

【特徴】

  • 転職・求人情報を探すならメガ転職サイト「シゴト.in」

  • シゴト.inは、大手求人情報サイト様からご提供いただいた優良な求人情報と独自に収集した公共職業安定所にて公開される求人情報をあわせて、自在に検索することができる

  • 気になる求人情報を保存したりやオススメの求人情報をメールで取得

  • 登録件数は約40万件

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社株式会社リクルートジョブズ(運営)

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル

設立日:1983年9月14日

資本金:1億5000万円

社員数:1,487人

【特徴】

  • 株式会社リクルートが運営する女性のための転職サイト

  • 「駅に近いオフィス」「ジーンズOKなオフィス」などユーザーのわがまま条件で仕事が探せるフィット感の高いサイト

  • 毎週2回、月曜・木曜に最新情報をお届け

  • 全国各地、女性に人気の職種・希望条件・仕事内容から検索

  • 人気のこだわり:未経験OK、正社員登用あり、パート、子育てママ在籍中、残業月10時間以下など

  • 会員登録・サービス無料

⇒転職するなら『こだわり』の条件で働きたい!という『こだわり』に応えられるように様々な転職サイトをまとめて掲載しました。ぜひ、あなたの『こだわり』で求人を探してみては!これまでの経験やスキルを活かし新しい職や新しい会社にチャレンジしたい方の転職を応援するInspirreed

派遣・アルバイト・在宅勤務の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

LINEバイト LINEでバイトが見つかる♪全国の豊富な求人情報を気軽に検索・応募することができる求人情報サービス|LINEバイトは、LINEアプリの「その他」タブに入っていおり直接アクセスができ、オファー機能を使えばバイト先からオファーが届く|シフトや髪型など気になる質問を面接前にLINEで聞く250,005件の求人を掲載中(2018年4月21日時点)

​☆★☆特徴☆★☆

■人気の職種からバイトを探す(アパレル) 

■人気のこだわりからバイトを探す(在宅ワーク・交通費支給)

■主要都市・駅からバイトを探す(新宿区)

■人気のキーワードからバイトを探す(USJ)

 

おすすめ度(アルバイト・在宅勤務):★★★★★

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バイトル ユーザー満足度No.1|スマートフォン専用サイトや希望の仕事情報が届くメルマガなど使いやすさにこだわったサービス

マッハバイト 採用されたらマッハボーナス最大1万円!最低でも5,000円| 21万件以上の仕事情報を掲載|検索方法が多彩(駅ナカ、茶髪OKなど)

リクナビ派遣  日本全国、数万件のお仕事を掲載する派遣サイト|資格・語学を活かせるお仕事・人と接して楽しく働くお仕事

リクルートスタッフィング リクルートの派遣会社|派遣先はリクルートが持つ幅広い信頼のネットワークで結ばれた優良企業や大手企業を中心に事務職だけでなく、IT・メディカル・営業職などの専門職と幅広い職種を取扱っています。パソコンスキルを磨ける無料のe-learningなどのサポート

​⇒派遣おすすめ度:★★★★★

おしごと発見T-SITE TSUTAYAが運営するアルバイト情報サイト|TSUTAYAショップのアルバイト情報以外にもエンタメ系、飲食やアパレルなど

はたらこねっと 業界最大規模の掲載情報数、掲載社数を誇る派遣ポータルサイト|20代~30代の女性が中心・オフィス系から軽作業系・医療系等

マスメディアン 広告・Web・マスコミ職種を専門に転職・就職を支援・60年以上の歴史を持つ「宣伝会議」のグループ会社|クリエイターの派遣

マイサポート ユニー・ファミリーマートグループの人材サービス会社|短期、単発から週3~4日の長期までの販売・サービス系の仕事を中心に紹介

シフトワークス 『3時間×週3』『主婦・主夫歓迎』『副業・Wワーク』など様々な方法で検索可能|カフェ/販売/アパレルなどの人気職種掲載

ショットワークス 1日だけの単発バイト・日払いの短期バイト・高収入バイト・面接なしのバイトなど、様々な短期アルバイトが多数掲載

はたらくどっとこむ 全国各地リゾート地での住み込みのアルバイトを多数紹介|リゾート地専門の派遣会社の中では日本最大級のネットワーク

リツアンSTC エンジニアに特化した人材紹介会社(派遣・業務委託・正社員紹介)|社員の平均年収585万円と業界トップクラスの給与水準

アルバイトEX 大手求人サイトメディア(an、マイナビ、ジョブセンスなど)21社と提携|70万件以上の豊富な仕事情報・まとめて一括検索

ティーアッププロモーション 1日~OKの超ド短期バイト!有名ドラマ出演実績多数。ヒゲ・ピアス・タトゥーOKの登録制アルバイト

アルファリゾート リゾートバイト専門の求人サイト|北海道から沖縄まで全国リゾートバイトの最新情報をリアルタイムでお届け

ペコリッチ 都内飲食店アルバイト求人サイト|3000件以上の都内飲食店アルバイト求人を掲載・個性豊かな飲食店求人のラインナップ

リゾートバイト.com リゾートホテル、旅館、ペンション、スキー場などのリゾート地での住み込みバイトの派遣|強みは業界No.1の高時給

ママワークス 全国のママさんを応援する求人サイト|在宅ワークや時短勤務の仕事情報を多数掲載・女性の採用を行なっている企業をマッチング

Workin.jp 東北/北陸/新潟/広島/大阪等で発行している求人フリーマガジンのWeb求人|会員登録"なし"で利用できる機能がいっぱい

テンプスタッフ 未経験でも安心の大手派遣会社・メインユーザー 女性25歳~35歳|業績ランキング6年連続No.1・業界トップクラスで取引先も豊富

タイムチケット 30分単位で時間の売買ができるサービス|会員数9万人以上・大学生からサラリーマン、主婦など誰でも気軽に時間を30分から売買

チームワーカーズ 月額固定・長期契約が基本の仕事紹介サービス|WEBサイト運営代行に特化した案件・WEBに関するあらゆるスキルが活かせる

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サグーワークス サグーワークスは日本最大級の記事作成サービス|在宅で月30万以上稼げる編集者・取材ライター募集・高報酬の案件多数!

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第二新卒の転職に強い転職サイト・エージェント

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女性の転職に強い転職サイト・エージェント

 

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ハイクラスの転職に強い転職サイト・エージェント

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海外(勤務)への転職に強い転職サイト・エージェント

 

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地方の転職に強い転職サイト・エージェント

 

日本人材機構 地方企業への人材紹介サービス|地方企業の経営幹部求人が多数掲載

おしごとボード byGMO 東証一部上場企業・GMOインターネットグループが運営する求人サイト|全国各地の大手優良企業の求人多数掲載

はたらいく リクルート運営の転職サイトらいくサービスでひとがら転職|今が狙い目の積極採用中の企業特集

Workin 地域に密着した求人メディア|東北/北陸/新潟/広島/大阪等で発行している求人フリーマガジンWorkin(ワーキン)のWeb求人版

Web業界の転職に強い転職サイト・エージェント

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サポタント Web/EC業界に精通したコーディネーターが転職をサポート|製作会社からインハウス・自社サイト運営会社まで非公開求人多数

