1. アズール＆カンパニー株式会社

2. 株式会社 アージスジャパン

3. 株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング

4. ネクストムーブ株式会社

5. 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

6. イーストウエストコンサルティング株式会社

7. HR consulting 株式会社

8. 株式会社ドルチェインターナショナル

9. 株式会社エリートネットワーク

10. 株式会社キャリアデザインセンター（type転職エージェント）

11. 株式会社パソナ（パソナキャリア）

12. 株式会社東京海上日動キャリアサービス

13. バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ（BRS）

14. クレオコンサルティング・ジャパン株式会社

15. アクタス・コンサルティング（ACTUS CONSULTING GROUP INC.）

16. 株式会社コンコードエグゼクティブグループ

17. アクティベイト株式会社

18. アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

19. 株式会社アトラエ（運営サイト”Green”）

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▼消費財業界の外資系企業に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■アズール＆カンパニー株式会社（Azure & Co. Inc.）

（ウェブサイト）http://www.azureweb.jp/

会社概要： 2002年創業のアズール＆カンパニー株式会社は、外資系企業を中心とした消費財業界特化型の人材紹介会社です。社内には、業界特化型の専門チーム（ラグジュアリー・スポーツ・アパレル・ライフスタイル・ビューティ＆ヘルスケア・日用消費財・流通・通販・Eコマース・エンターテイメント）のほか、管理部門職種や店舗スペシャリスト専門チームがあり、専門コンサルタントが企業と転職者のマッチングを実施しています。クライアント企業の80％以上が消費財業界でビジネスを展開する外資系企業という特化型転職エージェントです。高級消費財、一般消費財、スポーツ＆エンターテイメント業界などにおいて数多くの紹介実績を誇り、日本進出企業の立上げにおける採用サポート実績もあります。

住所：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階

設立日2002年12月5日

資本金：1700万円

スペシャルインタビュー：

• LVMH ファッション・グループ・ジャパン株式会社

• ワーナー ブラザーズ ジャパン合同会社

• ELGC 株式会社

• モルソン・クアーズ・ジャパン株式会社

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▼外資系企業に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社 アージスジャパン（Aegis Japan Co.,Ltd.）

（ウェブサイト）：https://www.aegis-japan.co.jp/

会社概要：1997年に設立されたアージスジャパンは、設立当初から外資系企業に特化した事業を展開し、外資系企業の日本進出の際の採用サポートなどを実施してきました。現在では、外資系企業のみならず、日系グローバル企業の求人も取り扱っています。将来性の高いジュニアスタッフをはじめ、高いスキルを持つ専門職スタッフ、企業経営の中核となるエグゼクティブから、コンフィデンシャルな求人まで幅広い案件をカバーしています。開示情報の少ない外資系企業の求人票や企業ホームページからは読み取りにくい配属先の組織構成や採用背景、求められる人物像などを企業との密なコミュニケーションにより洗い出し、詳細に基づいて求職者のコンサルティングを実施しています。外資系・グローバル企業向けの職務経歴書の添削から効果的な面接対策、入社日や条件の交渉、退職時のアドバイスなどトータルに外資系・グローバル企業への転職をサポートしています。

住所：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート7階

設立日：1997年10月16日

資本金：1億円

転職関連情報： 取引先企業一覧

• AEGIS Fashion & FMCG（外資系消費財のエグゼクティブを対象としたヘッドハンティング事業)

• AEGIS Manufacturing（外資系製造業のエグゼクティブを対象としたヘッドハンティング事業）

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▼外資系企業に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング（ISS CONSULTING, INC.）

（ウェブサイト）https://www.isssc.com/

会社概要：2006年創業のISSコンサルティング（アイ・エス・エス・コンサルティング）は、優秀なミッドキャリアからエグゼクティブ人材を外資系企業約3,000社に紹介してきた実績があります。ISSコンサルティングは外資系転職に特化してきたことにより、クライアントと深い信頼関係を構築しており、最新の企業情報を転職志望者に提供しています。各業界出身のコンサルタントが大手人材紹介会社での分業制とはことなり、企業も担当しており対象業界の情報・事情に精通、質の高い求人情報を提供し転職を円滑にサポートしています。

