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おすすめ転職サイト一覧

■優良転職サイト

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ロバート・ウォルターズ 「外資系・日系グローバル企業」の転職・求人なら『ロバート・ウォルターズ』。世界の主要都市にオフィスを構えるバイリンガルに特化した人材紹介会社。英語力を生かせる求人を紹介。正社員、派遣・契約社員の転職を経験豊富なコンサルタントがチーム体制でサポート​

〆おすすめ度:★★★★★

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■ 転職をするとは?

『今の仕事に満足していますか?』『今の給与はあなたの能力に見合ったものですか?』

上司のパワハラに悩んでいませんか?』『理不尽な人事異動はありませんか?』

『月の残業時間が100時間を超えていませんか?』『年収1000万円以下で働いていないですか?』

東京の生活に疲れていませんか?』『地元のご両親は心配ではないですか?』

転職理由は上記のことがほとんどではないでしょうか。筆者は過去4回の転職経験がありますが、転職をするのには『勇気+体力+忍耐』がいります。

勇気:転職先が必ずしも今の会社よりいいとは限りません。給与面や事業規模はよくとも直属の上司や同僚に問題児がいることもしばしば。

体力:面接準備(業界研究など)などに時間を割かなくてはなりませんし、内定が出るまでには何度も面接に赴く必要があります。

忍耐:内定が出るまでには時間がかかります。また内定が出ても提示給与(みなしボーナスなど)に不満がある場合には再度交渉する必要があります。

しかし、無理をして今の会社にいたとしても幸せかどうかは分かりません。日本の企業文化としては、転職は良くないものとされていますが、今の時代、転職はキャリアアップや人生を豊かにするツールといえるのではないでしょうか。

 

ただ、転職は必ずしも幸せに導いてくれる万能薬ではないことは理解しておくべきでしょう。

転職には幾つかの応募方法があります。

◆企業への直接応募(企業ホームページの中途採用ページより)

◆転職サイト(サービス)・転職エージェント(専任コンサルタント)経由の応募

おすすめ転職サイト・エージェント一覧

おすすめ転職サイト一覧
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株式会社ビズリーチ

住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

設立日:2007年8月

資本金:41億円(資本準備金を含む)

社員数:764人

【特徴】

  • 会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』の会員数8万人

  • 厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くエグゼクティブ向けの転職サービス

  • 掲載求人数5,900件以上

  • 日本最大級の管理職向け転職サイト

  • 個人課金型転職サイト

  • 関連サイト:キャリトレ(人工知能が最適な仕事を届ける転職サイト・海外勤務の求人特集)

注意事項:新規会員登録は無料ですが、企業への応募やヘッドハンターの評価の閲覧等、一部のアドバンス機能は有料です

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株式会社 マイナビ

​・マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビの人材紹介サービス

住所:東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

設立日:1973年8月15日

資本金:21億0210万円

社員数:8,142人(マイナビグループ全体)

【特徴】

  • 求人広告媒体には掲載されていない非公開求人や独占求人を多数保有

  • 10万件以上の非公開求人(非公開求人・約80%)

  • マイナビエージェントは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社キャリアデザインセンター

住所:〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル9階

設立日:1993年7月8日

資本金:5億5866万円

社員数:581人

【特徴】

  • 人材紹介事業「type転職エージェント」のほかに、転職サイト「@type」の運営や適職フェアの開催、Webマガジン「エンジニアtype」の編集など、キャリア転職を支援するサービスを提供

  • 業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが求人の詳細だけではなく、今後のキャリアプランも含め案内|IT・Web系、営業系、販売・サービス系、管理・専門職系、ものづくり系、ミドル・エグゼクティブ系の6領域に分かれており求職者の経験に合わせて専任のコンサルタントが担当

  • ユーザー年齢層年齢は23歳〜40歳

  • type転職エージェントは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社クライス&カンパニー(KREIS & Company Inc.)

 

住所:〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2階

設立日:1993年11月4日

資本金:1300万円

社員数:33人(コンサルタント18人)

【特徴】

  • 設立以来ヘッドハンティングを中心とした採用活動をベースとし30代の転職サポートを強みとしている転職エージェント

  • 2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)や米国CCE.Inc.認定資格「GCDF」を保有するを持つ、プロのキャリアコサルタントが転職を支援

  • 25年の歴史で培った企業との強固なパイプにより他では出会えない非公開求人の紹介

  • 求人の75%がマネージャークラス以上の非公開求人

  • クライス&カンパニーは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社ワークポート(WORKPORT, inc.)

 

住所:〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6・9階

設立日:2003年3月

資本金:4200万円

【特徴】

  • 転職相談実績25万人。常時15000件以上の求人を保有

  • ぴったりのお仕事情報を紹介、職務経歴書の添削、志望企業ごとの面接対策・年収交渉・退社まで転職活動全てにおいて無料でサポート

  • 以前はIT専門で紹介をおこなっていたことから「IT業界」「ゲーム業界」「エンジニア」「クリエイター」に強みがあることはもちろんですが、総合エージェントとなり「営業職」「第二新卒」「販売サービス」にも力を入れている転職エージェント

  • ワークポートは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社リクルートキャリア

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒100-6640  東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立日:1977年11月28日

資本金:6億4335万円

社員数:3,508人

【特徴】

  • 社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】

  • 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の転職サイト。

  • 職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービス。

  • 会員登録・サービス・スカウト無料

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株式会社TSUTAYA

住所:〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー

主要株主:カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(100%)

資本金:1000万円

社員数:2,506人

【特徴】

  • TSUTAYAが運営する求人情報サイト(アルバイト・派遣・正社員)

  • TポイントがGET出来るキャンペーンを不定期に開催

  • TSUTAYAならでは情報発信

  • エリア・沿線・など充実した検索機能や、面接、履歴書等の情報も満載

  • ​地方の求人情報満載

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社リクルートキャリア

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒100-6640  東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立日:1977年11月28日

資本金:6億4335万円

社員数:3,508人

【特徴】

  • 転職支援実績No.1・累計41万1,000人以上の転職をサポート(2017年3月期時点・自社調べ)

  • 10万件以上の非公開求人(非公開求人・約80%)

  • リクルートエージェントは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン|Matching Service Japan Co., Ltd.)

東証1部上場(銘柄コード:6539)

住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4階

設立日:1990年4月

資本金:5億7350万8000円

社員数:135人

【特徴】

  • 管理部門特化型エージェント№1(2017/3 楽天リサーチ調べ)

  • 管理部門・会計事務所・監査法人等の会計スペシャリストに特化した人材紹介会社

  • 株式会社リクルート出身の代表が人材採用・教育事業として創業

  • 創業より25年間で20,000人以上の転職のサポートを実現

  • 弁護士・公認会計士・税理士・USCPAの有資格者については年間3,000人以上の登録、600名以上の方の転職をサポート

  • エムエス ジャパンは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

東証1部上場(銘柄コード:2124)

住所:東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階

設立日:1988年3月7日

資本金:6億1950万円

社員数:665人(うち約550人のコンサルタント)

【特徴】

  • JAC Recruitmentを利用して転職した方の多くは30歳以上での管理部門(経理・人事・総務等)や営業職・業界スペシャリストやエンジニアが中心

  • 年間約6万人が転職サポートに登録

  • 非公開求人・約80%

  • JAC Recruitmentは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社リクルートキャリア

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒100-6640  東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立日:1977年11月28日

資本金:6億4335万円

社員数:3,508人

【特徴】

  • リクルートが展開するハイクラス転職サービス

  • ヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探す

  • 高年収、経営ボードなどが前提とした非公開求人案件が多数(専門分野:金融・IT・コンサル・メーカー等)

  • エージェントは厳選されたメンバーで構成(実績豊富なヘッドハンター約1,000名)

  • リクルートエージェントは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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レイサス株式会社(運営会社)

住所:〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7階

設立日:1997年10月1日

資本金:6億4000万円(含む資本剰余金・グループ連結)

社員数:1,020人

【特徴】

  • ハイクラス求人情報に特化した転職サイト『転機』

  • 国内大手企業の年収1,000万円以上の高額案件を数百件用意(ほとんどが独占求人)

  • 全ての求人で経営者と直接面談が可能。経営者に自らの経験やスキルなどのアピールを行うことが可能

  • 社長の動画を視聴して、 理念に共感できる経営者を探し、経営幹部に立候補できる機能(右腕立候補)

  • 社長直下のポジションや企業のコアで活躍くするポジションなど、 経営陣から直接オーダーされている独占ルート求人を紹介

⇒ 新規会員登録無料

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株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )

 

住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

資本金:3億6238万4890円

設立日:2000年11月15日 

社員数:2,683人

【特徴】

  • 第2新卒エージェントneo(20代に特化した就職・転職サービス

  • 1人あたり平均10時間の手厚いサポート

  • 企業担当による面談対策

  • スタッフは全員第二新卒。豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが求職者の将来像、希望や適正を踏まえて求人を紹介

  • 就職成功者1万5000人以上の実績

  • ​未経験OK求人5,000件以上

  • ネオキャリアは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社UZUZ(UZUZ, Inc.)

 

住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿4階

資本金:1500万円

設立日:2012年2月22日

社員数:40人

【特徴】

  • ターゲットユーザー<年齢層>18歳〜29歳

  • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率83%以上

  • キャリアカウンセリングに非常に力を入れており、仕事選びの条件だけでなく、求職者の性格・経験・能力を深く把握できるまでヒアリングしキャリアプランを提案

  • 書類選考時に企業に求職者の強みをアピールする事で書類通過率は87%超え

  • ブラック企業を徹底排除|離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けており、全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認

  • 月に1,000人を超える求職者がサービスに登録

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社じげん (ZIGExN Co., Ltd.)