レバテックキャリア IT/Web系のエンジニア、クリエイターに特化した転職支援サービス|将来のキャリアを考えた転職サポート

デザイナー・クリエイターの転職に強い転職サイト・エージェント

シンアド デザイナーの転職支援で圧倒的実績|美大出身の制作会社勤務経験者がコンサルティングを担当

外食産業・飲食店の転職に強い転職サイト・エージェント

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美容業界の転職に強い転職サイト・エージェント

クリーデンス アパレル経験を生かした転職・求人探し|ファッション・人材業界出身のスタッフが無料で転職支援

アパレル業界の転職に強い転職サイト・エージェント

PASSEND 女性限定の求人情報多数(エステティシャン・美容クリニック受付など)|カウンセリング来場者に500円のQUOカードをプレゼント

保育士の転職に強い転職サイト・エージェント

保育士コンシェル 厚生労働大臣認可を受けた保育専門の無料転職支援サービス|関東最大級(約5,000施設)の保育士求人の取り扱い

ジョブメドレー 求人案件数日本最大級の保育士専門求人サイト|約13,500件の求人情報

保育士WORKER 保育士支持率No.1求人サイト|全国10拠点の営業所で全国の保育士の転職をサポート

保育のちから 関東近郊での保育士の紹介|全国14営業拠点にて信頼と実績のある紹介・派遣会社

マイナビ保育士 マイナビが運営する保育士の方のための転職・就職支援サービス|好条件・好待遇の非公開求人多数

保育マルシェ 保育士の転職サイト|転職決定された方にはお祝い金最大5万円・給料25万円以上の好条件求人多数

保育ひろば 日本トップクラスの求人数|転職決定された方には転職お祝い金最大2万円

ほいく畑 関東、関西、東海、中国、九州と全国のエリア毎に厳選された保育士の求人情報を3,000件以上掲載

保育情報どっとこむ 全国の保育士・幼稚園教諭の求人に対応|保育士・幼稚園教論の資格とスキルを活かせる仕事を紹介

スマイルSUPPORT保育 保育士・幼稚園教諭の仕事紹介|職業紹介、紹介予定派遣、派遣、新卒・第二新卒紹介すべてをサポート

薬剤師の転職に強い転職サイト・エージェント

マイナビ薬剤師 薬剤師転職支援サービスの利用動向調査にて5年連続で『利用者満足度No.1』の評価|約38,000件の求人を保有

薬キャリエージェント 薬剤師業界に特化した転職エージェント|病院・調剤薬局・OTCまで幅広い薬剤師求人案件を紹介

ジョブデポ薬剤師 日本最大級の80000件以上の求人件数を誇る薬剤師転職サイト|ジョブデポを通じて入職するだけでお祝い金40万円

医師の転職に強い転職サイト・エージェント

エムスリーキャリア 病院医師求人数は日本最大級|医師専門コンサルタントが転職を専任でサポート

ドクターキャスト 医師専門の転職支援サイト|医師求人案件は約38,000件(常勤・バイト含む)で全国の医療機関が対象

看護師の転職に強い転職サイト・エージェント

MCナースネット 看護師・保健師・助産師の方向け転職支援サービス|専任のコンサルタントが無料で求人案件を紹介

ナースパワー人材センター 全国13営業拠点と10万名の看護師が利用する看護師紹介・派遣会社|全国初の労働大臣許可事業所

ナース・ジャスト・ジョブ 30秒で登録できる看護師転職サイト|転職支援金が最大35万円

ジョブデポ看護師 求人数は全国トップクラス|ジョブデポを通じて入職するだけでお祝い金40万円

マイナビ看護師 マイナビが運営する看護師の方のための転職・就職支援サービス|医療系転職支援サービスのプロが転職をサポート

介護従事者の転職に強い転職サイト・エージェント

カイゴジョブ 月間40万人以上が利用している介護や福祉の仕事を専門に扱った業界No.1の求人情報サイト|マザーズ上場の安心企業が運営

ベネッセMCM ベネッセの介護士お仕事サポート|全国300以上の介護施設を運営するベネッセグループの介護ノウハウを活かし転職をサポート

カイゴWORKER 介護職転職サポートのカイゴワーカー|サイト上では公開されない15,594件以上の非公開求人の中から条件にあった求人を紹介

マイナビ介護職 マイナビが運営する介護職の転職エージェントサービス|プロのキャリアアドバイザーが要望に沿った求人を紹介

クリックジョブ介護 国内最大級の介護職専門の人材紹介サービス|利用者満足度97%・月間利用者数は約10万人

かいご畑 関東、関西、東海、中国、九州と全国のエリア毎に厳選された介護職の求人情報を6,000件以上掲載

メドフィット 介護専門の求人情報を無料で提供する転職サイト|介護の求人数は業界最大級・専任エージェントが転職を徹底サポート

スマイルSUPPORT介護 介護分野の総合人材サービス|経験豊富なキャリアコンサルタントが担当・希望条件や要望をもとに仕事を紹介

新卒の就職に強い転職サイト・エージェント

ギガ就活 多種多様に用意されている就職サービスを「ガクセイ目線」で横断的に科学する就活リサーチサービス|就活を終えた先輩の「生の声」

キャリセン就活エージェント 求人閲覧ができるだけの就活サイトと異なり専任コンサルタントの就活アドバイスや情報提供を受けられるサービス

キャリアチケット 多数の学生を見てきたアドバイザーが受かるES、GD、面接ノウハウをお伝え(内定率が1.2倍になる面接対策プログラム)

MeetsCompany 年間サービス利用者約10万人・就職決定者約5000人|就活生の5人に1人が利用・年間採用イベント開催数は業界 NO.1の650回以上

キミスカ ヘッドハンティング会社が運営する新卒の就職活動サイト|プロフィールや選考の状況を開示し企業から特別選考のスカウトをGet!

就活ドラフト 就活生を対象に無料の就活相談|未内定の就活生や優良、上場企業の選考を受けたい学生におすすめのサービス

ProEngineer 未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方向けの無料カリキュラム|就職率は96.2%・保有求人数は3500件・30歳までの方~

就活ノート 就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート|月間100万PV、類型登録学生10万人を誇るメディア

ビズリーチ・キャンパス 同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト|対象大学・東大、京大、阪大、一橋、東工大、九大、九工大、早・慶

ニクリーチ お肉で繋がる、企業の人事に焼肉をご馳走して貰える就活サービス|プロフィールを登録しておけば企業からスカウトが届く

ねっとで合説 いつでもどこでも企業研究ができる便利なナビサイト|動画で企業の雰囲気を理解し、企業研究は3分でできる!

シューカツ2018卒向けプレミアム面談 人事の方と築き上げた豊富なコネクションを軸に専属のリクルーターが内定まで学生をサポート

俺の就職活動 会社のリアルな評判満載!No.1就活クチコミサイト(運営会社:株式会社DYM)

おすすめ転職サイト一覧

■転職をするとは?