住所：〒102-0082 東京都千代田区一番町23-3 千代田一番町ビル7階

設立：2006年9月（1965年に株式会社アイ・エス・エス設立として語学プロフェッショナルサービスの提供を開始）

資本金：5000万円

• 転職関連情報：金融・保険業界の転職・求人情報

• 転職関連情報：コンサルティングファーム業界の転職・求人情報

• 転職関連情報：IT・通信業界の転職・求人情報

• 転職関連情報：消費財・高級財業界の転職・求人情報

• 転職関連情報：外資系 転職事例

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▼金融機関のバックオフィス案件に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■ネクストムーブ株式会社（Next Move）

（ウェブサイト）http://www.nextmove.co.jp/Lang/ja

会社概要：2009年創業のネクストムーブ株式会社は、外資系・日系の銀行、保険、ファイナンシャルサービス業界のテクノロジー、ファイナンス、アカウンティング、コンプライアンス、リスク管理、内部監査、アドミニストレーションなどのバックオフィス・ポジションの転職サポートを得意とする人材紹介会社です。コンサルティング候補者はエグゼクティブ、ミッドキャリア、エントリーレベルとキャリアレベルを問わず、様々な層の転職をサポートしています。今注目を集めるFMCG（Fast Moving Consumer Goods）エリアやITエリアのパートナーとも密接な関係を持ち、ビジネスパートナーの日本市場参入もサポートしています。

所在地：〒107-0062東京都港区南青山2-27-8南青山第2シティビル2階

設立日：2009年6月

資本金：2000万円

事業概要：人材紹介・派遣、その他コンサルティング

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▼コンサルティング業界に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア（Movin Co .,Ltd.）

（ウェブサイト）http://www.movin.co.jp/

会社概要：2000年創業のムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルティング業界への転職サポートに特化したビジネスを展開してきた人材紹介会社です。コンサル業界専門の転職エージェントとして、今までに数千人のキャリアチェンジを後押ししており、コンサルティング業界への転職実績では業界No.1の地位を確立しています。外資系・日系の主要コンサルティングファーム（戦略系・総合系・IT・人事・財務/会計系アドバイザリー）をカバーしています。過去数千件の面接経験から抽出した対コンサルティングファームの面接ノウハウ、応募書類作成方法・ケース対策やコンサルタントに必要なマインド・思考法・ドキュメンテーション能力等のビジネススキルを元コンサルタントが指導し、円滑な転職をサポートをしています。現在では、コンサルティング業界だけでなく、金融、ITをはじめ大手事業会社の経営企画、ファンドなどプロフェッショナルポジションへの転職サポートも実施しています。

住所：〒105-0003　東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング 6階

設立日： 2000年12月25日（前身となる株式会社ムービンは1997年に設立）

資本金 ：2050万円

• 転職関連情報：転職成功事例

• 転職関連情報：コンサルティング業界情報

• 転職関連情報：コンサルタント転職情報

• 転職関連情報：キャリアセミナー情報

• 転職関連情報：現役・元コンサルタントのブログ集

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▼グローバル企業のエグゼクティブ層に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■イーストウエストコンサルティング株式会社（East West Consulting K.K.）

（ウェブサイト）： http://www.ewc.co.jp/

会社概要： 1987年創業のイーストウエストコンサルティング株式会社は、国内最有力のエグゼクティブサーチ会社として実績や業績を拡大しています。 イーストウエストコンサルティングには約100人のバイリンガル・コンサルタントが在籍しており、日本におけるエグゼクティブサーチ会社の中では最大の規模を誇っています。グローバル企業からベンチャー企業まで、幅広いクライアントに人材紹介サービスを提供しています。過去には、IT・広告・自動車・運輸・化学・製薬・消費財・エレクトロニクス・金融・飲食・工業製品などの幅広い業界の会社に人材を紹介しています。独自のリクルーティングシステムは、各分野において経験豊富なサーチコンサルタントにより構築されたシステムであり、データベースに保存されている人材は25万件を超え、スカウトされた人材に対し、コンサルタントが少なくとも1名以上実際に面談を行い、案件を紹介しています。毎月、1,000名を超える人材をスカウトし面談を実施しています。

住所： 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 23 階

設立日：1987年3月19日

資本金：1億円

• 転職関連情報：コンサルタント一覧

• 転職関連情報：人材マーケット状況

• 転職関連情報：Japanese Business Titles（日本の役職を英語で紹介）

• 転職関連情報：Japanese Company Departments（日本の部署名を英語で紹介）

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▼ファッション業界に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■HR consulting 株式会社（HR consulting）