 

住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8

資本金:25億2700万円

設立日:2006年6月1日

株式公開:東証マザーズ上場(証券コード:3679)

【特徴】

  • アルバイトEXは大手求人サイトメディア(an、マイナビ、ジョブセンスなど)21社と提携しているため70万件以上と非常に多くの豊富なお仕事情報を保持

  • 関東、関西、東海、北海道・東北、北信越、中国・四国、九州・沖縄の各エリアに対応し全国のアルバイト・バイト・パート・派遣社員・正社員の求人情報を掲載

  • 気になった案件にまとめて一括検索や応募ができる

  • 対象者全員にもれなく5万円のお祝い金を実施中(Wお祝い金で最大15万円)

  • 18-24歳が最も多く、50・60代までと幅広いユーザーが利用

  • 会員登録・サービス無料

株式会社ビズリーチ(運営会社)

住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

設立日:2007年8月

資本金:41億円(資本準備金を含む)

社員数:764人

【特徴】

  • 株式会社ビズリーチが運営する挑戦したい若手(35歳以下の若手転職者)のための転職サイト『キャリトレ』

  • 海外勤務の求人情報満載(アジアから欧州まで)

  • 人工知能が最適な仕事を届ける転職サイト

  • 従来の転職サイトにはない新しい仕事探しを体験

  • 企業やヘッドハンターからスカウトが送られてくる転職サイト

  • 日本最大級の管理職向け転職サイト

  • 個人課金型転職サイト

  • Bizreach・ハイクラス ユーザー:35歳以上で年収750万以上の転職者の場合は上記リンクから申し込み

注意事項:新規会員登録は無料ですが、企業への応募やヘッドハンターの評価の閲覧等、一部のアドバンス機能は有料です

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株式会社株式会社リクルートジョブズ(運営)

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル

設立日:1983年9月14日

資本金:1億5000万円

社員数:1,487人

【特徴】

  • 自分らしさで探す、はたらく求人・転職情報サイト「はたらいく」

  • ”ひとがら”をアピールできる『らいくサービス(好意・興味)』機能

  • 地元・地域に密着した求人情報が満載

  • 週2回更新で新鮮な求人情報がいっぱい

  • 会員登録・サービス無料

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ディップ株式会社(運営会社)

住所:〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31階

設立日:1997年3月

資本金:10億8500万円

社員数:1,620人

【特徴】

  • 日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」から生まれた社員求人サイト|正社員・契約社員の求人を多数掲載

  • 正社員としてデビューしたい」 「いままでやったことがない仕事がしたい」 アルバイト・派遣社員などの非正規社員から正社員への第一歩を踏み出したいユーザーのステップアップを支援

  • 全国掲載件数54,793件(2018年3月20日時点)

  • 会員登録・サービス無料

株式会社アウローラ(AURORA)

 

住所:〒163-0813 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 13階

資本金:1億5000万円

設立日:2007年1月23日

【特徴】

  • RUN-WAY お仕事コンシェルジュ

  • 完全女性向けの求人情報(女性に特化したコンシェルジュ)

  • 100%未経験歓迎求人

  • 就業経験が全くのゼロの方でもOK

  • 相談だけの利用もOK

  • 応募書類の添削から面接対応もバッチリサポート!

  • RUN-WAYは求人を募集する企業からの紹介手数料により事業が成り立っていますので、転職者の負担は一切なし

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株式会社オープンキャリア(Open-Career)

住所:〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階

設立日:2014年11月

資本金:500万円

【特徴】

  • Facebook上で無料で簡単・気軽に転職活動が出来るIT・WEB業界専門(広告・メディア・ゲーム)の転職サービス

  • Facebookを活用した新感覚スカウト型求人サービス

  • WEB業界で注目されている企業から厳選された求人を多数掲載

  • Facebookログインを使って利用開始。あとは企業からのスカウトを待つだけ・クライアントは約1,000社・ターゲットユーザー
    は20代から30代の男女

  • S転職成功された方にはAmazonギフト券10,000分を贈呈

  • 会員登録・サービス・スカウト無料

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株式会社アイデム(AIDEM Inc.)

 

住所:〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

年商:235億7,100万円(平成29年8月決算実績)

設立日:1971年2月

社員数:1,300人

【特徴】

  • アイデムスマートエージェントは求人情報に強みを持つ求人媒体アイデムが運営する総合型転職エージェントサービス

  • 25万社以上の企業とのネットワーク、法人営業担当約600名の法人営業部隊が仕事情報を開拓、他社にはない転職サービスの提供

  • 25~35歳、初めての転職に特にオススメ(勤務地:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)

  • 滅多に流通しないレアな求人が豊富

  • リクナビNEXTが提携している430社の転職エージェントを対象とした『GOOD AGENT RANKING ~2017年度上半期~』において、アイデムは、『ユーザー満足度部門』:9位 『紹介求人案件満足度部門』:9位にランクイン

  • 人事担当者への丁寧な取材を通して、リアルで深い企業情報をありのままに公開

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社GEEKLY(GEEKLY Co.,LTD.)

 

住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6階

資本金:3000万円

【特徴】

  • IT・WEB・ソーシャルゲーム業界を専門とした転職支援サービス

  • 6,000件以上の非公開求人

  • GEEKLY(ギークリー)独占の求人案件

  • エグゼクティブ求人では年収700万以上の案件を取り扱い

  • ユーザー:【男性・女性】20代~50代

  • 業界専門コンサルタントならではの徹底的な転職指導で志望企業への入社を最大限バックアップ

  • 転職を考えている優秀なエンジニアが集うようになったGEEKLY

  • リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」にて表彰

  • GEEKLYのコンサルタントはすべて、業界専門のトレーニングを積んだエキスパート

  • 会員登録・サービス無料

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株式会社 ジェーピーツーワン(運営会社)

住所:〒411-0036 静岡県三島市一番町15-19 TGビル7階

設立日:1999年7月14日

資本金:3億8398万3749円(含む資本準備金)

社員数:1,487人

【特徴】

  • 転職・求人情報を探すならメガ転職サイト「シゴト.in」

  • シゴト.inは、大手求人情報サイト様からご提供いただいた優良な求人情報と独自に収集した公共職業安定所にて公開される求人情報をあわせて、自在に検索することができる

  • 気になる求人情報を保存したりやオススメの求人情報をメールで取得

  • 登録件数は約40万件

  • 会員登録・サービス無料

おすすめ転職サイト一覧

株式会社株式会社リクルートジョブズ(運営)

・株式会社リクルートホールディングス(東証1部上場・銘柄コード:6098)の連結子会社

住所:〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル

設立日:1983年9月14日

資本金:1億5000万円

社員数:1,487人

【特徴】

  • 株式会社リクルートが運営する女性のための転職サイト

  • 「駅に近いオフィス」「ジーンズOKなオフィス」などユーザーのわがまま条件で仕事が探せるフィット感の高いサイト

  • 毎週2回、月曜・木曜に最新情報をお届け

  • 全国各地、女性に人気の職種・希望条件・仕事内容から検索

  • 人気のこだわり:未経験OK、正社員登用あり、パート、子育てママ在籍中、残業月10時間以下など

  • 会員登録・サービス無料

 

転職するなら『こだわり』の条件で働きたい!という『こだわり』に応えられるように様々な転職サイトをまとめて掲載しました。ぜひ、あなたの『こだわり』で求人を探してみては!これまでの経験やスキルを活かし新しい職や新しい会社にチャレンジしたい方の転職を応援するInspirreed

Table of Contents(目次)

 

  1. 外資系企業への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

  2. 求人一括検索に強い転職サイト・エージェント・サービス

  3. 大手企業への転職に強い転職エージェント・サービス

  4. 公認会計士・税理士の転職に強い転職エージェント・サービス

  5. コンサルティング・ファームへの転職に強い転職エージェント・サービス

  6. IT企業への転職に強い転職エージェント・サービス

  7. 第二新卒の転職に強い転職エージェント・サービス

  8. 女性の転職に強い転職エージェント・サービス

  9. 海外(勤務)への転職に強い転職エージェント・サービス

  10. 地方への転職に強い転職エージェント・サービス

  11. Web・EC・広告・マスコミ業界への転職に強い転職エージェント・サービス

  12. デザイナー・クリエイターへの転職に強い転職エージェント・サービス

  13. 外食産業・飲食店への転職に強い転職エージェント・サービス

  14. 美容業界への転職に強い転職エージェント・サービス

  15. ブライダル業界への転職に強い転職エージェント・サービス

  16. アパレル業界(ファッション)への転職に強い転職エージェント・サービス

  17. 保育士の転職に強い転職エージェント・サービス

  18. 薬剤師の転職に強い転職エージェント・サービス

  19. 医師の転職に強い転職エージェント・サービス

  20. 歯科医師の転職に強い転職エージェント・サービス

  21. 歯科衛生士の転職に強い転職エージェント・サービス

  22. 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職に強い転職エージェント・サービス

  23. CRC(治験コーディネーター)の転職に強い転職エージェント・サービス

  24. 看護師の転職に強い転職エージェント・サービス

  25. 介護従事者の転職に強い転職エージェント・サービス

  26. 派遣・アルバイト・在宅勤務への転職に強い転職エージェント・サービス

  27. 教育関連従事者の転職に強い転職エージェント・サービス

  28. 工場・製造業従事者の転職に強い転職エージェント・サービス

  29. ミドル(30歳以上~)の転職に強い転職エージェント・サービス

  30. 新卒の就職に強い転職エージェント・サービス

外資系企業への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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CAREERCARVER(キャリアカーバー) リクルートブランドのハイクラス転職サービス・非公開求人多数|​【厳選求人】世界最大級のPEファンドの1つ、カーライル・グループの日本法人、カーライル・ジャパン・エルエルシーが新メンバーを募集

【その他求人】

ポジション名:デリバティブ・ディーラー
年収:600万円 〜 1,000万円
勤務地:東京
業種:金融 > 銀行・信託銀行
職種:金融 > ディーラー・トレーダー

ポジション名:クレジット投資
年収:応相談
勤務地:東京
業種:金融 > 銀行・信託銀行
職種:金融 > ディーラー・トレーダー,金融 > ファンドマネージャー...

 

〆おすすめ度:★★★★★

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BIZREACH 日本最大級の転職サイト・掲載求人数5,900件以上・ヘッドハンター520名以上

おすすめ度:★★★★☆

JAC Recruitment ​管理・専門職、ミドル・ハイクラス向け|外資系に特化した転職エージェント

おすすめ度:★★★★☆

リクルートエージェント 求人数・転職支援実績・顧客満足度が業界No.1|非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介

おすすめ度:★★★★☆

MS-Japan 管理部門特化型エージェントNo.1|会計事務所・監査法人・法律事務所・金融機関など幅広いニーズに応えられる人材紹介サービス

おすすめ度:★★★☆☆

DODA 外資系金融機関の案件を多数保有|転職のプロが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整などをトータルサポート

おすすめ度:★★☆☆☆

求人を一括検索できる転職サイト・エージェント・サービス

Indeed  アイルランドのスタートアップ企業Indeed社(株式会社リクルートの完全子会社)が運営する求人情報検索サイト(人材募集版のGoogle)

おすすめ度:★★★☆☆

大手企業への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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【厳選求人】

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業種:金融 > 銀行・信託銀行
職種:管理 > 財務,金融 > ディーラー・トレーダー

〆おすすめ度:★★★★★

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BIZREACH 大手企業の求人も多数掲載|日本最大級の転職サイト・管理職・海外事業案件多数 · 非公開求人も多数掲載

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type転職エージェント 業界ごとの専門キャリアアドバイザーが求人詳細だけでなくキャリアプランも含めご案内|非公開求人に出会える

 

おすすめ度:★★★★☆

マイナビエージェント 株式会社マイナビの人材紹介サービス|業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスなどの情報提供

おすすめ度:★★★☆☆

DODA 大手企業の案件を多数保有|転職のプロが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整などをトータルサポート

 

おすすめ度:★★☆☆☆

日経キャリアNET 株式会社日経HRが運営する転職サイト(日本経済新聞が92.3%・日経BPが7.7%出資する日経グループの人財サービス会社)