『今の仕事に満足していますか?』『今の給与はあなたの能力に見合ったものですか?』

上司のパワハラに悩んでいませんか?』『理不尽な人事異動はありませんか?』

『月の残業時間が100時間を超えていませんか?』『年収400万円以下で働いていないですか?』

東京の生活に疲れていませんか?』『地元のご両親は心配ではないですか?』

転職理由は上記のことがほとんどではないでしょうか。筆者は過去4回の転職経験がありますが、転職をするのには『勇気+体力+忍耐』がいります。

勇気:転職先が必ずしも今の会社よりいいとは限りません。給与面や事業規模はよくとも直属の上司や同僚に問題児がいることもしばしば。

体力:面接準備(業界研究など)などに時間を割かなくてはなりませんし、内定が出るまでには何度も面接に赴く必要があります。

忍耐:内定が出るまでには時間がかかります。また内定が出ても提示給与(みなしボーナスなど)に不満がある場合には再度交渉する必要があります。

しかし、無理をして今の会社にいたとしても幸せかどうかは分かりません。日本の企業文化としては、転職は良くないものとされていますが、今の時代、転職はキャリアアップや人生を豊かにするツールといえるのではないでしょうか。

■転職活動に向けての準備について

⇒ 転職する目的を決めよう


転職する目的や実現したいことをしっかりと理解し応募条件を大まかでいいので決めましょう。転職に成功するには自分の中である程度のゴールラインを決めておかないと労力の無駄となることがあります。

 

▼転職のゴールライン

①年収を100~200万円あげる

②他業種に進路を切り開く

③違う職種にチャレンジしたい

④東証一部上場などの大手企業に就職したい

⑤Google(イメージ)など自由な社風の会社に就職したい

⑥地元に帰って就職したい

⑦安定した職に就きたい

⑧将来の企業の為にスキルを磨きたい

⑨ホワイト企業に行きたい(ブラック企業からの脱出)

⇒自分自身の市場調査をしよう


転職にあたって一番重要となるのが自分の市場価値といえます。なかでも年齢は大きな要素といえます。転職市場の『35歳』という大きな分岐点を理解しておく必要があります。筆者の元上司はこんなことを言っていました、50歳になる元上司が知り合いの転職エージェントに転職に関して相談した際に、市場価値『0』を言い渡されたそうです。元上司は東京大学経済学部を卒業後に大手金融機関に就職し、約30年間金融機関で勤務してきましたが、50歳をすぎると転職先を見つけることは困難を極めるということです。日本の大手企業には依然としてピラミッド型ヒエラルキー(階層的に秩序づけられたピラミッド型の組織の体系)が存在します。上のポジションは限定的ですから、新卒から年次を経るごとに選別(昇進格差)が進み、年次の階段を上がるごとに同期入社した人数が絞られ、場合によっては競争に敗れた人達は出向や転籍などで会社の外に締め出されるという厳しい人事システムになっています。これをベースに考えると歳を重ねるほど転職先が減っていくことが容易に理解できます。この問題に向き合うか必要が出てくるのが35歳前後といえますので、長期的なビジョンで市場調査を遂行するひつようがあるのです。求人広告では仕事内容、給与、年齢制限、福利厚生、上司・同僚となる人物などのインタビュー記事などをポイントに見ておくべきでしょう。35歳を過ぎて採用されるのはピラミッド型ヒエラルキーに対抗できるだけのスキルを持ってた人材といえます。

▼スキル

①専門資格(公認会計士・中小企業診断士・通関士・弁理士・司法書士・行政書士・宅地建物取引士・マンション管理士・U.S. CPA・情報処理技術者)

②プロジェクトマネジメント経験(最低3年以上)

③システムエンジニア経験(最低3年以上)

④モバイルアプリ開発(最低3年以上)

⑤コンサルティング業界経験(最低3年以上)

⑥コールセンター立ち上げ経験 (最低5年以上)

⑦データ解析経験(最低3年以上)

⑧金融業界での営業経験(最低5年以上)

 

※英会話(例:TOEIC800点以上)ができる方は活躍範囲が広がりますが、直接的な採用条件となってる案件は少ないといえます。

⇒ 転職活動の計画を立てよう

 

最初の計画・準備がその後の転職活動に大きく影響します。十分な準備が後悔のない転職につながるといえます。

 

▼活動計画

①家族に転職について相談する

②いつまでに転職したいかを決める(開始から4~5ヶ月後が基本・有給消化や引き継ぎに最低2カ月は必要)

③履歴書(貼り付ける写真を撮りに行く)・職務経歴書を準備

④転職理由を考える(対面接用)

⑤業界研究を踏まえて応募先を選定する

⑥転職サイト・転職エージェント・直接応募(最低3~5社はそれぞれ登録または応募をしましょう)

⑥退職届の作成(現職)

⑦引継書の作成(現職)

⑧荷物の整理(現職)

⑨引越しの準備

理解しておく必要があることとしては、求人などの募集要項は企業側からすると採用の最低条件でしかありません。募集要項に記載されている職務経歴・学歴・資格などは、募集企業からすると最低限のものということです。また、その条件に最低限合致していれば書類選考を通過し面接に至るという訳ではないということを理解しておく必要があります。ひとつの募集求人に対して、企業の人事担当者が受け付ける応募者は最低50~100人程度いると考える方が賢明でしょう。自分が応募した求人に応募しているライバルを想定して履歴書や職務経歴書はできる限り、職種にあった優位性をまとめるよう努力すると書類通過の可能性が高まります。

大手転職サイト・エージェント一覧

  1. エン・ジャパン株式会社

  2. ヒューマンホールディングス株式会社

  3. 株式会社マイナビ

  4. パーソルホールディングス株式会社

  5. 株式会社リクルートホールディングス

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▼大手企業に強い転職エージェント(人材紹介会社)

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■エン・ジャパン株式会社(en-japan inc.)

 -エン エージェント(en-agent)

 -エンワールド(enworld)

(ウェブサイト):https://enagent.com/

 

会社概要:2000年創業のエン・ジャパンは、東証JASDAQスタンダード(証券コード:4849)に上場する大手総合人材紹介会社です。エン・ジャパンが運営する転職エージェント『エン エージェント』は、失敗しない転職をポリシーにする転職エージェントです。転職サイトに掲載されていない非公開求人を多数保有しており、約1万5000件の求人案件の中から、求職者の希望や適性に合った最適な求人を紹介しています。転職サービスに申込むと、適性診断(90問の適性検査)により求職者の能力や特性を分析し、業界・職種を熟知した専任担当者が求職者の希望する転職条件と企業の採用条件とのフィッティングをベースに案件を紹介、履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整や面接対策まで総合的に転職サポートを実施しています。グローバル企業向けの転職サポートに特化した転職エージェント『エンワールド』は、日本とアジア太平洋地域6カ国を拠点に、ミッドキャリア(管理職)・エグゼクティブ・スペシャリストに特化したリクルーティングサービスを提供しています。また、海外拠点との連携によりクロスボーダーリクルートメントでグローバル企業の人材採用と個人のキャリア形成をサポートしています。エンワールドは、グローバルに活躍する多くの企業への転職希望者に選ばれています。

 

住所:〒163-0163 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー

住所:(エンワールド)〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階

設立日:2000年1月14日

資本金:11億9499万円

社員数:2,531人(連結)

エン・ジャパン運営サイト一覧:

エン転職(転職サイト)|ユーザー・20代が中心

 〆 一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影

 〆 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報

ミドルの転職(転職サービス・含む人材紹介会社案件)|ユーザー・30~40代が中心

 〆 ミドル層の転職に強い300社以上の人材紹介会社及び求人情報を掲載

 〆 コンサルタントの得意領域、実績などに加えユーザーからの評価を公開

AMBI(転職サービス・含む人材紹介会社案件)|ユーザー・20代ハイクラスが中心

 〆 20代×年収500万円以上の案件が中心

 〆 一般企業、人材紹介会社によるスカウトに軸を置いたサイト設計

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▼総合型(正社員・派遣)の転職エージェント(人材紹介会社)

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ヒューマンホールディングス株式会社(Human Holdings Co.,Ltd.)