（ウェブサイト）： http://www.hr-consulting.co.jp/

会社概要： 2005年創業のHR consultingは、ファッション業界に特化した人材紹介会社です。人材紹介会社の中でもリサーチ型（ヘッドハンティング型）に中心としたビジネスを展開していますが、求職者が新規登録することも可能となっています。 厚生労働省からの認可を取得し、日本全国の外資系・高級アパレルのヘッドハンティングを専門としています。社員はアパレル業界での経験者が多く、クライアント企業が求めるスペックにマッチングした人材を紹介する事で、ブティック業界全体でのサービス向上に貢献しています。

住所：〒104-0045 東京都中央区築地2-11-26 築地MKビル8階

設立日：2005年10月

資本金：1550万円

• 転職関連情報：転職成功事例

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▼外資系企業に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社ドルチェインターナショナル（Dolce International）

（ウェブサイト）： http://dolceintl.com/jobs/

会社概要：1999年創業のドルチェインターナショナルは、外資系企業を主軸とした多くの企業との取引実績があります。特に、医療・IT・コンサルティングファーム・広告業界に強いコネクションを持ち、専門性の高い専任のコンサルタントがきめ細かい対応をしています。一人の専任のコンサルタントが、最初のコンサルテーションから最後の就職内定・再就職まで、すべてのステップを担当し全面的に転職活動をバックアップしています。そのため、それぞれの求職者のキャリア・能力・技能や特性に合わせた転職活動を包括的にサポートできる体制が構築されています。ドルチェインターナショナルは、同じ人材紹介業を行っている会社・個人とのネットワークを有しており、提携先は数十社にのぼります。そのため、公開が可能な求人案件・求職者について、他の人材紹介会社などと積極的に相互に情報交換をする活動を実施しています。単独では対処が困難で埋もれてしまった求人案件や求職者を掘り起こし、人材を求めている企業や転職を希望している求職者のサポートを円滑に進めています。

住所：〒107-0052 東京都港区赤坂6-3-12 リバービル3階

設立日：1999年12月

資本金：1億円

社員数：30人

• 転職関連情報： 転職エージェントブログ

• 転職関連情報：コンサルタント一覧

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▼正社員の職業紹介に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社エリートネットワーク（Elite Network Co,Ltd.）

（ウェブサイト）： https://www.elite-network.co.jp/

会社概要：1997年創業のエリートネットワークは、正社員の求人案件のみを専門に扱う人材紹介会社としてビジネスを展開してきました。派遣社員やパート、アルバイトというような非正規の短期雇用形態の仕事は一切紹介することなく、飽くまでも正規の長期雇用形態である正社員のみにターゲットを絞った職業紹介を実施しています。転職希望者に対しては、約1,700社の企業（日系60％：外資系40％）から面談や転職カウンセリングを通して、求職者の希望や過去のキャリアを活かせるポジションを選び、紹介するという手順で転職をサポートしています。紹介する企業は、北米・西欧の外資系企業の日本法人、日本の1部・2部上場企業、中堅優良企業、ベンチャー企業等です。

住所：〒104-0061 東京都中央区銀座2-6-8 日本生命銀座ビル6階 (受付)・9階

設立日：1997年12月12日

資本金：5000万円

• 転職関連情報：職務経歴書フォーマット

• 転職関連情報：英文レジュメの書き方

• 転職関連情報：企業インタビュー

• 転職関連情報：退職届の書き方

• 転職関連情報：紹介企業一覧

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▼転職サイト『@type』のネットワークを活かした転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社キャリアデザインセンター（CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD）

（ウェブサイト）： https://shoukai.type.jp/

会社概要：東証1部上場企業（TYO:2410）の株式会社キャリアデザインセンターが運営する『type転職エージェント』。『＠type』で培ってきた企業とのネットワークや転職ノウハウを活かし、求人企業と求職者との出会いを実現しているのが『type転職エージェント』。転職を希望される1人1人の適性や志向性に配慮し、オーダーメイドのキャリアプランを専属のキャリアアドバイザーが提案しています。職務経歴書の書き方から面接日程の調整、面接に挑む際のアドバイスなど、きめ細やかなサポートが特徴。type転職エージェントでは、IT・Web系、営業系、販売・サービス系、管理・専門職系、ものづくり系、ミドル・エグゼクティブ系の6領域に分かれており、求職者の経験に合わせて専任のコンサルタントが担当。