おすすめ度:★★☆☆☆

公認会計士・税理士の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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マイナビ会計士 マイナビの豊富なネットワークを活かし取引社数15000社以上(事業会社・監査法人・コンサルティングファーム等)

☆★☆特徴☆★☆

■求人票の情報だけでなく、配属先の体制や評価基準、活躍している社員の様子、  労働環境、経営者の人柄など、本当に知りたい情報が入手可能

■会計士が活躍できる領域として、大手上場企業から会計事務所・コンサルティングファーム領域以外にも グローバル領域、経営パートナー、ベンチャー企業の株式公開など、多様なニーズに合わせた領域を スピーディーに案内

■[マイナビ会計士がお薦めする活躍の領域] IPO支援、事業承継、M&Aアドバイザリー、投資銀行業務、事業再生・企業再編、 税務業務、内部監査、経営企画、ストラクチャードファイナンス、公開引受・審査、 フィナンシャルアドバイザー など

 

おすすめ度(公認会計士・税理士):★★★★★

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マイナビ税理士 総合人材サービス会社マイナビグループの運営する転職エージェント|国内最大級の転職支援実績

おすすめ度:★★★★☆

MS-Japan 管理部門特化型エージェントNo.1|会計事務所・監査法人・法律事務所・金融機関など幅広いニーズに応えられる人材紹介サービス

おすすめ度:★★★★☆

コンサルティング・ファームへの転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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クライス&カンパニー ​設立以来IT・コンサルティング業界を中心にヘッドハンティング・人材紹介事業を展開

おすすめ度:★★★★☆

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マイナビエージェント 株式会社マイナビの人材紹介サービス|業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスなどの情報提供

おすすめ度:★★★★☆

DODA コンサルティング業界の案件を多数保有|転職のプロが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整などをトータルサポート

おすすめ度:★★☆☆☆

IT企業(+エンジニア)への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

 

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GEEKLY(ギークリー IT/web/ゲーム業界専門の人材紹介会社|経験問わずIT・WEB・ソーシャルゲーム業界を志望する方

おすすめ度:★★★★☆

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ワークポート IT業界・ゲーム業界・エンジニア・クリエイターに強み|転職相談実績25万人・15000件以上の求人を保有

 

おすすめ度:★★★★☆

クライス&カンパニー ​設立以来IT・コンサルティング業界を中心にヘッドハンティング・人材紹介事業を展開

おすすめ度:★★★★☆

TechClips ITエンジニアのための転職エージェント|現職のエンジニアがコンサルティングを行うので安心

おすすめ度:★★★★☆

Switch. 新感覚スカウト型転職アプリ|WEB業界で注目されている企業から厳選された求人を多数掲載

おすすめ度:★★★★☆

マイナビエージェント 東京・神奈川・埼玉・千葉における優良IT企業の求人が豊富|20~30代に転職サポートに強い

おすすめ度:★★★★☆

Tech Stars ITエンジニアに特化した転職サービス|求職者が求人を探す従来の転職活動ではなく登録して企業からの『会いたい』を待つサービス

おすすめ度:★★★☆☆

Forkwell Scout 企業からのスカウトで転職をするサービス|スカイプ等でのやりとりも可能で全国の求職者に対応

おすすめ度:★★★☆☆

テクノプロ・キャリア 機械、電気・電子、半導体、IT関連エンジニアの方のための人材紹介会社

おすすめ度:★★★☆☆

BIG DATA NAVI 業界初のビッグデータに関連した仕事を中心にITエンジニア向けに案件紹介

おすすめ度:★★★☆☆

ギークスジョブ フリーランスエンジニアのための案件紹介サイト|業界実績15年・取引企業数3,000社・登録エンジニア数1万2000人

おすすめ度:★★★☆☆

CHANGEUP! エンジニアのための転職エージェント|転職とフリーランスどちらでも情報収集ができる転職サービス

おすすめ度:★★★☆☆

ソフトウェアジョブズ テストエンジニア派遣|日本でも数少ないテスト・品質案件に特化した 派遣・案件紹介サイト|ユーザーは20~50代

おすすめ度:★★★☆☆

レバテックキャリア IT/Web系のエンジニアクリエイターに特化した転職支援サービス|将来のキャリアを考えた転職サポート

おすすめ度:★★★☆☆

ポテパンフリーランス フリーランスやIT技術にも詳しいコンサルタントがサポート|高額案件が多く細やかな希望にもお応え

おすすめ度:★★★☆☆

type転職エージェント 業界ごとの専門キャリアアドバイザーが求人詳細だけでなくキャリアプランも含めご案内|非公開求人に出会える

おすすめ度:★★★☆☆

リツアンSTC エンジニアに特化した人材紹介会社(派遣・業務委託・正社員紹介)|社員の平均年収585万円と業界トップクラスの給与水準

おすすめ度:★★★☆☆

なびくーる 国内最大級の求人情報を持つITエンジニア特化型のマッチングサービス「なびくーる」のエンジニアを募集するプログラム

おすすめ度:★★☆☆☆

Workship プロフェッショナル人材向け、フリーランス、パラレルワーク案件を紹介|エンジニア、デザイナーだけでなくあらゆるジャンルの案件

おすすめ度:★★☆☆☆

ProEngineer 未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方向けの無料カリキュラム|就職率は96.2%・保有求人数は3500件・30歳までの方~

おすすめ度:★★☆☆☆

High-Performer フリーランスエンジニアのためのサイト|フリーランスで活躍されているエンジニアの方でもっと上流の案件にチャレンジしたい方

おすすめ度:★★☆☆☆

midworks フリーランスエンジニアに安心保証と豊富な案件紹介|長期発注で社員並みの安定した生活・週2~3の案件でパラレルワークを実現

おすすめ度:★★☆☆☆

社内SE転職ナビ 社内SEに特化したエンジニア専門の転職メディア|業界を熟知したキャリアアドバイザーがエンジニアのキャリアを徹底サポート

おすすめ度:★★☆☆☆

BeeSide 東京を中心に関東圏内のIT業界への転職を幅広くサポート|非公開求人多数・他社にはないネットワークで豊富な案件を紹介

おすすめ度:★★☆☆☆

クラウドテック 独立・業務委託で働きたい人のための求人サービス|登録社数14万社・ユーザーは20代後半~40代のエンジニア・デザイナー

おすすめ度:★★☆☆☆

TechAcademyキャリア プログラミングやアプリ開発を学べるオンラインスクールの展開する人材サービス|ITスキルの習得とその後の就業を支援

おすすめ度:★★☆☆☆

第二新卒の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

第二新卒(だいにしんそつ)とは、ハッキリとした定義はありませんが、一般的には大学・大学院を卒業後1~8年で転職を志す若年の求職者(30歳未満)のことをいいます(企業によっては25歳程度までと考える場合もある)。企業文化を一から教育する時間があり人件費が安いことから転職市場において企業側の需要が極めて高い年齢層といえます。

第二新卒は、通常の中途採用とは求められるスキルが異なるといえます。中途採用は、一般的にビジネス拡大、新規プロジェクト要員や欠員補充のための即戦力(募集要項に即した職務経歴)を求めることが多いですが、第二新卒採用の場合は企業カルチャーとのマッチング(素直に新しいことを吸収できること)やポテンシャルが重要視されます。背景には、新卒として採用した社員が企業とのミスマッチにより離職することがあり、若手人員補充目的(従業員ピラミッドを維持する目的)で採用を行うことがあります。一定程度の社会人経験(ビジネスマナー等)を持っており、企業に対するモチベーションの高い候補者が採用される傾向にあります。第二新卒の時期を逃すと即戦力としての経験やスキルが重視されるようになり、大手企業や違う職種・業界への転職が難しくなるといえます。

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Aidem Smart Agent 求人情報に強みを持つ求人媒体アイデムが運営する総合型転職エージェントサービス|独自の市場分析力や情報収集力を活かし、求職者のキャリアビジョンを明確に描いていける企業を厳選してご紹介・25~35歳の初めての転職にオススメ

☆★☆特徴☆★☆

■選考に通過しやすい求人だけではなく求職者の希望を尊重した求人を紹介

■企業の人事担当者に対する取材を通じて社風を理解した企業だけを厳正して紹介

 

おすすめ度(第二新卒):★★★★★

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Swicth. Facebookを活用したスカウト型求人サービス|Facebook上で誰にも知られる事無く無料で簡単・気軽に転職活動が出来る転職サービス

DYM就職 第二新卒の方に優良な正社員の仕事を紹介|毎月約200人のがDYM就職を使用して就職

JAIC(ジェイック) 20代の第二新卒の就職支援|未経験から正社員での就職成功率 80.3%・面接会にて書類選考なしで20社の経営層と面接

第二新卒AGENTneo 第二新卒など若手向け転職エージェント|1人あたり平均10時間の手厚いサポート

楽な転職.com 働きやすい環境を紹介する転職支援サービス|法令を遵守したホワイト企業への転職をサポート

ハタラクティブ フリーター、既卒などの若年層(20代)に向けた正社員就職支援プログラム|完全に未経験でも正社員として就職できる求人

マイナビジョブ20's 20代に特化した転職支援(人材紹介)サービス|人事部とのネットワークにより求めている人物像を詳しくお伝え

いい就職.com 第二新卒・新卒・既卒未就職者・留学帰国者の就職支援|各種イベント情報・インターンシップで就職活動をフルサポート

20代の転職相談所 20代の主に第二新卒者に特化した転職支援サービス|5,000件以上の正社員限定求人・第二新卒専門のキャリアコーディネーター

リクナビNEXT 株式会社リクルートキャリアが運営する社会人のための転職サイト|転職ノウハウや転職成功のヒント満載の求人/転職のサイト

若者正社員チャレンジ 脱・ニート!脱・フリーター!脱・ハケン!ゼロから正社員としての就職に挑戦|実習期間中は最大10万円の支援金支給あり

TokyoDive 地方からの上京など東京で新生活を始める方に住まいと仕事を同時に提供|運営会社は人材派遣事業と有料職業紹介事業の認可を取得

キャリアスタート スピーディな対応や手厚いサポートが特徴で決定率が高い|リクルート社のエージェントランキングでも上位表彰

ウズキャリ既卒 主に20代のフリーター、既卒の就職サポートサービスを完全無料で提供|年齢層18歳~29歳(最終学歴高卒以上の方)

ウズキャリ第二新卒 20代の第二新卒、既卒の就職サポートを完全無料で提供|既卒・第二新卒・フリーターの内定率83%以上

UZUZカレッジ 10代~20代でフリーター OR 10代~20代で教育機関を卒業もしくは卒業予定で就職活動をされている全ての方の就職サポート

MIIDAS(ミイダス) インテリジェンスの新しいサービス|ユーザー20代後半~30代前半・転職すべきタイミングを面接確約オファーで教えてくれる

TechAcademyキャリア プログラミングやアプリ開発を学べるオンラインスクールの展開する人材サービス|ITスキルの習得とその後の就業を支援

キャリコネ転職サービス 10万件の企業口コミで失敗しない転職|キャリコネ年収・企業口コミサイトとして多くの支持を得ているサイト

東京しごとセンターヤングコーナー 就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で全てのサービスを無料で利用|18歳~29歳のユーザー