 -株式会社ヒューマンリソシア(Human Resocia Co.,Ltd.)

 -ヒューマンタッチ株式会社(Human Touch Co.,Ltd.)

 -ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(Daijob Global Recruiting Co.,Ltd.)

(ウェブサイト): http://www.athuman.com/

会社概要:ヒューマンホールディングス(JASDAQスタンダード上場・証券コード2415)は、教育事業をビジネスの軸として発展してきました。中核の教育事業を活かし、人材関連事業・介護事業などにもフィールドを広げ、独自のビジネスモデルを展開しています。人材紹介ビジネスを行っている株式会社ヒューマンリソシアは、人材派遣の求人・転職支援などを展開する総合人材サービス会社(派遣社員・正社員の紹介)です。同じく子会社のヒューマンタッチ株式会社は、施工管理職や設計職等の建設技術者の転職支援に強みを持っており、特化型の転職支援サービス『ヒューマンタッチ キャリアエージェント』を運営しています。ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社が運営する国内最大級のバイリンガル・グローバル人材専門の求人情報サイト『Daijob.com』は、グローバルポジション数、バイリンガル人材数、グローバルIT人材数において、いずれもNo.1を獲得(ESP総研調べ)しています。海外で働きたい方や海外在住で日本勤務を希望する方、英語を始めとした複数の言語能力を生かしたい方、のための求人情報が掲載されています。

 

住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1階

設立日:1985年4月(ホールディングス会社の設立は2002年8月1日)

資本金:12億9990万円

社員数:3,390人

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▼総合型(正社員・派遣)の転職サイト・エージェント(人材紹介会社)

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株式会社マイナビ(Mynavi Corporation)

(ウェブサイト): https://www.mynavi.jp/

 

会社概要:1973年8月に社員数わずか10数名程度からスタートした株式会社マイナビ(旧・株式会社毎日コミュニケーションズ:毎日新聞社の関連会社として設立)は、現在では20事業を展開し、8,142人の従業員を擁する大手人材広告会社となっています。マイナビは、就職・転職・進学情報の提供や人材派遣・人材紹介などを主業務としています。また、統合ブランド『マイナビ』で、賃貸・ウエディング・ニュース・出版など総合情報サービスをポータルサイトで運営しています。

 

住所:〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

設立日: 1973年8月15日

資本金:21億0210万円

社員数: 8,142人(マイナビグループ全体)

運営サイト一覧:

マイナビ転職

⇒常時約8,000件以上の転職・求人情報を掲載する転職サイト

マイナビ転職エージェントサーチ

⇒転職エージェントの保有している非公開求人などを掲載。求職者の希望や経験にもとづいてプロの転職エージェントから非公開求人の推薦やスカウトメールを受け取ることができる転職サイト。

マイナビミドルシニア

⇒40代、50代、60代、主婦(主夫)の求職者に向けた人材サービス。幅広い雇用形態を掲載し、中高年層に特化した転職サイト。

マイナビエージェント

⇒業界別キャリアアドバイザーが、求職者に合った求人を紹介。 ITエンジニア、営業職、メディカル業界など、業界・職種別のキャリアアドバイザーが転職をサポート。

マイナビ転職正社員求人サーチ

⇒正社員求人サーチ豊富な正社員求人情報を揃えた転職サイト

ジモト向け求人情報「JIMOQ」

⇒地元の独自求人など“ジモト×求人”で求人情報をすぐに探せる転職サイト

シゴトサプリ

⇒自分らしくシゴトを楽しむ人の情報サイト

マーキュリースタッフィング

⇒銀行、証券、生命保険、損害保険などの金融業界を中心に、転職、人材紹介、人材派遣の求人情報を提供

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▼総合型(正社員・派遣・アルバイト)の転職サイト・エージェント(人材紹介会社)

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パーソルホールディングス株式会社(PERSOL HOLDINGS CO., LTD.)

(ウェブサイト):https://www.persol-group.co.jp/

 

会社概要:1973年5月にテンプスタッフ(現:パーソルテンプスタッフ)として創業したパーソルホールディングスは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されている大手人材ビジネス企業です。

 

住所:〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1

設立日: 2008年10月1日

資本金:174億6500万円

社員数:32,654人

運営サイト一覧:

テンプスタッフ

⇒求職者の経験分野や希望の働き方に合った仕事探しから、就業後のキャリアアップやお悩みまでトータルにサポート。

an

⇒全国のアルバイト・パートの求人を好みの条件で検索できるサイト。エリア・路線・駅のほか、職種、「パート」「派遣」などの雇用形態、「短期」「日払いOK」「社員登用あり」などのこだわり条件でアルバイト・パートが探せる。

LINEバイト

⇒全国の豊富な求人情報をLINEアプリ上で気軽に検索・応募できるサービス。公式アカウントを友達に追加すると、一人ひとりの希望条件にマッチするバイト情報を届け。「オファー機能」を使うとマッチするバイト先から直接オファーが届くシステムも。

DODA

⇒大手・優良企業を中心に約10万件の求人情報を掲載している転職サイトです。さまざまな条件で求人を検索できるほか、会員登録すると新着求人をお知らせするメールマガジンが届く。スカウトサービスに登録すると企業から直接オファーが届く。

DODAチャレンジ

⇒障がい者のための転職支援サービス。ベテランのキャリアアドバイザーが、キャリアカウンセリングを通じて、やりたいこと、できることをヒアリングした上で、幅広い求人の中から、経験、就業条件、障がい状況に合った最適な企業選びをサポート。

DODAエージェントサービス

⇒正社員としての就業を前提とする転職支援サービス。転職のプロが、「非公開求人」も含む求職者の希望に合った求人を紹介。必要に応じてキャリアカウンセリングや応募書類の添削、模擬面接などを行い転職活動をサポート。

エグゼクティブエージェント

⇒エグゼクティブ人材専門のエージェントサービス。経営幹部、専門的なスキルを持つプロの経営人材を対象に、業界知識・経験、サポート実績ともに豊富な専任のコンサルタントが企業を紹介し長期的視点でキャリア構築をサポート。

Bilingual Recruitment Solutions

⇒バイリンガル人材のための転職支援サービス。ファイナンス、ITやセールス&マーケティングなど、各専門分野において長年の経験を有するコンサルタントが国籍を問わずバイリンガルの転職希望者に外資系企業・日系グローバル企業の求人を紹介。

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⇒大手企業の経営層を経験された方に、経営顧問・アドバイザーとしての活躍の場を提供するサービス。新規事業支援、マーケティング支援、技術支援など、現役時代の経験・人脈を活かしながらライフスタイルに合った就業先を紹介。

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⇒最新テクノロジーが集まるIT勉強会・セミナーなどのイベント情報を検索できるWebサービス。技術用語、エリア、開催日時、人気イベントなどの条件から検索し興味に合った勉強会を簡単に探せる。

Data Ship

⇒未経験からデータサイエンティストを育成するプログラム。機械学習、基礎数学などの必要な知識をオンラインで学んだ後、インターンでデータサイエンティストの業務を体験。

DODAキャンパス

⇒学生の成長努力や個性可視化を通じ、企業から採用オファーなどを受けられる成長支援型キャリアサービス。国内最大規模の学生と企業のマッチングを実現するため「働くを知る・経験を積む・オファーを受ける」の3つの構成で就活をサポート。

DODA新卒エージェント

⇒就職活動をする新卒生専門の人材紹介サービス。プロのキャリアアドバイザーが、求職者の強み・適性を明らかにして会社選びの視点を一緒に整理。一人ひとりの価値観に合った“成長できる”企業を紹介し内定獲得まで全面的にサポート。

パーソルテクノロジースタッフ

⇒転職・人材領域で日本トップクラスの実績を誇る「パーソルグループ」が提供する、エンジニア専門の派遣・転職サービス。ITエンジニア、Webクリエイター、ものづくり(機電)エンジニアなどの分野に特化しており、高時給でハイレベルな求人に強い。

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総合型(正社員・海外勤務・派遣)の転職サイト・エージェント(人材紹介会社)

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株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co.,Ltd.)