住所：〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル9階

設立日：1993年7月8日

資本金：5億5866万円

社員数：581人

• 転職関連情報：2017年の転職トレンド特集（WEB関連）

• 転職関連情報：2017年の転職トレンド特集（IoT関連）

• 転職関連情報：2017年の転職トレンド特集（AI関連）

• 転職関連情報：キャリアアドバイザー紹介

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▼エンジニアの転職に強い転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社パソナ（Pasona Inc.）

（ウェブサイト）： http://www.pasonacareer.jp/

会社概要：パソナキャリア人材紹介事業部門は、パソナグループの中で、正社員・契約社員での転職を支援する事業部です。未経験で応募できるポテンシャル求人から、リーダー・マネージャークラス～部長・事業責任者クラスまでの約3万件以上の求人を取り扱っています。ターゲットユーザーは、転職を検討中の24～49歳の求職者で、関東・関西・東海在住の方となっています。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任の転職エージェントがキャリアカウンセリングを行い、希望条件、強みや経験スキルを理解したうえで、最適な求人を無料で紹介しています。業界・職種別のチーム体制を取っており、経験に沿ったアドバイスを実施しており、求人の紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルで転職をサポートしています。転職エージェントとの面談は、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も可能となっています。厚生労働省委託事業である職業紹介優良事業者認定制度により、2015年3月12日に職業紹介優良事業者として認定されています。

住所：〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階

設立日：1988年4月14日

資本金：50億円（持株会社・パソナグループ）

社員数：356人

取扱求人の業界比率：ソフトウェア・通信（18.7％）、医療関連（13.8％）、流通・外食・サービス（11.4％）、電気・電子半導体（11.1％）、インターネット全般（10.8％）機械・輸送機器・プラント設備（9.1％）、金融全般・監査法人（5.8％）

取扱求人の職種比率：ITエンジニア（21.7％）、ものづくりエンジニア（21.7％）、営業（18.5％）、その他（15.5％）、管理部門（12.4％）、医療専門職（8.5％）、金融専門職（1.7％）、事務・秘書（1.7％）

• 転職関連情報：転職支援サービスと転職サイトの違い

• 転職関連情報：業界別転職成功事例

• 転職関連情報： 「在職中」と「退職後」の転職活動の違い。企業側の印象に差はある？

• 転職関連情報： 転職面接での退職理由の伝え方｜面接官が納得するポイントとは

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▼保険業界に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社東京海上日動キャリアサービス（Tokio Marine & Nichido Career Service Co.,Ltd.）

（ウェブサイト）：http://www.career-c.jp/

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会社概要： 1984年創業の東京海上日動キャリアサービスは、東京海上グループの総合人材サービス企業としてビジネスを展開しています。東京海上日動キャリアサービスは、保険業界・不動産専門職・スタートアップ等に特化した転職支援サービスが強みといえます。転職エージェントとしては、15年を超える歴史があり、保険・金融分野で国内最大級の転職支援実績を誇ります。分野別担当による一気通貫型の転職支援を展開しており、求人情報に関してはグループ会社の東京海上日動火災保険を経由して常時複数の求人案件が入っている状況にあります。保険代理店の求人情報に関しては、同業他社の追随を許さないレベルに達しています。東京海上日動キャリアサービスは、2015年3月12日付で『職業紹介優良事業者』として認定されています。

住所：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

設立日：1984年6月1日

資本金：1億円

社員数：545人

• 転職関連情報：コンサルタント一覧

• 転職関連情報：専門チーム紹介

• 転職関連情報：転職エージェントに関するよくある質問

• 転職関連情報：求人検索

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▼バイリンガル・マルチリンガルに特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ（Bilingual Recruitment Solutions）