パーソルマーケティング ”販売″ と “オフィスワーク” の人材サービス企業|派遣・業務請負・紹介予定派遣・正社員・契約社員などの働き方

スポナビキャリア 年間15,000人の体育学生が登録するスポナビが運営する転職サイト|体育会人財に特化した人材紹介会社としてトップシェア

女性の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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RUN-WAY 完全女性向けの求人情報|未経験歓迎の仕事を多数取り扱い・仕事探しのプロが面接~入社後まで全面サポート

☆★☆特徴☆★☆

■登録時に必要な項目は9個のみ(3分で登録完了)。面談時も書類などを事前に用意する必要はなし。

■登録をすると一人ひとりに担当が付き、女性に特化した仕事コンシェルジュが転職をサポート。

■掲載求人全てが未経験歓迎であり登録者の90%が未経験スタート。

■就業経験が全くのゼロの方でもOK

 

おすすめ度:★★★★★

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マイナビエージェント 女性のための無料転職支援サービス『WomanWill』|営業職・コンサルティング職・技術職を中心に転職をサポート

おすすめ度:★★★★☆

リブズキャリア 仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス|コンサルタントに手軽に相談できる

 

おすすめ度:★★★★☆

とらばーゆ リクルートが運営する女性のための転職サイト|駅に近い・ジーンズOKなどユーザーの条件で仕事が探せる

おすすめ度:★★★★☆

ハイクラスの転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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JAC Recruitment(ハイクラス) ハイクラス求人が多数|年収600~2000万円クラス(プロフェッショナル人材)の転職支援

おすすめ度:★★★★★

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CAREERCARVER リクルートブランドのハイクラス転職サービス|ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト

転機 ハイクラス求人情報に特化した転職サービス|年収1,000万円以上の高額案件を数百件用意・経営幹部に立候補できる機能(右腕立候補)

MS-Japan 管理部門特化型エージェントNo.1|会計事務所・監査法人・法律事務所・金融機関など幅広いニーズに応えられる人材紹介サービス

海外(勤務)への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

 

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CareerTrek 人工知能が好みを分析・学習し希望条件にマッチングした求人を紹介(ユーザー:35歳以下の若手転職者)|海外勤務の求人情報満載(BIZREACH社が運営)

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BizReach・ハイクラス ユーザー:35~45歳以下の年収750万以上の転職者|海外勤務の求人情報満載|業種:メーカー、IT・インターネット、流通・小売・サービス、金融|職種:営業、管理職、経営企画、マーケティング、IT・インターネット

JAC Recruitment ​海外駐在・海外関連の転職支援に強い転職エージェント|英国とアジア9カ国に広がるグローバルネットワーク

Daijob.com ​ヒューマンホールディングス株式会社傘下のダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社が運営するバイリンガル・グローバル人材専門の求人情報サイト

キャリアクロス ​JAC Recruitment Group傘下の株式会社シー・シー・コンサルティングが運営するバイリンガル転職のためのウェブサイト

地方の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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日本人材機構 地方企業への人材紹介サービス|地方企業の経営幹部求人が多数掲載

​☆★☆地方転職がオススメな理由☆★☆

■地方企業では、経営者との距離が近く、経営陣の一員として経営への直接的な参画や寄与をしていくことができます。また、行政や地域経済と密接に連携したダイナミックな事業運営が可能です。 

■地方だからこその豊富な観光資源を活かした観光インバウンド事業はこれらも成長が見込まれます。また、地域の素材や特色を活かした製品の輸出など観光以外でも世界相手にチャレンジできます。

■地方では通勤時間が都心より短く、家族との時間や趣味の時間に費やすことができるようになります。また、都心に比べて自然が豊かな環境を至近に感じながら、仕事と家庭や余暇を両立したワークライフバランスの高い暮らしが可能です。

おすすめ度(地方):★★★★★

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おしごとボード byGMO 東証一部上場企業・GMOインターネットグループが運営する求人サイト|全国各地の大手優良企業の求人多数掲載

おすすめ度(地方):★★★★☆

はたらいく リクルート運営の転職サイトらいくサービスでひとがら転職|今が狙い目の積極採用中の企業特集

おすすめ度(地方):★★★★☆

転機 ハイクラス求人情報に特化した転職サービス|年収1,000万円以上の高額案件を数百件用意・地方の経営幹部に立候補できる機能

おすすめ度(地方):★★★★☆

Workin 地域に密着した求人メディア|東北/北陸/新潟/広島/大阪等で発行している求人フリーマガジンWorkin(ワーキン)のWeb求人版

おすすめ度(地方):★★★☆☆

千葉キャリ 千葉県に地域密着し中小企業に特化した求人サイト|14年間で累計で1700社を超える地元企業に利用・ユーザー層は20~40歳

おすすめ度(地方):★★★☆☆

イカイジョブ(ikai job) イカイグループ(静岡を基盤に全国各地②展開)が展開する仕事情報|製造業の工場、設計・開発など幅広い求人情報

おすすめ度(地方):★★★☆☆

教えて!goo × 地方創生プロジェクト 地域おこし協力隊の募集|2014年度には全国444の自治体で1,511人の隊員が活躍

おすすめ度(地方):★★★☆☆

Web・EC・広告・マスコミ業界の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

 

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マスメディアン Web・広告・マスコミ職種を専門に転職を支援|4万人を超える転職支援実績を誇る広告・Web・マスコミの分野でNo.1クラス|マスメディアンは、宣伝会議、販促会議、ブレーン、広報会議などクリエイティブ・マーケティング関連の専門誌を発行し 60年以上の歴史を持つ「宣伝会議」のグループ会社。

 

おすすめ度(Web・EC・広告・マスコミ):★★★★★

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Swicth. Facebookを活用したスカウト型求人サービス|Facebook上で誰にも知られる事無く無料で簡単・気軽に転職活動が出来る転職サービス

おすすめ度(地方):★★★☆☆

レバテックキャリア IT/Web系のエンジニア、クリエイターに特化した転職支援サービス|将来のキャリアを考えた転職サポート

おすすめ度(地方):★★★☆☆

T.Y.M コーポレーション 年間7000名以上のWeb・広告業界で仕事をされている方々より相談|ユーザー年齢:22~39歳・東京/名古屋/大阪/福岡

おすすめ度(地方):★★★☆☆

デザイナー・クリエイターの転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

シンアド デザイナーの転職支援で圧倒的実績|美大出身の制作会社勤務経験者がコンサルティングを担当

外食産業・飲食店の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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itk(アイティーケー) 外食産業・飲食店に特化した転職支援サービス|求人数12,000件以上・マッチした求人をキャリアプランナーが紹介

おすすめ度:★★★★★

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エフジョブ 外飲食業界出身コンサルタントが求職者をサポートする飲食特化型転職支援サイト|経験者はいきなり店長クラスのポストに就職も可能

美容業界の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

クリーデンス アパレル経験を生かした転職・求人探し|ファッション・人材業界出身のスタッフが無料で転職支援

ブライダル業界の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

リクシィキャリア ブライダル人材が活躍できる企業や異業種からジョインしやすいブライダル企業を独自のネットワークで紹介

アパレル業界(ファッション)の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

 

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PARDO アパレル・ファッション業界専門の派遣会社|常時300ブランド(ラグジュアリー、アパレル、雑貨、アクセサリー販売など)以上の取り扱い求人・登録者の方に最大2000円のクオカードもプレゼント

☆★☆特徴☆★☆

■ユーザー:10代~40代のアパレル・ファッション系で仕事をしたい女性 

■週払い対応・服装自由・髪型自由・社員割引あり

■仕事の期間も短期・単発・長期など働き方が選べる

■ブランド名の名前だし求人や非公開のプレミアム求人なども多数取扱い

■対応エリア:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 ・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県

アパレル転職おすすめ度:★★★★★

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アパレル派遣なび ファッション・アパレル業界に特化した人材派遣会社|仕事案件は毎月1,000~1,300件を常時掲載。勤務地や時給だけでなく、こだわりの条件を指定することが可能。

​☆★☆特徴☆★☆

■経験豊富な専門のコーディネーターによる転職サポート 

■接客・販売についての基本知識の習得をサポートする無料セミナーを実施中

■豊富な案件により自分のライフスタイルに合わせてエリアや勤務期間などを自由に選択

■ユーザー:関東・中部・関西・九州エリアを中心に20代~40代の女性

アパレル転職おすすめ度:★★★★☆

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PASSEND 女性限定の求人情報多数(エステティシャン・美容クリニック受付など)|カウンセリング来場者に500円のQUOカードをプレゼント

アパレル転職おすすめ度:★★★☆☆

保育士の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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保育士コンシェル 厚生労働大臣認可を受けた保育専門の無料転職支援サービス|関東最大級(約5,000施設)の保育士求人の取り扱い

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ジョブメドレー 求人案件数日本最大級の保育士専門求人サイト|約13,500件の求人情報

ホイクナビ 日本最大級の保育職専門求人サイト|登録者は20代から40代の女性が中心

保育士WORKER 保育士支持率No.1求人サイト|全国10拠点の営業所で全国の保育士の転職をサポート

保育のちから 関東近郊での保育士の紹介|全国14営業拠点にて信頼と実績のある紹介・派遣会社

マイナビ保育士 マイナビが運営する保育士の方のための転職・就職支援サービス|好条件・好待遇の非公開求人多数

保育マルシェ 保育士の転職サイト|転職決定された方にはお祝い金最大5万円・給料25万円以上の好条件求人多数

保育ひろば 日本トップクラスの求人数|転職決定された方には転職お祝い金最大2万円

ほいく畑 関東、関西、東海、中国、九州と全国のエリア毎に厳選された保育士の求人情報を3,000件以上掲載

保育情報どっとこむ 全国の保育士・幼稚園教諭の求人に対応|保育士・幼稚園教論の資格とスキルを活かせる仕事を紹介

スマイルSUPPORT保育 保育士・幼稚園教諭の仕事紹介|職業紹介、紹介予定派遣、派遣、新卒・第二新卒紹介すべてをサポート

保育士バンク 国内最大級の保育士求人情報サイト|厚生労働省認可の紹介会社・保育士専門のキャリアコンサルタントが在籍

保育のお仕事 保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービス|毎月4,000人以上の登録・利用満足度97%と高い評価