(ウェブサイト): http://www.recruit.jp/

 

会社概要:1960年に創業したリクルートは、大学生向け求人広告から事業を開始し、その他の人材関連サービスへビジネスを拡大させライフイベントやライフスタイルを支える販促領域へも進出しています。2010年頃からは、日本で培ったノウハウ活用によるバリューアップを目的としM&A(Indeed・インディードの子会社化など)を中心としたグローバル事業展開を加速しています。2016年4月より、『グローバルオンラインHR』、『メディア&ソリューション』及び『グローバル派遣』の3つの戦略ビジネスユニットを新たに構成しており、各ユニット単位で事業を加速させる体制を構築しています。2016年3月期の売上高は、前期比+22.2%の1兆5886億円、EBITDAは同+5.7%の2022億円と、2008年3月期の連結決算の開始以降で過去最高となっています。

 

住所:〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2

設立日:1963年8月26日(1960年3月31日創業)

資本金:100億円

社員数:45,688人(グループ全体)

運営サイト一覧:

就職ジャーナル

⇒社会人デビューのための就活サイト。1968年の創刊から企業選びの視点や独自の切り口での業界・仕事紹介など就職にまつわる総合的な情報を提供。

リクナビC

⇒大学低学年からの将来社会に出て働くことを考えるきっかけを提供するキャリア支援サービス。実際の職場で就業体験の機会を提供する『長期有給インターンシップ』や自分と仕事について理解を促進する『ワークショップ型イベント』などを通じ、『持ち味』や『やりたいこと』を考えるきっかけになるようなサービスを提供。

リクナビNEXTジャーナル

⇒『働く』を応援するメディア。ビジネスパーソン一人ひとりの『今の』、そして『これからの』を“自分らしく働く”を応援。日々の仕事に役立つような、スキル・ノウハウ情報や、これからを考えるヒントとなる『働く』を取り巻くトレンド・仕事観、人生観についてのコンテンツを提供。

リクナビNEXT Tech総研

⇒エンジニアのための『仕事・職場・転職』応援サイト。業界注目の人の素顔に迫る『エンジニア魂』、最新技術の解説や役立つTips満載の『スキルとキャリア』、求人動向がよくわかる『採用ニュース』やワークライフバランスや給与調査に関する記事を掲載。

リクナビ2019

⇒2019年卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)および既卒生を対象にした就職情報サイト。

リクナビ就職エージェント

⇒新卒の学生(学士・修士・博士)を対象とした就職支援サービス。最大級の登録学生数を誇る、新卒学生のための就職エージェントサービス。

SPI3

⇒適性検査の代名詞となったSPIは年間受検者約189万2000人・年間利用企業約1万1900社。『見極め~動機づけ~入社後の適応までを支援できる』『はじめて利用する方でも使いやすい』適性検査です。約40年にわたって蓄積された豊富な実証データと高度な心理測定技術の融合により、入社後に継続的に成果を生み出す力の元となるポテンシャルを『知的能力』と『性格』の2領域から測定することができる適性検査。新卒・キャリア・グローバル採用選考や、配属・配置転換に活用されています。

WORK IN JAPAN

⇒アジア圏を中心とした学生とグローバル人材を求める日本企業を結ぶクロスボーダーの人材紹介ビジネス。内定後の来日準備やキャリアアドバイザーによる定期面談、日本語教育などきめ細やかなフォロー。

就職Shop

⇒若者のための就職・転職サービス。未経験からチャレンジできる正社員求人を面談しながら紹介。未経験から正社員を希望する若者に、書類選考なし・人物本位選考の求人を紹介する来店型の就活支援サービス。 2006年4月のスタート以来、約9万3000人の若者と面談し、就職・転職をサポート。登録者の約9割は20代。第二新卒・既卒やアルバイト・フリーター・契約社員、卒業を控えた新卒など、正社員経験がない求職者が利用。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし求職者の強みを客観的に把握しアドバイス。

CodeIQ(コードアイキュー)

⇒ITエンジニアのための実務スキル評価サービス。企業の第一線で働くITエンジニアからの出題に解答し、評価フィードバックを受けることで、スキルが企業から見てどの程度か、必要とされるかを測定できるサービス。

GLOVER HR (グラバーHR)

⇒企業の採用力を高めるリクルーティングプラットフォーム。社員紹介による採用活動『リファラルリクルーティング』を支援する企業向けサービス。社員紹介採用時に課題となる手間を低減し、社員の方が協力したくなるような仕組みを提供。

アントレnet

⇒自分らしい独立・開業が探せる独立情報サイト。フランチャイズ加盟募集や代理店・営業委託の募集情報を提供。エリアや都道府県、業種で検索できるほか、『40歳からの独立』、『自宅で開業』、『未経験からスタート』といったキーワードから情報収集でき、資料請求や説明会の申し込みも可能。

ReCoBook(レコブック)

⇒一人ひとりの若手の定着・成長を支援するWebサービス。新人や若手がWeb上で定期的に簡単なサーベイに回答、日々の様子を入力することで一人ひとりの『こころ』の状態が一目で見えるような仕組みを提供。『こころ』の状態がわかることで、人事・上司(メンター)が関わりやすく、新人や若手が自身を客観視しやすくなる。

HELPMAN JAPAN

⇒ブランディング、採用支援、定着支援の3つのアプローチから、介護業界の就業人口を増やすことを目的としたプロジェクト。漫画『ヘルプマン!』とコラボレーションして、日本の介護の兆しを取り上げ紹介。業界のトレンドや新しい取り組みについてインタビュー記事を発信し、介護業界に携わる人々やこれから携わる人々を応援。

スタッフサービスグループ

⇒事務の仕事を中心に、IT、エンジニア、介護、看護、医療、製造など約4万件にも及ぶ仕事求人情報を掲載。

リクルートスタッフィング

⇒リクルートから生まれた人材派遣会社。

リクナビ派遣

⇒職種、勤務地など希望の条件で求人情報が探せる派遣特化型の転職サイト。

RGF HR Agent Japan

⇒バイリンガル人材に特化した人材紹介会社。​

ISIZE

⇒生活情報・行動支援サイト

リクナビ薬剤師

⇒薬剤師求人件数は35,000件と業界トップクラス。優良求人を専任のキャリアアドバイザーが転職をサポート。

タウンワーク

⇒全国の求人情報(アルバイト/バイトやパート)をカンタン検索。

フロム・エー キャリア

⇒転職・アルバイトの求人情報サイト

リクルートドクターズキャリア

⇒医師の転職・アルバイト紹介サービス。専任キャリアアドバイザーが転職・就業までを細やかにサポート。

ナースフル

⇒看護師求人サイト。各業界の特徴や働き方、キャリアなど、現場で働く看護師さんの生の声を交えて求人を紹介。

リクナビNEXT(転職サイト)、リクルートエージェント(転職エージェント)、CAREER CARVER(ハイクラス転職サービス)はウェブページトップ(おすすめ転職エージェント・サービス)に詳細を記載

■転職サイトを使わないと採用されないか?