（ウェブサイト）：http://igs.inte.co.jp/

会社概要： BRS（Bilingual Recruitment Solutions）の所属するパーソルキャリア株式会社（PERSOL CAREER CO., LTD.）は、アジア全域において約4,300人の従業員を擁し、約2万社のクライアントと業務提携を結んでいます。BRSは、グローバル・ネットワークを活用し、求職者と採用企業にとって最適なコンサルティングを提供しています。転職・キャリアアップを望む日本のバイリンガル・マルチリンガル人材に対し、担当する業界での専門知識を有しているコンサルタントが、求職者の適性や希望に合わせて会計・金融・ジェネラルマネージメント・ITプロダクツ・エンジニアリング・エネルギー・製造・法務・コンプライアンス・セールス・マーケティング・サポート・アドミニストレーション・サプライチェーンの分野の求人案件を紹介しています。

住所：〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階

資本金：11億2700万円

社員数：4,321人

• 転職関連情報：Market Overview

• 転職関連情報：年収査定

• 転職関連情報：英語面接における重要ポイント

• 転職関連情報：求人セミナー

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▼北米への転職に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■クレオコンサルティング・ジャパン株式会社（Creo Consulting Japan, Co., Ltd.）

（ウェブサイト）：http://www.creo-japan.com/indexJP.html

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会社概要：総合人事商社クレオコンサルティング（本社オハイオ州シンシナティ市）は、米国へ事業展開をする日系企業への人材紹介を軸としてビジネスを展開している会社です。エントリーレベルからエグゼクティブクラスまで人種国籍を問わず人材を企業に紹介しています。子会社であるクレオコンサルティング・ジャパンは、アメリカ・カナダでの就職活動を積極的にサポートしています。アメリカ中西部・南部や、カナダ・オンタリオ州にある大手・中堅の自動車関連製造業をはじめとする日系企業の求人案件を多数保有しています。クレオコンサルティング・ジャパンでは、年4回、東京・名古屋・大阪にアメリカ本社 (Creo Consulting, LLC)のキャリアコンサルタントを派遣し、帰国就職相談も実施しています。また、日本とアメリカでのビデオ会議システムを使っての面接も実施しています。

住所： 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階

設立日：2007年7月1日

資本金：500万円

• 転職関連情報：米国就労ビザ情報

• 転職関連情報：英語履歴書（Resume）の書き方

• 転職関連情報：転職成功事例 （米国転職）

• 転職関連情報： お役立ちリンク集（米国転職）

• 転職関連情報： 最新求人情報（米国転職）

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▼米国での転職に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■アクタス・コンサルティング（ACTUS CONSULTING GROUP INC.）

（ウェブサイト）：http://www.actus-usa.com/

会社概要：2002年に米国ニューヨークで創業したアクタス・コンサルティングは、ニューヨーク、シカゴ、ダラス、デトロイト、アトランタに拠点を構えており、全米で人材紹介サービスを展開しています。エントリーレベルからエクゼクティブクラスまで職種、業界を問わず幅広い分野にて人材紹介を実施しています。求職者が登録したレジュメ（Resume）を参考に担当リクルーターがアサインされ、対面、もしくはスカイプ（SKYPE）にてコンサルティングとの面談が実施され、希望やバックグラウンドに沿ったポジションをリクルーターが紹介する仕組みとなっています。面接のセットアップから最後の採用に至るまでのプロセスはすべてリクルーターが採用企業と候補者の間に入ってサポートしています。

住所： 19 West 44th Street, Suite 407 NEW YORK, NY 10036

設立日：2002年8月

資本金：$150,000

事業内容： 米国内における人材派遣事業、人材紹介事業、人事コンサルティング事業、アウトソーシング事業

• 転職関連情報：成功する英文レジュメの書き方

• 転職関連情報：転職成功者談

• 転職関連情報：押さえておきたいアメリカで働く為のポイント

• 転職関連情報：ブログ

• 転職関連情報：リクルーター紹介

• 転職関連情報：求人検索

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▼コンサルティングファームに特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■株式会社コンコードエグゼクティブグループ（Concord Executive Group Inc.）

（ウェブサイト）： http://www.concord-career.com/

会社概要：コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームへの転職サポートに評価のある人材紹介会社です。2010年には、株式会社ビズリーチ主催の『ヘッドハンター・サミット2010』コンサルティング部門でMVPを受賞しています。コンサルティング業界や金融業界の出身のコンサルタントが多数在籍しており、コンサルティングファーム特有のケース面接などの選考対策も含めて、総合的に求職者のキャリア設計をサポートしています。過去の豊富な取引実績から、有名コンサルティングファームや大手企業幹部と緊密な関係を構築しており、幹部ポジションやチーム採用などの特別案件、経営幹部との面談からスタートできる特急選考など、コンコードエグゼクティブグループ限定の紹介案件も多数展開しています。また、東大・京大・トップMBA等の名門大出身者や、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、外資系投資銀行の出身者などのビジネスリーダーが集まる『プラットフォーム』を構築しており、コンサルティングファームや投資ファンド、グローバル企業、ベンチャー企業に対して、数多くの人材の紹介実績があります。