保育ぷらす 離職率を中心に徹底的にリサーチし継続して働ける求人をコンサルタントが案内|求人数7,500件・お悩み相談の満足度はなんと98.5%

横浜保育ジョブ 横浜・川崎を中心として神奈川県に特化した保育士求人サイト|時給1600円の案件多数・高水準の時給で派遣の仕事が可能

保育FINE! 保育士、幼稚園教諭のための専門転職サイト|全国10,000件の高条件の保育士求人を多数掲載・ユーザー◆【女性】20代〜30代

求人アンテナ 保育士・栄養士・調理師・調理補助・幼稚園教諭などの保育系求人の募集情報を掲載した転職情報サイト

薬剤師の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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マイナビ薬剤師 「マイナビ転職」でおなじみの 株式会社マイナビが運営する薬剤師のための転職・就職支援サービス|薬剤師転職支援サービスの利用動向調査にて5年連続で『利用者満足度No.1』の評価・約47,000件の求人を保有

Point:

  • 首都圏や関西圏をはじめ、北海道から沖縄まで全国各都道府県の求人をカバー

  • 一人あたりにご紹介する平均ご紹介求人数は約22.0件

  • 全国の薬局を地域情報込みでシステム化しており豊富な求人紹介

  • 採用を実施する薬局や病院に対してヒアリングを行うとともに現場の様子をしっかりと確認(採用担当者だけでなく、現場の薬剤師さんにもお話を伺い実情をお伝え)

  • 職務経歴書などの記入のサポートや応募書類の添削

 

「マイナビ薬剤師」概要

薬剤師転職・おすすめ度★★★★★

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ジョブデポ薬剤師 日本最大級の8万件以上の求人件数を誇る薬剤師転職サイト|ジョブデポを通じて入職するだけでお祝い金40万円(※正社員のみ)・専任のコンサルタントが求職者の希望条件をヒアリングして合致した仕事をスピーディーに紹介

Point:

  • 求人数約32,000件

  • 年間2万人が利用するサイト

  • 運営会社はwith Career株式会社(〒101-0031 東京都千代田区東神田2-9-8 高橋ビル4階)

 

薬剤師に役立つ用語集

毎日配信 薬剤師ニュース By Google

薬剤師転職・おすすめ度:★★★★☆

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薬キャリ 日本最大級の薬剤師転職ポータル|3万件以上の求人情報・地域専任のキャリアコンサルタントが大手から地域密着型薬局までを網羅・紹介だけでなく薬剤師の派遣登録も可能

Point:

  • 年間利用薬剤師数が約7,200人

  • 公開求人が約25,000件・非公開求人が約8,000件

  • サイト運営会社のエムスリーキャリア株式会社(〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28  虎ノ門タワーズオフィス)は、医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社(M3, Inc. / SMS)がそれぞれの強みを結集させたジョイントベンチャー企業

地域別 例)大阪府

求職者の方のニーズ別 例)ママ薬剤師

○薬剤師の求職者は『お住まいの地域』と『業態(調剤薬局・病院・ドラッグストア等)』を軸に転職先を探している場合が多く、取り扱い求人件数が圧倒的に多い『薬キャリ』は転職に有利といえます。

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

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薬キャリエージェント 薬剤師業界に特化した転職エージェント|病院・調剤薬局・OTCまで幅広い薬剤師求人案件を紹介

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

ファーマジョブ 薬剤師無料転職支援サービス|質の高い求人情報を提供・豊富な求人の中から希望に合った求人を紹介

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

メディカルプラン 関西エリアの薬剤師の転職をサポート|関西エリアの好条件&優良非公開案件が豊富

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

ファルマスタッフ 求人件数業界No.1・充実の教育体制でサポート|運営会社(株式会社メディカルリソース)は東証一部上場の大手調剤チェーン

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

MC─ファーマネット 株式会社メディカル・コンシェルジュの薬剤師求人サイト|専任のコンサルタントが書類作成、面接同行、給与交渉全て対応

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

薬剤師求人.com 転職エージェント20社以上の保有求人+薬局や病院が 直接出している求人の情報を集約した業界トップクラスのポータルサイト

 

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

 

ファゲット 運営13年と業界でも2番目に古く実績のあるサイト|長年のサイト運営により研究された転職情報が満載

 

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

 

MEDFit薬剤師 薬剤師の無料求人紹介・転職サポート|非公開の求人情報や募集案件から依頼主にぴったりの職場を紹介

 

薬剤師転職・おすすめ度:★★★☆☆

アプロ・ドットコム 薬剤師求人数4年連続No.1|希望条件のヒアリング・求人の案内・面接の準備・同行・条件交渉・入社後のフォローが充実

 

薬剤師転職・おすすめ度:★★☆☆☆

 

CME@薬剤師転職 薬剤師に特化した人材紹介(完全無料)サービス|入社後のアフターフォローまで専任エージェントが一貫して​サポート

 

薬剤師転職・おすすめ度:★★☆☆☆

医師の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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エムスリーキャリア 病院医師求人数は日本最大級|医師専門コンサルタントが転職を専任でサポート

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ドクターキャスト 医師専門の転職支援サイト|医師求人案件は約3万8000件(常勤・バイト含む)で全国の医療機関が対象

日本メディカルコネクション 厳選された人気求人・非公開求人|一人一人の登録者と真剣に向き合うアナログなマッチング

MCドクターズネット 株式会社メディカル・コンシェルジュの医師求人サイト|専任のコンサルタントが書類作成、面接同行、給与交渉全て対応

マイナビDOCTOR 株式会社マイナビが運営するドクターの方のための転職支援サービス|東京、神奈川、埼玉、千葉エリアに強い

メディカルキャスト 医師求人専門サイト|医局では見つからない超好条件求人・ウェブ上では紹介できない新着・好条件の求人が多数

株式会社リクルートメディカルキャリア 医師専門の転職支援サービス・アルバイト紹介サービスを提供|常時1万件を超える非公開の求人情報・経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート・リクルートグループのため認知度抜群(歯科医師の転職支援はサービス対象外)

歯科医師の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

ファーストナビ歯科医師 歯科医師に特化したお仕事紹介サービス|非公開求人を含めた求人数がとても多く希望にあった求人をご案内

歯科衛生士の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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ファーストナビ歯科衛生士 歯科衛生士に特化した仕事紹介サービス|非公開求人を含めた求人数が多く希望にあった求人を案内

転職おすすめ度★★★★★

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ジョブメドレー 医療介護に特化した求人サイトを広く展開するメドレーの歯科衛生士専用求人サイト|求人案件数日本最大級の求人サイト

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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マイナビコメディカル 厚生労働省から認可を受けた転職・就職支援サービス|各地の医療機関や施設に精通した専門の転職アドバイザーが転職支援

転職おすすめ度★★★★★

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MEDFit言語聴覚士(ST) 「MEDFit=メドフィット=」は、医療・介護・リハビリ業界に特化した人材紹介サービス

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DODA 転職のプロが転職活動を全面的にサポート|80~90%以上がサイト上には公開されていない非公開求人

看護師の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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ナース人材バンク 上場企業が運営する「ナース人材バンク」は年間利用者10万人以上の看護師が利用する国内最大級の転職支援サービス

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マイナビ看護師 マイナビが運営する看護師の方のための転職・就職支援サービス|医療系転職支援サービスのプロが転職をサポート

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美容外科求人ガイド 看護師転職サポート|美容クリニックへの転職を無料でサポート|業界No.1 全国で約5,000件の求人

スマイルSUPPORT 看護師転職支援サービス|ユーザーは看護分野の転職希望者・コンサルタントが完全サポート

MEDFit看護師*ナース 看護師の無料求人紹介・転職サポート|非公開の求人情報や募集案件から依頼主にぴったりの職場を紹介

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クリックジョブ介護 国内最大級の介護職専門の人材紹介サービス|利用者満足度97%・月間利用者数は約10万人

かいご畑 関東、関西、東海、中国、九州と全国のエリア毎に厳選された介護職の求人情報を6,000件以上掲載

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ハートフル介護士 介護職の就職・転職サポートを無料で行うサービス|残業が少なく、有給休暇がとりやすい、いわゆるホワイトな求人だけを紹介

ハクビの介護人材紹介サービス 未経験の方も挑戦できる介護人材紹介サービス|専属コーディネーターがとことんサポート

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おすすめ転職サイト一覧

 

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新卒の就職に強い転職サイト・エージェント・サービス

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ギガ就活 多種多様に用意されている就職サービスを「ガクセイ目線」で横断的に科学する就活リサーチサービス|就活を終えた先輩の「生の声」

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キャリセン就活エージェント 求人閲覧ができるだけの就活サイトと異なり専任コンサルタントの就活アドバイスや情報提供を受けられるサービス

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就活ドラフト 就活生を対象に無料の就活相談|未内定の就活生や優良、上場企業の選考を受けたい学生におすすめのサービス

ProEngineer 未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方向けの無料カリキュラム|就職率は96.2%・保有求人数は3500件・30歳までの方~

就活ノート 就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート|月間100万PV、類型登録学生10万人を誇るメディア

ビズリーチ・キャンパス 同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト|対象大学・東大、京大、阪大、一橋、東工大、九大、九工大、早・慶

ニクリーチ お肉で繋がる、企業の人事に焼肉をご馳走して貰える就活サービス|プロフィールを登録しておけば企業からスカウトが届く

ねっとで合説 いつでもどこでも企業研究ができる便利なナビサイト|動画で企業の雰囲気を理解し、企業研究は3分でできる!