転職サイト・サービスや転職エージェント(専任のコサルタント)を使わないと企業から採用されないか?と聞かれると、そうではないです。

 

筆者は『企業への直接応募(企業ホームページ経由)』、『転職サイト経由の応募』、『転職エージェント』すべての経路で内定をもらった経験があります。

 

時間のないサラリーマンが無数ある企業の中から希望に合った求人を見つけるのは容易ではありません。企業側にも同じことが言え、企業ホームページ上の中途採用より、多くの求職者を見つけることが出来る転職サイトや転職エージェントを重要視する傾向にあるといえます。

■転職サイトのメリット・デメリット

 

 

メリット

  • 詳細な希望条件に合った求人を探すことが出来る

  • 豊富な非公開求人

  • スカウトサービス利用より専門分野に精通したコンサルタントからのオファーを受けることができる

  • 気になる求人をまとめて保存しておき最適なタイミングで企業に応募することが出来る

  • 閲覧履歴をもとにオススメ企業がピックアップされメールにて届く

デメリット

  • サイト利用者が人気求人に一極集中しやすく書類通過の難易度が高い

  • 転職サイトにより案件紹介頻度や案件のレベルが違う

 

■変わりゆく転職の風景

日本国内での人材獲得競争は、ますます激化して行くと予想されます。ビジネスの成長・発展に大きな貢献ができる優秀な人材の獲得は、ビジネス・マネジメントの最重要課題と言えます。企業のホームページに求人広告を出し、直接応募待っていれば採用出来た時代は過ぎ去ったといっても過言ではありません。

転職サイト入門

■複数の転職サイトに登録は必要か

答えは『Yes 必要』です。転職サイトによって取り扱っている求人情報がことなりますので、複数の転職サイトを利用した方が、幅広い求人情報を見つけられるのでおすすめです。最低でも4~5社に登録すべきでしょう。また、希望に合う案件がいつも存在するわけではないので、定期的に転職サイトを閲覧することも必要でしょう。

■転職活動の時期はいつが最適か?

日本企業の場合ですと、1月~5月に求人が多く出る転職市場。その理由は、企業側の求人がこの時期が最も増えるからです。

 

 

企業側の求人が増える理由

・年度変わりで増加する退職者の補充のため

・年度変わりによる体制変更での人員確保

このような理由から、転職する側・採用する側ともに増えるようです。

外資系企業の転職時期は日本企業の転職繁盛期とは時期が異なります。

外資系企業の場合は、年末締めで年初1~3月にボーナスを支払いますので、ボーナスに不満がある人や昇給昇格に不満がある人が、よりよいオファーを求めて転職活動を始める時期ですので、1月後半~4月にかけて求人案件が多く出てくる時期となります。

外資系企業は本部である海外拠点に最終承認を得る必要がありますが、11月~12月は承認権限を持つ役員クラスが長期休暇を取得する時期であることや、年末決算の時期ですので経営陣はコスト(人件費)増加を嫌う傾向にあります。外資系企業の求人案件は年末にかけて減少傾向になります。

自分にあった転職先をみつけることは容易ではありませんが、現状に不満があるのであれば努力を惜しまずに転職活動することが必要でしょう。また、転職はあまり考えていな時期であっても履歴書・職務経歴書を常にアップ(更新)しておくことにより迅速に転職活動ができるようになります。

 

アドバイスとしては年収のみで転職先を決めるのは非常に危険です。コンサルタントや口コミなどをフル活用し企業情報を可能な限り収集しましょう。特に危険なのが急募の案件です、産休や転職で抜けた穴を埋める場合の案件であればよいのですが、パワハラなどで辞めた従業員の穴埋め目的の案件も多々あります。

■Skype面接の注意点

結論からいうとSkypeを使った面接はおすすめしません。

例えば、東京に住んでいて海外に職を求める場合は別ですが、時間の都合がつくのであれば直接オフィスを訪問すべきです。企業側も候補者と会って直接話したいですし、仮にSkype面接をパスした場合にも、次回面接でオフィスに行くことになりますので二度手間です。

■事前にチェックしておくこと

 

携帯からSkypeを繋ぐ場合とDesktopから繋ぐ場合ですが、後者を選びましょう。カメラの画面を固定するのが非常に難しいですし、スピーカーで音を聞く必要があり、面接できる場所が限られてしますからです。

チェックポイント:

⇒ インターネット接続に問題はないか?

⇒ パソコンは十分に充電されているか?

⇒ 電話はマナーモードになっているか?

⇒ スーツは来ているか?

⇒ 背景は整理されているか(汚い部屋はみせるべきでない)?

⇒ 部屋を明るくているか?

⇒ Skype IDは問題ないか(bitcoinなど)?

⇒ 同居人に邪魔されない環境は整っているか?

Skypeによる通話ではネットワークの関係上、会話に若干の時差が生じるケースがあります。いずれかのネットワークが弱いことが原因で起こります。

Skype面接をうまく行うにはいくつもの準備が必要です。直接面接より相手の顔が見れない点から難しくなります。可能であれば避けるべき面接といえます。

■2018年1月求人動向

 

全国求人情報協会が公表した求人広告掲載件数等集計結果(2018年1月分)によると、求人メディア全体の広告掲載件数は134万0708件と前年比+3.9%となっています。3カ月移動平均件数は、前月比+6.4%となっています。各メディアの件数をみると、有料求人情報誌2万9836件(前月比-10.7%)、フリーペーパー31万4673件(同-10.6%)、折込求人紙7万0066件(同-16.7%)、求人サイト92万6133件(同+12.8%)となっています。

 

2018年1月から採用された新集計方法による広告掲載件数では、職種分類別件数は、全体で93万7426件となり『販売』が18万7913件(全体の20.0%)、次いで『サービス(給仕)』が13万1722件(同14.1%)、続いて『運搬・清掃・包装等』が7万7953件(8.3%)、『サービス(調理)』が7万6487件(8.2%)、『サービス(接客)』が7万3544件(7.8%)となっています。

 

雇用形態別件数は、全体で85万1018件で、『社員』が20万9742件(全体の24.6%)、『アルバイト・パート』が56万9908件(67.0%)、『契約社員他』が7万1368件(8.4%)となっています。新集計は全国求人情報協会が主要14社の広告データ(労働者派遣、職業紹介案件は除く)を、職業大分類別、雇用形態別、都道府県別に再集計し、その月の週平均値を算出したものです。

 

■人材関係団体一覧

公益社団法人全国求人情報協会

一般社団法人日本人材派遣協会

■外資系企業向けの転職案件を多く保有する転職サイトを活用する

外資系企業に転職するにあたっては、日本企業に比べて情報量の少ない企業情報(社員数・財務状況など)を収集することも重要ですが、求人案件自体が減少傾向にある外資系金融機関ですので、案件数を多く確保し、応募する企業数を一定程度確保することが重要といえます。また、外資系金融機関はほとんどの場合、部門に採用権があり、企業ホームページからの直接応募だけではなく営業担当者が部門の採用担当者と密なコネクションを有している特化型の転職サイトを活用するのも一つの手段といえます。