住所：〒100-0004東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階

設立日：2008年

運営サイト一覧：IT＆Web転職、メディカル＆ヘルスケア転職、ワークライフバランス転職-アプリシア

• 転職関連情報：【特集記事】EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング

• 転職関連情報：コンサルタントプロフィール

• 転職関連情報：注目企業情報一覧

• 転職関連情報：キャリアガイド

• 転職関連情報：コンサルタントへの転職

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▼エグゼクティブクラスの人材紹介に特化した転職エージェント（人材紹介会社）

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■アクティベイト株式会社（Activate co ltd.）

（ウェブサイト）： https://activate.co.jp/company

会社概要：2005年創業のアクティベイトは、30歳後半以上の経営幹部層やスペシャリスト層などのエグゼクティブクラスに特化した転職エージェントとして人材紹介ビジネスを展開しています。en転職コンサルタントの人材紹介会社の利用者評価で、5年連続で評価ポイント全国No.1の評価を得ています（2011年4月アクティベイト調べ・評価人数30人以上の企業）。アクティベイトは、ビジネス経験10年以上の転職エージェントがコンサルティングを担当しており、サーチが難しい上級管理職、スペシャリストや地方優良企業への紹介実績があります。過去の取引実績から取引企業や転職者から高評価を得ており、クライアント企業の担当者の約6割がアクティベイトからの転職者となっています。

住所：〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階

設立日：2005年1月25日

資本金：2700万円

社員数：14人

• 転職関連情報：スタッフ紹介

• 転職関連情報： ブログ

• 転職関連情報：新規求人情報

• 転職関連情報： 特集記事（人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選）『アクティベイト「内閣府・地方創生人材戦略に参画、首都圏だけでなく全国40県をカバーしてプロ人材を紹介します」』

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▼金融＆コンサルティング業界専門の転職エージェント（人材紹介会社）

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■アンテロープキャリアコンサルティング株式会社（ANTELOPE CAREER CONSULTING Inc.）

（ウェブサイト）：http://www.antelope.co.jp/

会社概要： アンテロープキャリアコンサルティングは、2002年創業時から投資銀行やPEファンド、コンサルティングファームといったハイエンド業種（年収レンジでおおよそ700万～1500万円）を中心に転職サポートを実施しています。アンテロープは求職者と長期的な関係を構築していくことを前提として、キャリアのアドバイス、求人紹介を行うことに価値をおいています。2016年4月時点で約3万人の登録者の大半は、外資系投資銀行、日系大手金融機関、PEファンド、アセットマネジメント、外資系戦略ファーム、大手会計系ファーム等に在籍しており、年収レンジは60％以上が700万円超となっています。求職者の希望業界やポジションに合わせて、専任のコンサルタントがアサインされ、担当コンサルタントとのキャリアミーティングを経て、求人情報の紹介となります。アンテロープキャリアコンサルティングでは、採用に関する意思決定権者へ直接ヒアリングを行い、企業ごとのオリジナルレポートとしてまとめています。それにより単なる求人情報ではなく、採用ニーズの背景、会社の特徴・文化、組織体制、昇進のイメージ、部門長プロフィール、待遇面など、入社後の環境までイメージできる情報を提供しています。

住所：〒100-0011　東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15階

設立日：2002年4月

資本金：3000万円

• 転職関連情報：キャリアコンサルタント一覧

• 転職関連情報：登録者データ

• 転職関連情報：退職の手続きとトラブル事例

• 転職関連情報： ショートレポート

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▼IT/Web業界に特化した転職サイト・サービス（人材紹介会社）