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俺の就職活動 会社のリアルな評判満載!No.1就活クチコミサイト(運営会社:株式会社DYM)

■転職活動に向けての準備について

⇒ 転職する目的を決めよう


転職する目的や実現したいことをしっかりと理解し応募条件を大まかでいいので決めましょう。転職に成功するには自分の中である程度のゴールラインを決めておかないと労力の無駄となることがあります。

 

▼転職のゴールライン

①年収を100~200万円あげる

②他業種に進路を切り開く

③違う職種にチャレンジしたい

④東証一部上場などの大手企業に就職したい

⑤Google(イメージ)など自由な社風の会社に就職したい

⑥地元に帰って就職したい

⑦安定した職に就きたい

⑧将来の企業の為にスキルを磨きたい

⑨ホワイト企業に行きたい(ブラック企業からの脱出)

⇒自分自身の市場調査をしよう


転職にあたって一番重要となるのが自分の市場価値といえます。なかでも年齢は大きな要素といえます。転職市場の『35歳』という大きな分岐点を理解しておく必要があります。筆者の元上司はこんなことを言っていました、50歳になる元上司が知り合いの転職エージェントに転職に関して相談した際に、市場価値『0』を言い渡されたそうです。元上司は東京大学経済学部を卒業後に大手金融機関に就職し、約30年間金融機関で勤務してきましたが、50歳をすぎると転職先を見つけることは困難を極めるということです。日本の大手企業には依然としてピラミッド型ヒエラルキー(階層的に秩序づけられたピラミッド型の組織の体系)が存在します。上のポジションは限定的ですから、新卒から年次を経るごとに選別(昇進格差)が進み、年次の階段を上がるごとに同期入社した人数が絞られ、場合によっては競争に敗れた人達は出向や転籍などで会社の外に締め出されるという厳しい人事システムになっています。これをベースに考えると歳を重ねるほど転職先が減っていくことが容易に理解できます。この問題に向き合うか必要が出てくるのが35歳前後といえますので、長期的なビジョンで市場調査を遂行するひつようがあるのです。求人広告では仕事内容、給与、年齢制限、福利厚生、上司・同僚となる人物などのインタビュー記事などをポイントに見ておくべきでしょう。35歳を過ぎて採用されるのはピラミッド型ヒエラルキーに対抗できるだけのスキルを持ってた人材といえます。

▼スキル

①専門資格(公認会計士・中小企業診断士・通関士・弁理士・司法書士・行政書士・宅地建物取引士・マンション管理士・U.S. CPA・情報処理技術者)

②プロジェクトマネジメント経験(最低3年以上)

③システムエンジニア経験(最低3年以上)

④モバイルアプリ開発(最低3年以上)

⑤コンサルティング業界経験(最低3年以上)

⑥コールセンター立ち上げ経験 (最低5年以上)

⑦データ解析経験(最低3年以上)

⑧金融業界での営業経験(最低5年以上)

 

※英会話(例:TOEIC800点以上)ができる方は活躍範囲が広がりますが、直接的な採用条件となってる案件は少ないといえます。

⇒ 転職活動の計画を立てよう

 

最初の計画・準備がその後の転職活動に大きく影響します。十分な準備が後悔のない転職につながるといえます。

 

▼活動計画

①家族に転職について相談する

②いつまでに転職したいかを決める(開始から4~5ヶ月後が基本・有給消化や引き継ぎに最低2カ月は必要)

③履歴書(貼り付ける写真を撮りに行く)・職務経歴書を準備

④転職理由を考える(対面接用)

⑤業界研究を踏まえて応募先を選定する

⑥転職サイト・転職エージェント・直接応募(最低3~5社はそれぞれ登録または応募をしましょう)

⑥退職届の作成(現職)

⑦引継書の作成(現職)

⑧荷物の整理(現職)

⑨引越しの準備

理解しておく必要があることとしては、求人などの募集要項は企業側からすると採用の最低条件でしかありません。募集要項に記載されている職務経歴・学歴・資格などは、募集企業からすると最低限のものということです。また、その条件に最低限合致していれば書類選考を通過し面接に至るという訳ではないということを理解しておく必要があります。ひとつの募集求人に対して、企業の人事担当者が受け付ける応募者は最低50~100人程度いると考える方が賢明でしょう。自分が応募した求人に応募しているライバルを想定して履歴書や職務経歴書はできる限り、職種にあった優位性をまとめるよう努力すると書類通過の可能性が高まります。

■外資系企業への最新転職情報|求人検索結果(転職サイト)

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JAC Recruitment

  • KPMG税理士法人

  1. 『国際事業アドバイザリー シニア/スタッフ(名古屋)』求人番号: NJB830041|JAC Recruitment(公式ホームページ)

  • 株式会社セールスフォース・ドットコム 

  1. 『アカウントエグゼクティブ(EBU)』求人番号:NJB1012877|JAC Recruitment(公式ホームページ)

  • コンチネンタル・オートモーティブ株式会社

  1. 『Sales』求人番号:NJB979064|JAC Recruitment(公式ホームページ)

(注)案件の詳細については転職エージェントに登録後に転職エージェント担当者にお問い合わせください

(注)掲載終了のタイミングにより案件が掲載されていない場合もありますので、最新の案件情報は各転職エージェント担当者にご確認ください

(注)JAC案件(無料転職サービス)についてはJACが運営する外資転職.com ホームの公開案件を参照

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(特集)外資系人材紹介会社一覧

  1. ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

  2. ロバート・ウォルターズ・ジャパン

  3. モーガンマッキンリー・ジャパン

  4. マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社

  5. ランスタッド株式会社

  6. アデコ株式会社

  7. 株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン

  8. マンパワーグループ株式会社

  9. スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社

  10. ターディス・グループ・ジャパン株式会社 東京支社

  11. LinkedIn Corporation(ビジネスキャリアに特化したSNS)

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(Hays Specialist Recruitment Japan KK)

(ウェブサイト)https://www.hays.co.jp/

 

会社概要:1968年、英国・ロンドンの小さな事務所からスタートしたヘイズ(Hays plc・ロンドン証券取引所の主要指標であるFTSE250採用企業)は、世界約33カ国250の拠点に約1万人の従業員を擁し、グローバルに人材紹介サービスを提供しています。ヘイズは世界中に広がるオフィス拠点や電話で毎月平均4万5000件の面接を行い、毎営業日に1,000人の就業先を決めています。またGoogle(グーグル)、SEEK(シーク)、Xing(エクシング)やLinkedIn(リンクトイン)との提携など、進化し続けるテクノロジーやデジタル・プラットフォームを活用しており、ソーシャル・ネットワーキング・サイト上には約200万人のフォロワーを有しています。ヘイズの日本法人として2001年に東京で設立されたヘイズ・ジャパンは、4つの国内拠点(六本木本社、新宿支店、大阪支店、横浜支店)を有しています。13の専門分野(経理・財務、金融、ファイナンステクノロジー、人事、IT、保険、法務、ライフサイエンス、オフィスプロフェッショナル、不動産、セールス・マーケティング、サプライチェーン、マニュファクチャリング)に精通した専門のコンサルタントが、『正社員』、『契約・派遣社員』の人材紹介、『採用アウトソーシング』、『ITサービス(業務委託)』の4つのソリューションを提供しています。

 

住所:〒106-6028 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28階

設立日:2001年8月3日

資本金:1517万円

従業員数:170人(2015年末)

ロバート・ウォルターズ・ジャパン(Robert Walters Japan)

(ウェブサイト)https://www.robertwalters.co.jp/

 

会社概要:ロバート・ウォルターズは、1985年に英国ロンドンで設立されたグローバル人材紹介会社です。世界28カ国にオフィスを構え、3794人の従業員を擁しています。日本では2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを設立し、外資系・日系グローバル企業におけるバイリンガルの正社員の転職・採用サポートだけではなく、派遣/契約社員にも力を入れています。世界有数のグローバル企業・ベンチャー企業・中小企業など、幅広い企業求人を取り扱っており、専門分野は製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、自動車、エネルギー、化学、オンライン、サプライチェーン、不動産になります。2015年、2016年と2年連続でリクルートメント・インターナショナル・アジアアワードにて『最優秀インターナショナル・リクルートメント企業』を受賞、2011年にはBritish Business Awards 2011にて『Company of the Year(最優秀企業)』を受賞しています。

 

住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル14階 

財務データ:HALF-YEARLY FINANCIAL RESULTS 2017

モーガンマッキンリー・ジャパン(MORGAN McKINLEY Japan)

(ウェブサイト)https://www.morganmckinley.co.jp/

 

会社概要:金融に特化した人材コンサルティング企業として1988年に創業したMorgan McKinley Group(本社:アイルランド・コーク)は、世界9カ国(オーストラリア・カナダ・中国・フランス・インド・アイルランド・日本、シンガポール、英国)の拠点に従業員800人(約500人のリクルーティング・コンサルタント)を擁し、主要市場において転職ならびに人材採用支援サービスを提供しています。2009年4月には、金融業界を専門とする3つの人材コンサルティング会社、『ECHM』、『Nigel Lynn』、『Morgan McKinley』が合併し、Morgan McKinleyのブランドで事業を展開しています。東京オフィスが得意とする分野は、コンサルタティング&プロフェッショナルサービス、経理・財務、金融フロントオフィス、金融オペレーション、人事、IT、リーガル&コンプライアンス、リスクマネジメント、セールス&マーケティング、そしてアセットマネジメントとなっています。Morgan McKinleyでは、経理財務 、人事、 IT、オペレーションズ、プロジェクト/チェンジマネジメントの職種において派遣社員、臨時契約社員、契約社員の採用ソリューションも併せて提供しています(前年度の派遣料金のマージン率は36.1%)。

 

住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー17階

転職関連リポート:2017年 給与ガイド

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社(Michael Page Japan)

(ウェブサイト)https://www.michaelpage.co.jp/

 

会社概要:1976年に英国・ロンドンで創業したマイケル・ペイジ(PageGroup plc)は、世界36カ国に140支店を構え7,000人の従業員を擁しており、世界の大手企業にスペシャリストを正社員、契約社員、派遣社員として紹介するリクルーティング会社です。2001年に設立した東京オフィスは、専門チームが職種・業界をカバーしています。ITと経理・財務分野では、Recruitment International社主催の『リクルートメント・インターナショナル・アワード』で最優秀賞を受賞しています。正社員の取扱分野としては、IT・エンジニアリング・マーケティング・人事・営業・事務系・経理・財務・購買・サプライチェーン・金融・法務・小売・医療・ヘルスケア・ライフサイエンス・不動産・エグゼクティブサーチとなります。 

 

住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル6階

財務データ:2016年・年次報告書(Annual Report・英語)

ランスタッド株式会社(Randstad Japan)

(ウェブサイト)https://www.randstad.co.jp/

 

会社概要: 1960年10月にオランダ・ディーメンで設立されたランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィー(Randstad Holding nv)は、世界39の国と地域に約4,600の拠点に約3万6524人の従業員を擁し、売上高世界上位の総合人材サービス会社です。ランスタッドは、テクノロジーが加速する人材市場において、HRテクノロジーを最大限に活用しながら人材サービスを提供しています。ランスタッドは国連のグローバル・コンパクトに署名しており、人権、労働、環境および汚職防止に関する10の原則を尊重し、支持しています。日本のランスタッド株式会社は、ミドルクラスやマネジメントクラスのほか、シニアエグゼクティブ、高スキルの専門職、新卒・第二新卒などの若手人材、外国籍のグローバル人材、障害者人材など、多様化するニーズに合わせて転職支援サポートしています。

 

住所:〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階

設立日:1980年8月

資本金    1億円

社員数:2,246人(2017年3月末時点)

事業内容:人材派遣サービス・紹介予定派遣サービス・人材紹介サービス・再就職支援サービス・アウトソーシング事業

拠点数:136拠点(内インハウス拠点数72)

グループ会社:株式会社キャレオ(ランスタッド株式会社は、2018年4月1日に国内グループ会社である株式会社キャレオと経営統合予定)

財務データ:2016年・年次報告書(Annual Report・英語)

アデコ株式会社(Adeco Group Japan)