 

外資系金融機関の転職に強い転職サイトを活用して転職活動を効率的に進めましょう。

JAC Recruitment (運営転職サイト)

・特徴について
JAC Recruitment売上規模は、リクルートエージェント、DODAに続き、業界3位の人材紹介会社です。〆外資転職.comは、外資系企業から紹介依頼を受けている求人情報が掲載されています。JAC Recruitment は創業当時から外資系企業を中心とした人材紹介事業を展開しています。語学や海外経験豊富なグローバル人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業を問わず、バイリンガル人材や海外事業経験者の紹介を拡大しています。

​(特集)2050年における仕事場はオフィスではなく家?|テクノロジーの進化が働き方改革を後押し

日本の人口減少や少子高齢化は経済成長や社会基盤の整備に様々な影響を及ぼします。生産性年齢人口(15~64歳)の減少に比例するように、労働力人口(生産性年齢人口から主婦や学生などの非労働力人口を差し引いた人口)の減少が既定路線といえます。仮に労働参加が進展しても、2030年までに就業者数は減少すると推計されています。

 

さらに日本は厳しい財政状況といった制約条件下で、加速するインフラ老朽化に対応し、衰退していっている地方地域を活性化し、新興国の成長が著しいなかでも厳しい国際競争に勝ち抜いていくための競争条件を整えて行かなければなりません。

 

日本の官民の研究開発投資額は2008年頃から横ばいですが、中国は2014年に2000年比8.4倍にまで拡大し、日本の支出額を大きく上回りアメリカに近づく状況にあります。

 

2030年には多くのインフラが築50年超になり、社会インフラの老朽化の整備費用や維持管理コスト増加が財政負担に拍車がかかる見込みです。

 

日本の財政は、毎年の多額の国債発行から一般政府の債務残高は対GDP(国内総生産)比で232.4%(2016年)に達しており、国際的にも歴史的にも最悪の水準にあります(太平洋戦争末期と同水準)。ギリシャのような財政危機の発生を防ぐためにGDP対比で債務残高が伸び続けないよう、財政健全化の目標を確実に達成することが国際社会からの信任を得る唯一の方法といえます。

■技術の進化が日本の労働力人口にプラスに働く可能性

昨今、IoT(Internet of Things)・ビッグデータ・AI・ロボットなどの第4次産業革命が世界的に進みつつあります。人工知能やIoTによる経済価値(グローバルで)は日本のGDPの約4倍になるとの試算があります。生産・流通・消費といった一連の経済活動だけでなく、働き方やライフスタイルも含めて社会の在り方が大きく変化しようとしています。ただ、AI研究の国際会議での論文発表数(2010~2015年)は、アメリカと中国が突出しており、日本はこの分野で出遅れているといえます。

 

 

Keyword

IoT(Internet of Things・モノのインターネット): パソコンやスマートフォンなどの情報通信機器に限らず、すべてのモノがインターネットにつながり相互に情報をやり取りすること

最新のテクノロジー(モバイルテクノロジー)を駆使した変革は、企業の生産性をあげるものだけではありません。テクノロジーの活用は、人々のワークスタイル・コミュニケ―ションにも大きな変革をもたらします。決められた時間に満員電車に揺られながら疲弊し会社出社し、固定のデスクでパソコンに向かったり、会議室に大人数で集まってあまり意味のない報告書を一方的に聞くのではなく、いつでも・どこでもコミュニケーションができる、そんな働き方が現実のものになりつつあります。

 

働く人の多様性を尊重し、時間と場所を超えたより創造的な働き方により生産性の高いワークスタイル・コミュニケーションを模索する企業が増えつつあります。

 

情報・通信ネットワークの進歩が進み、本格的な人・物の移動を必要としない生産活動が増えるのは近い未来といえます。このような技術革新により主婦や高齢者が在宅でオフィス勤務と同等の条件下で働くことが可能になります。

 

『今までの在宅=内職ではないのです』

 

日本企業は、こうした世界的な潮流をとらえ率先してイノベーション技術を活用し、労働力人口を増やし、生産性を飛躍的に高め、日本の持続的な経済成長を実現・サポートする必要があるといえます。それが潜在的な顧客を増やすことにもつながります。

■新しい働き方の模索

モバイルテクノロジーの進化により、テレワーク(リモートワーク)などの新しい働き方が爆発的に普及することで、働く場所・時間に制約が少なくなることが予想されます。テレワークとは、『tele ( 遠く・遠方の)』と『work ( 働く)』をあわせた造語で、情報通信技術を活用し場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことを指します。

 

 

テレワークの種類

  • 在宅勤務・テレワーカー

  • モバイル・テレワーカー(顧客先・訪問先・外回り先・カフェなどの場所)

  • サテライトオフィス・テレワーカー(自社の他事業所・複数の企業や個人で利用する共同利用型オフィス・コワーキングスペース)

 

国土交通白書 2017年の調査によると、『2050年における主な仕事場』という意識調査で、テレワークが普及した環境下で『どこで仕事を行いたいか』という問いに対しては、51.5%の人が自宅の勤務を希望すると回答しています。

職業別の傾向を見ると、『専業主婦・主夫』は73.7%が自宅を選択しています。一方、『正社員・正規職員』は59.2%が職場を選択しており、引き続き働きなれた&通いなれた職場で働きたいと考える人が多い傾向にあります。

筆者も外資系金融機関に勤めていた際には、リモートアクセスやブラックベリーを活用し、在宅勤務を経験した事がありますが、当時はネットワークの通信速度の遅さやコミュニケーションツールの不足から生産性はオフィス勤務より極めて低かったといえます。日系金融機関の場合は、リモートアクセスは許されていませんでした。セキュリティーへの懸念から、紙一枚さえ持ち出すことが出来きませんでした。モバイルテクノロジーは進化しており、自宅からでも必要なアプリケーションとデータに安全にアクセスできる環境が整いつつあります。

 

 

企業が進める在宅ワークの職種一覧

 

  • 広告メール・採用広告の作成・文章入力

  • データ入力

  • ホームページ作成

  • システム設計・プログラミング

  • 設計・製図・デザイン

  • Webデザイン・グラフィック

  • DTP(デスクトップパブリッシング)編集 ・電算写植

  • イラスト制作

  • Webコンテンツ制作・ライター

  • 調査・マーケティング

  • 翻訳

  • 電話によるカスタマーサービス

 

2017年11月には、企業が就業規則を制定する際のひな型となる厚生労働省の「モデル就業規則」から、兼業・副業を禁止する項目を削除し、原則容認する方向へ見直すことが発表されています。これにより、近年増加している大手企業の副業解禁の流れが中小企業へも波及するとみられ、副業人口が大幅に増えることが見込まれています。労働者、企業のメリットとしては以下が挙げられます。

 

<労働者のメリット>

・所得の増加

・主体的なキャリア形成、起業や転職への準備

・やりたいことへの挑戦、自己実現の追求

 