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■株式会社アトラエ（Atrae.Inc）

（ウェブサイト）： https://www.green-japan.com/

会社概要：株式会社アトラエが運営する転職サイトGreenは、IT/Web業界で働く、エンジニア、デザイナー、営業、マーケター求人を中心に案件が掲載中（常時5000件以上の求人・60%はWebエンジニアを中心としたWeb/IT関連職）されています。成功報酬型のサービスであり、1名採用につき一律 30万円～を成功報酬として企業から得ています。掲載企業としては、スタートアップ・ベンチャー企業、上場企業、外資系企業などがあります。他にも、未経験からの転職、残業が少なめの職場、平均年齢20代の職場など、様々な特徴で仕事検索が出来ます。更に中には、ベンチャー企業の役員候補や上場企業部長クラスの求人も掲載されることがあります。採用を通して会社を成長させたい企業と、転職を通して成長したい求職者の最適なマッチングの場を提供しています。

住所：〒108-0073 東京都港区三田1-10-4麻布十番日新ビル2階

設立日：2003年10月24日

資本金：4億0214万円

掲載職種比率：技術系（システム・ネットワーク）48％・営業系12％・Webクリエイティブ系12％・ゲームクリエイティブ系7％・その他技術系7％・その他15％

ユーザーの年収比率：300万円未満22％・300-399万円23％・400-499万円21％・500-599万円13％・600-699万円9％・700万円以上12％

運営サイト一覧：

■yenta（完全審査制AIビジネスマッチングアプリ）

⇒普段は繋がる機会の少ない多種多様な領域のプロフェッショナル同士を繋ぎ、働き方の多様化、オープンイノベーションや生産性向上を促進するアプリです。人工知能による審査によってユーザーのマッチングを実施。プロフィールデータと行動履歴を解析しユーザーにとって魅力的な10人を毎日レコメンドする機能があります。情報交換から、起業・提携・出資・採用まで、yentaを通じてビジネスを加速させる出会いが生まれる仕組みのマッチングアプリ。

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■転職エージェントの選び方

求職者と企業を結ぶインフラとして、転職活動をサポートするのが転職エージェントの役割です。本来であれば企業が中途採用ページを充実させ直接応募に力を入れることにより、求職者と企業の双方の無駄なコストを省く方が賢明といえますが、トヨタなどの大手企業でなければ自社サイトに誘導することも難しいご時世であり、転職サイトや転職エージェントを活用する企業が増えていることが、人材紹介業界の巨大化の一要因ともいえます。世の中に星の数ほどある転職エージェントを利用するにあたって、どのような観点で転職エージェント（人材紹介会社）を選べばいいのでしょうか。

ここでは、転職エージェントを選ぶポイントを紹介します。

転職サポートを提供している転職エージェントは、どの業種や職種にも対応している総合型転職エージェントといわれる人材紹介会社大手から、特定職種・業界の求人を扱う特化型（例：金融業界やコンサルティングファーム特化型）といわれる少数精鋭の転職エージェントまで様々な形態の転職エージェントが存在します。自分に希望に合った転職サポートを受けるため転職エージェント選びが重要といえます。

『総合型転職エージェント vs 特化型転職エージェント』で選択を迷う方も多いかもしれませんが、基本的には同じ転職エージェントですので、希望に合った案件を保有している可能性が高い総合型をベースとして、特化型も混ぜながら案件の紹介を待つ方が賢明といえます。

特化型の強みはコネクションといえます。業界出身者が設立した転職エージェントがほとんどであり、過去の職場の同僚とのコネクションをベースに案件を紹介するのですが、取り扱い案件が少ない特化型転職エージェントの場合、紹介される案件が求職者の希望する職種や企業だとは限らない場合がほとんどであり、特化型の転職エージェントを活用する場合には時間を要することを理解しておくことが必要です。単純に説明すると、他業種やキャリアの選択肢を広げたい方や早く転職をしたい方は総合型転職エージェントを軸に転職活動を、業界経験が長く専門スキルをベースにキャリアアップをした方は特化型の転職エージェントをベースに検討する事が重要といえます。

選び方のポイントですが、ウェブサイトなどだけでは十分な求人数を保有しているかは把握することが非常に困難といえます。ランキングサイトもありますが、正直あてにはなりません。求職者を釣り上げる見せかけ案件が多々存在しており、求人案件で検索した求人に応募してもほぼ募集は終わっている場合がほとんどです。応募する企業はなるべく多くの選択肢から選ぶ必要がありますので、そのためには応募できる求人数が豊富であることが必要といえます。

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