 -アデコ・転職エージェント『Spring転職エージェント』

 -アデコ・派遣

(ウェブサイト)http://www.adecco.co.jp/

会社概要: アデコグループ(Adecco Group AG)は、1957年にスイス・チューリッヒで設立されたグローバル人材紹介会社です。世界60カ国にオフィスを構え、3万3000人の従業員を擁しています。アデコグループは、スイス証券取引所(銘柄略称:ADEN)に上場しています。アデコグループの日本法人であるアデコは1985年に東京オフィスを設立し、専門化・高度化した人材ニーズと、働く人々の多様な働き方に応えるようさまざまな人材サービスを展開しています。アデコの転職エージェント部門であるSpring転職エージェント(Spring Professional)は、プロフェッショナル採用のエキスパートとして、幅広い人材を企業のニーズに併せて紹介するサービスを提供しています。

 

住所: 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル8階

設立日:1985年7月29日

資本金:55億6000万円

社員数:2,800人

登録就業者数:3万4600人(人材派遣・アウトソーシング等、登録型就業形態で就業中の人数)

在籍コンサルタントの男女比:男性60%|女性40%

コンサルタントの経験年数:10年以上・19%|3年~10年・41%|3年未満40%

グループ会社:株式会社VSN (エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負)・アデコビジネスサポート株式会社

財務データ:2016年・年次報告書(Annual Report・英語)

株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン(Robert Half Japan)

(ウェブサイト)https://www.roberthalf.jp/ja

 

会社概要: ロバート・ハーフ・インターナショナル(Robert Half International Inc.)は、1948年にアメリカ・カリフォルニア州メンローパークで設立され財務・会計、銀行・金融、テクノロジー、業務改革分野のプロフェッショナルの短期・長期雇用に特化した世界最大手の人材紹介会社です。ロバート・ハーフ・インターナショナルは、ニューヨーク証券取引所(銘柄略称:RHI)に上場しており、S&P500指数に採用されています。世界18カ国40カ所に拠点を構え、1万6400人の従業員を擁しています。ロバート・ハーフは、フォーチュン(FORTUNE®)誌の『世界で最も称賛される企業(2018年2月1日時点)』に選ばれており、人材紹介会社ではトップの評価を得ています。ロバート・ハーフ・インターナショナルの日本法人であるロバート・ハーフ・ジャパンは、専門職に特化した人材紹介会社として、財務・会計、金融サービス、テクノロジー、事務のプロフェッショナルにソリューションを提供しています。

 

■日本においては5部門を運営

⇒ファイナンス&アカウンティング:財務・会計系人材の転職サポート

⇒ファイナンシャル・サービシィズ:銀行・証券・保険会社等の金融系人材の転職サポート

⇒テクノロジー:IT・ビジネストランスフォーメーション・デジタル人材の転職サポート

⇒マネジメント・リソース:財務関連の非常勤(含む臨時)・プロジェクトコンサルティングビジネス・プロジェクトマネージャー人材の転職サポート

⇒エグゼクティブサーチ:エグゼクティブ(マネジメント層)人材の転職サポート

 

住所:〒 100-0004 東京都千代田区大手町 1-1-3 大手センタービル 22階

グループ会社:プロティビティ(Protiviti Inc.)

財務データ:2016年・年次報告書(Annual Report・英語)

マンパワーグループ株式会社(ManpowerGroup Co., Ltd.)

(ウェブサイト):https://www.manpowergroup.jp/

 ⇒転職エージェント|CAREECRE・キャリクル

 ⇒派遣|JOBNET・ジョブネット

会社概要: マンパワーグループ(ManpowerGroup Inc.)は、1948年にアメリカ・ウィスコンシン州ミルウォーキーで設立されたグローバル人材紹介会社です。世界80カ国と地域に2,900のオフィスを構え、2万7000人の従業員を擁しています。マンパワーグループは、ニューヨーク証券取引所(銘柄略称: MAN)に上場しています。マンパワーグループの日本法人であるマンパワーグループ株式会社は、日本で最初の人材派遣会社として誕生しました。現在では、人材派遣・人材紹介・ヘッドハンティング・再就職支援・アウトソーシング・採用代行・人事制度コンサルティングといった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社としてビジネスを展開しています。

 

住所:〒220-8136 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階

設立日:1966年11月30日

資本金:40億円

社員数:1,699人

登録者数:51万3,200人

サービスネットワーク:全国123営業拠点

グループ会社:

転職関連リポート(人事担当者のためのコラム):

財務データ:2016年・年次報告書(Annual Report・英語)

スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社(Skillhouse Staffing Solutions K.K.)

(ウェブサイト): https://www.skillhouse.co.jp/

 

会社概要:イギリスに本社を置きロンドン証券取引所に上場(銘柄略称:EMR)するエンプレサリア・グループ(Empresaria Group plc)傘下のスキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社は、ITとアドミニストレーティブサポートに特化した人材派遣・人材紹介サービス企業として転職サポートビジネスを展開しています。大企業、外資系企業の案件に強いことで知られ、米国の『Fortune』誌が選出する全米上位500企業に名前を連ねる有力企業への紹介実績も数多くあります。日本企業に対する人材サービスにも積極的に取り組んでおり、取り扱う案件の4割を日本企業が占めています。

 

住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス2号館7階

設立日:2004年12月01日

資本金:1億2000万円

社員数:220人(人材紹介部門・25人)

 

転職関連リポート: Skillhouse CEO Blog

財務データ:2016年・年次報告書(エンプレサリア・グループ|Annual Report・英語)

ターディス・グループ・ジャパン株式会社 東京支社(Tardis Group Japan Branch)

(ウェブサイト)https://tardis-group.com/?page_id=960

会社概要:1989年にイギリス・ロンドンで創業したTardis Group(ターディス・グループ)は世界5拠点(ニューヨーク・ロンドン・香港・東京・シドニー)で人材関連ビジネスを展開するグローバル企業です。外資系投資銀行のエグゼクティブ人材の転職サポートに強いのがポイントといえます。ホームページは英語のみとなっています。

 

住所:〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3階

企業情報:コンサルタント一覧(Linkedinのアカウントが必要)

LinkedIn Corporation

(ウェブサイト): https://jp.linkedin.com/

 

会社概要:LinkedInはビジネスに特化した世界最大のSNS(social networking service)です。世界の5億4600万人を超えるメンバーが仕事やキャリアに関する情報を取得し交換しています。LinkedInは、世界中のプロフェッショナルの仕事とキャリアを支援することをミッションに掲げています。LinkedInのビジネスモデルは、採用ソリューション、広告ソリューション、個人向けのプレミアムプランの3つの収益源で構成されています。2016年12月、LinkedIn Corporationは米国マイクロソフト社によって262億ドルで買収されました。

 

住所:2029 Stierlin Court Mountain View, CA 94043 United States(米国本社)

設立日:2002年

従業員数:10,113人(グローバル)

■人材サービス企業の売上高ランキング(2015年)

  1. アデコ・グループ(Adecco Group) 238億ドル

  2. ランスタッド(Randstad) 201億ドル

  3. マンパワー・グループ(Manpower Group) 191億ドル

  4. アレジス・グループ(Allegis Group) 99億ドル

  5. リクルートホールディングス(Recruit Holdings) 75億ドル

  6. ヘイズ(Hays plc) 61億ドル

  7. ケリーサービス(Kelly Services, Inc.) 48億ドル

  8. ロバートハーフ(Robert Half) 44億ドル

  9. テンプスタッフ(TEMPSTAFF) 40億ドル

  10. エンプロイブリッジ(EmployBridge) 31億ドル

(出所)Crain Communications Inc

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特化型転職サイト・エージェント一覧(日系企業)

 

  1. アズール&カンパニー株式会社

  2. 株式会社 アージスジャパン

  3. 株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング

  4. ネクストムーブ株式会社

  5. 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

  6. イーストウエストコンサルティング株式会社

  7. HR consulting 株式会社

  8. 株式会社ドルチェインターナショナル

  9. 株式会社エリートネットワーク

  10. 株式会社キャリアデザインセンター(type転職エージェント)

  11. 株式会社パソナ(パソナキャリア)

  12. 株式会社東京海上日動キャリアサービス

  13. バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ(BRS)

  14. クレオコンサルティング・ジャパン株式会社

  15. アクタス・コンサルティング(ACTUS CONSULTING GROUP INC.)

  16. 株式会社コンコードエグゼクティブグループ

  17. アクティベイト株式会社

  18. アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

  19. 株式会社アトラエ(運営サイト”Green”)

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▼消費財業界の外資系企業に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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アズール&カンパニー株式会社(Azure & Co. Inc.)

(ウェブサイト)http://www.azureweb.jp/

 

会社概要: 2002年創業のアズール&カンパニー株式会社は、外資系企業を中心とした消費財業界特化型の人材紹介会社です。社内には、業界特化型の専門チーム(ラグジュアリー・スポーツ・アパレル・ライフスタイル・ビューティ&ヘルスケア・日用消費財・流通・通販・Eコマース・エンターテイメント)のほか、管理部門職種や店舗スペシャリスト専門チームがあり、専門コンサルタントが企業と転職者のマッチングを実施しています。クライアント企業の80%以上が消費財業界でビジネスを展開する外資系企業という特化型転職エージェントです。高級消費財、一般消費財、スポーツ&エンターテイメント業界などにおいて数多くの紹介実績を誇り、日本進出企業の立上げにおける採用サポート実績もあります。

 

住所:〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階

設立日2002年12月5日

資本金:1700万円

スペシャルインタビュー:

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▼外資系企業に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社 アージスジャパン(Aegis Japan Co.,Ltd.)

(ウェブサイト):https://www.aegis-japan.co.jp/

 

会社概要:1997年に設立されたアージスジャパンは、設立当初から外資系企業に特化した事業を展開し、外資系企業の日本進出の際の採用サポートなどを実施してきました。現在では、外資系企業のみならず、日系グローバル企業の求人も取り扱っています。将来性の高いジュニアスタッフをはじめ、高いスキルを持つ専門職スタッフ、企業経営の中核となるエグゼクティブから、コンフィデンシャルな求人まで幅広い案件をカバーしています。開示情報の少ない外資系企業の求人票や企業ホームページからは読み取りにくい配属先の組織構成や採用背景、求められる人物像などを企業との密なコミュニケーションにより洗い出し、詳細に基づいて求職者のコンサルティングを実施しています。外資系・グローバル企業向けの職務経歴書の添削から効果的な面接対策、入社日や条件の交渉、退職時のアドバイスなどトータルに外資系・グローバル企業への転職をサポートしています。

 

住所:〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート7階

設立日:1997年10月16日

資本金:1億円

 

転職関連情報: 取引先企業一覧

  • AEGIS Fashion & FMCG(外資系消費財のエグゼクティブを対象としたヘッドハンティング事業)

  • AEGIS Manufacturing(外資系製造業のエグゼクティブを対象としたヘッドハンティング事業)

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▼外資系企業に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング(ISS CONSULTING, INC.)