<企業のメリット>

・社内では得られない情報・知識・スキルの獲得とそれによる事業機会の拡大

・優秀な人材の獲得と流出の防止、競争力の向上

■『クラウドソーシング』の利用が急増

インターネットを通じて不特定多数の人々に仕事を発注することができる『クラウドソーシング』の利用が急増しています。それは国内のみならずクロスボーダー案件も増えています。

 

海外大手企業の新製品開発・NASA(アメリカ航空宇宙局)の宇宙開発プログラム・米軍の新型軍用車の設計など様々な分野でクラウドソーシングを活用した仕事の発注が増えています。背景には、新しいアイデアを国の枠を超えて短時間で集めることができるという特徴があります。

 

信頼も実績もないスタートアップの会社が新規の仕事受注を求めてクラウドソーシングサービスを活用する例も増えています。

 

国内でもクラウドソーシングの場を提供する『〆クラウドワークス』が注目を集めています。日本最大級のクラウドソーシング『クラウドワークス』はオンラインの仕事マッチングサイトという位置付けです。 

 

エンジニア・デザイナー・ライターなど、100種類以上の仕事を得意とするプロフェショナルの登録(会員数は160万人を突破)があり、 登録者(クライアント数は21.5万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府9府省を筆頭に、40以上の自治体、行政関連団体が利用)に対してホームページ作成やiPhoneアプリ開発、ロゴマークやチラシデザイン、ネーミングやテープ起こし・文字起こしなどの仕事を発注することが出来ます。 大手企業への受注と比較して低予算で比較的手軽にインターネットを介して利用できるクラウドソーシングとして、官公庁や上場企業の利用実績も豊富といえます。

 

通常のビジネスシーンではなかなか出会うことが難しい会社同士が、クラウドソーシングという場で出会うというマッチング機能も魅力的といえます。

政府は2013年に、『世界最先端IT国家創造宣言』を閣議決定し『テレワーク導入企業数3倍(2012年度比)』『雇用型在宅型テレワーカー数10%以上』などの政策目標が掲げています。

 

総務省職員を対象としたテレワーク制度も導入しており、国家公務員テレワークを率先して実施しています。超高齢化社会において、高齢者でも就労継続を希望する人の割合は80%を超えておりテレワークの活用により、高齢者でも移動の負担がなく生きがいのある仕事を続ける事が可能になります。

 

世界中で次々と創出されるイノベーションを日本社会でどのように受容していくのかが重要と言えるでしょう。テクノロジーの進化が働き方改革を後押し、2050年よりも早い段階で多くの人がオフィスではなく家で働けるようになることを願います。

(特集)2017年世界都市ランキング(Global Power City Index, GPCI)|ランキングトップの都市とは?

グローバルで活躍したい人にとって、働く場所や住む場所は非常に重要といえます。

世界の44都市を対象とした、都市の総合力を評価するランキング『世界の都市総合力ランキング(Global Power City Index, GPCI)』が発表になりました。第5位にソウル、第4位にパリ、第3位に東京、2位のニューヨーク、1位にロンドンと2012年以降6年連続で首位をキープしました。

 

1. London

2. New York

3. Tokyo

4. Paris

5. Singapore

6. Seoul

7. Amsterdam

8. Berlin

9. Hong Kong

10. Sydney

世界の都市ランキングとは、森記念財団都市戦略研究所(所長:竹中 平蔵)が世界の都市を調査し、さまざまな分野で総合的に評価して世界の都市をランキングしたものです。

 

評価される分野を大きく分けると「経済」「研究・開発」「文化・交流」「居住」「環境」「交通・アクセス」の6つがあり、さらに全体で70もの指標から採点され評価されます。

 

正確に言うと世界的な都市間競争の下で、より魅力的でクリエイティブな人々や企業を世界中から惹きつける、いわば都市の“磁力”こそが『都市の総合力』であるとの観点に立ち、世界の主要44 都市の総合力を評価し、順位付けしたランキングです。

森記念財団都市戦略研究所は、2008 年に初めて GPCI を発表して以来、毎年新たな調査をもとに、そのランキングを更新しています。現在では、代表的な都市指標のひとつとして高い評価を得ており、さまざまな場所で政策・ビジネス戦略の参考資料として用いられています。

2017年の第1位はイギリスの首都ロンドンで、オリンピックの開催があった2012年以降6年連続で首位を維持しています。ロンドンは、経済におけるGDP成長率や政治・経済・商機のリスク、文化・交流における食事の魅力、海外からの訪問者数などにおいて評価を上げ、2017年は2位以下とのスコア差をさらに拡げました。ロンドンの一番の特徴は「文化・交流」です。この分野では他を圧倒する点数を獲得しています。2位のニューヨークが233.1ポイントなのに対し、ロンドンは333.1ポイントと大きく上回っています。また、文化の発信力や文化資源なども大きな強みとなっています。

第2位はアメリカのニューヨークで、こちらも2012年にロンドンに抜かれ2位になったものの、それ以降6年間順位をキープしています。経済におけるGDPやGDP成長率においてスコアを伸ばしたものの、文化・交流における世界的な文化イベントの開催件数や、居住における小売店舗の充実度などの指標においてスコアを落としたことにより、総合スコアに大きな伸びが見られませんでした。

そして2016年フランスの首都パリを抜いて第3位となった東京は、2年連続で3位にランクインしました。前年より総合スコアを16.2ポイントアップし、2位のニューヨークとの差を縮めています。昨年のニューヨークとの差は46.2ポイントでしたが、今年は31.6ポイントと、少しずつ迫っています。

■新たに加わった2都市の結果

◆ GPCI-2017で新たに追加されたドバイとブエノスアイレスは、分野別総合ランキングでそれぞれ23位、40位となりました。

 

◆ドバイは、文化・交流で9位、経済で11位と強みを発揮しているが、その主な要因は、経済における法人税率や、文化・交流におけるハイクラスホテル客室数などの評価が高いためです。

■ランキングにおける東京の評価

 

東京の評価は、分野別では「文化・交流」が前年の5位から4位になっています。また、「交通・アクセス」も前年の11位から大きくランクアップして6位になっています。「文化・交流」が4位に上がったのは、急増している訪日外国人の受け入れ実績や、美術館や博物館などの集客施設の評価が高かったためです。また、「交通・アクセス」では羽田空港での国際線直行便が増えたことが影響しているとされています。オリンピックに向けた都市開発などの成長が評価されてのランキング結果と言えるでしょう。

■東京の今後の課題

一方で、現在東京が抱えている課題は、「経済」「居住」の分野です。今年のGDP(国内総生産)の成長率が他の上位都市に比べ低く、また、円高が続いたことによる影響もあり評価を下げたといえます。また、「居住」では、昨年は平均賃料や物価水準の割安さが評価され6位に上がったものの、新たに加わった「社会の自由度・公正さ・平等さ」という指標で、女性の社会進出の遅れなどが影響したことから、今年は14位まで順位を下げています。

東京では、今後これらの弱点の分野を改善していくことが、ニューヨークやロンドンに追いつくためのポイントといえるでしょう。オリンピック開催を契機にロンドンは都市ブランドに磨きをかけ、ランキングトップに上り詰めました。

 

東京もまたオリンピック開催という国家イベントを契機とし、独自の魅力に磨きをかけ、強みとなる分野を強化し、弱点を克服し高い成長力を中長期的に維持していくことができれば、東京がロンドンを抜いて世界1 位の都市になることは決して夢ではないといえるのではないでしょうか。

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