(ウェブサイト)https://www.isssc.com/

 

会社概要:2006年創業のISSコンサルティング(アイ・エス・エス・コンサルティング)は、優秀なミッドキャリアからエグゼクティブ人材を外資系企業約3,000社に紹介してきた実績があります。ISSコンサルティングは外資系転職に特化してきたことにより、クライアントと深い信頼関係を構築しており、最新の企業情報を転職志望者に提供しています。各業界出身のコンサルタントが大手人材紹介会社での分業制とはことなり、企業も担当しており対象業界の情報・事情に精通、質の高い求人情報を提供し転職を円滑にサポートしています。

 

住所:〒102-0082 東京都千代田区一番町23-3 千代田一番町ビル7階

設立:2006年9月(1965年に株式会社アイ・エス・エス設立として語学プロフェッショナルサービスの提供を開始)

資本金:5000万円

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▼金融機関のバックオフィス案件に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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ネクストムーブ株式会社(Next Move)

(ウェブサイト)http://www.nextmove.co.jp/Lang/ja

 

会社概要:2009年創業のネクストムーブ株式会社は、外資系・日系の銀行、保険、ファイナンシャルサービス業界のテクノロジー、ファイナンス、アカウンティング、コンプライアンス、リスク管理、内部監査、アドミニストレーションなどのバックオフィス・ポジションの転職サポートを得意とする人材紹介会社です。コンサルティング候補者はエグゼクティブ、ミッドキャリア、エントリーレベルとキャリアレベルを問わず、様々な層の転職をサポートしています。今注目を集めるFMCG(Fast Moving Consumer Goods)エリアやITエリアのパートナーとも密接な関係を持ち、ビジネスパートナーの日本市場参入もサポートしています。

 

所在地:〒107-0062東京都港区南青山2-27-8南青山第2シティビル2階

設立日:2009年6月

資本金:2000万円

事業概要:人材紹介・派遣、その他コンサルティング

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▼コンサルティング業界に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア(Movin Co .,Ltd.)

(ウェブサイト)http://www.movin.co.jp/

 

会社概要:2000年創業のムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルティング業界への転職サポートに特化したビジネスを展開してきた人材紹介会社です。コンサル業界専門の転職エージェントとして、今までに数千人のキャリアチェンジを後押ししており、コンサルティング業界への転職実績では業界No.1の地位を確立しています。外資系・日系の主要コンサルティングファーム(戦略系・総合系・IT・人事・財務/会計系アドバイザリー)をカバーしています。過去数千件の面接経験から抽出した対コンサルティングファームの面接ノウハウ、応募書類作成方法・ケース対策やコンサルタントに必要なマインド・思考法・ドキュメンテーション能力等のビジネススキルを元コンサルタントが指導し、円滑な転職をサポートをしています。現在では、コンサルティング業界だけでなく、金融、ITをはじめ大手事業会社の経営企画、ファンドなどプロフェッショナルポジションへの転職サポートも実施しています。

 

住所:〒105-0003 東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング 6階

設立日: 2000年12月25日(前身となる株式会社ムービンは1997年に設立)

資本金 :2050万円

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▼グローバル企業のエグゼクティブ層に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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イーストウエストコンサルティング株式会社(East West Consulting K.K.)

(ウェブサイト): http://www.ewc.co.jp/

 

会社概要: 1987年創業のイーストウエストコンサルティング株式会社は、国内最有力のエグゼクティブサーチ会社として実績や業績を拡大しています。 イーストウエストコンサルティングには約100人のバイリンガル・コンサルタントが在籍しており、日本におけるエグゼクティブサーチ会社の中では最大の規模を誇っています。グローバル企業からベンチャー企業まで、幅広いクライアントに人材紹介サービスを提供しています。過去には、IT・広告・自動車・運輸・化学・製薬・消費財・エレクトロニクス・金融・飲食・工業製品などの幅広い業界の会社に人材を紹介しています。独自のリクルーティングシステムは、各分野において経験豊富なサーチコンサルタントにより構築されたシステムであり、データベースに保存されている人材は25万件を超え、スカウトされた人材に対し、コンサルタントが少なくとも1名以上実際に面談を行い、案件を紹介しています。毎月、1,000名を超える人材をスカウトし面談を実施しています。

 

住所: 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 23 階

設立日:1987年3月19日

資本金:1億円

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▼ファッション業界に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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HR consulting 株式会社(HR consulting)

(ウェブサイト): http://www.hr-consulting.co.jp/

 

会社概要: 2005年創業のHR consultingは、ファッション業界に特化した人材紹介会社です。人材紹介会社の中でもリサーチ型(ヘッドハンティング型)に中心としたビジネスを展開していますが、求職者が新規登録することも可能となっています。 厚生労働省からの認可を取得し、日本全国の外資系・高級アパレルのヘッドハンティングを専門としています。社員はアパレル業界での経験者が多く、クライアント企業が求めるスペックにマッチングした人材を紹介する事で、ブティック業界全体でのサービス向上に貢献しています。

 

住所:〒104-0045 東京都中央区築地2-11-26 築地MKビル8階

設立日:2005年10月

資本金:1550万円

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▼外資系企業に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社ドルチェインターナショナル(Dolce International)

(ウェブサイト): http://dolceintl.com/jobs/

 

会社概要:1999年創業のドルチェインターナショナルは、外資系企業を主軸とした多くの企業との取引実績があります。特に、医療・IT・コンサルティングファーム・広告業界に強いコネクションを持ち、専門性の高い専任のコンサルタントがきめ細かい対応をしています。一人の専任のコンサルタントが、最初のコンサルテーションから最後の就職内定・再就職まで、すべてのステップを担当し全面的に転職活動をバックアップしています。そのため、それぞれの求職者のキャリア・能力・技能や特性に合わせた転職活動を包括的にサポートできる体制が構築されています。ドルチェインターナショナルは、同じ人材紹介業を行っている会社・個人とのネットワークを有しており、提携先は数十社にのぼります。そのため、公開が可能な求人案件・求職者について、他の人材紹介会社などと積極的に相互に情報交換をする活動を実施しています。単独では対処が困難で埋もれてしまった求人案件や求職者を掘り起こし、人材を求めている企業や転職を希望している求職者のサポートを円滑に進めています。

 

住所:〒107-0052 東京都港区赤坂6-3-12 リバービル3階

設立日:1999年12月

資本金:1億円

社員数:30人

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▼正社員の職業紹介に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社エリートネットワーク(Elite Network Co,Ltd.)

(ウェブサイト): https://www.elite-network.co.jp/

 

会社概要:1997年創業のエリートネットワークは、正社員の求人案件のみを専門に扱う人材紹介会社としてビジネスを展開してきました。派遣社員やパート、アルバイトというような非正規の短期雇用形態の仕事は一切紹介することなく、飽くまでも正規の長期雇用形態である正社員のみにターゲットを絞った職業紹介を実施しています。転職希望者に対しては、約1,700社の企業(日系60%:外資系40%)から面談や転職カウンセリングを通して、求職者の希望や過去のキャリアを活かせるポジションを選び、紹介するという手順で転職をサポートしています。紹介する企業は、北米・西欧の外資系企業の日本法人、日本の1部・2部上場企業、中堅優良企業、ベンチャー企業等です。

 

住所:〒104-0061 東京都中央区銀座2-6-8 日本生命銀座ビル6階 (受付)・9階

設立日:1997年12月12日

資本金:5000万円

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▼転職サイト『@type』のネットワークを活かした転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社キャリアデザインセンター(CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD)

(ウェブサイト): https://shoukai.type.jp/

 

会社概要:東証1部上場企業(TYO:2410)の株式会社キャリアデザインセンターが運営する『type転職エージェント』。『@type』で培ってきた企業とのネットワークや転職ノウハウを活かし、求人企業と求職者との出会いを実現しているのが『type転職エージェント』。転職を希望される1人1人の適性や志向性に配慮し、オーダーメイドのキャリアプランを専属のキャリアアドバイザーが提案しています。職務経歴書の書き方から面接日程の調整、面接に挑む際のアドバイスなど、きめ細やかなサポートが特徴。type転職エージェントでは、IT・Web系、営業系、販売・サービス系、管理・専門職系、ものづくり系、ミドル・エグゼクティブ系の6領域に分かれており、求職者の経験に合わせて専任のコンサルタントが担当。

 

住所:〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル9階

設立日:1993年7月8日

資本金:5億5866万円

社員数:581人

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▼エンジニアの転職に強い転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社パソナ(Pasona Inc.)

(ウェブサイト): http://www.pasonacareer.jp/

 

会社概要:パソナキャリア人材紹介事業部門は、パソナグループの中で、正社員・契約社員での転職を支援する事業部です。未経験で応募できるポテンシャル求人から、リーダー・マネージャークラス~部長・事業責任者クラスまでの約3万件以上の求人を取り扱っています。ターゲットユーザーは、転職を検討中の24~49歳の求職者で、関東・関西・東海在住の方となっています。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任の転職エージェントがキャリアカウンセリングを行い、希望条件、強みや経験スキルを理解したうえで、最適な求人を無料で紹介しています。業界・職種別のチーム体制を取っており、経験に沿ったアドバイスを実施しており、求人の紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルで転職をサポートしています。転職エージェントとの面談は、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も可能となっています。厚生労働省委託事業である職業紹介優良事業者認定制度により、2015年3月12日に職業紹介優良事業者として認定されています。

 

住所:〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階

設立日:1988年4月14日

資本金:50億円(持株会社・パソナグループ)

社員数:356人

取扱求人の業界比率:ソフトウェア・通信(18.7%)、医療関連(13.8%)、流通・外食・サービス(11.4%)、電気・電子半導体(11.1%)、インターネット全般(10.8%)機械・輸送機器・プラント設備(9.1%)、金融全般・監査法人(5.8%)

取扱求人の職種比率:ITエンジニア(21.7%)、ものづくりエンジニア(21.7%)、営業(18.5%)、その他(15.5%)、管理部門(12.4%)、医療専門職(8.5%)、金融専門職(1.7%)、事務・秘書(1.7%)

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▼保険業界に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社東京海上日動キャリアサービス(Tokio Marine & Nichido Career Service Co.,Ltd.)

(ウェブサイト):http://www.career-c.jp/

会社概要: 1984年創業の東京海上日動キャリアサービスは、東京海上グループの総合人材サービス企業としてビジネスを展開しています。東京海上日動キャリアサービスは、保険業界・不動産専門職・スタートアップ等に特化した転職支援サービスが強みといえます。転職エージェントとしては、15年を超える歴史があり、保険・金融分野で国内最大級の転職支援実績を誇ります。分野別担当による一気通貫型の転職支援を展開しており、求人情報に関してはグループ会社の東京海上日動火災保険を経由して常時複数の求人案件が入っている状況にあります。保険代理店の求人情報に関しては、同業他社の追随を許さないレベルに達しています。東京海上日動キャリアサービスは、2015年3月12日付で『職業紹介優良事業者』として認定されています。

 

住所:〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

設立日:1984年6月1日

資本金:1億円

社員数:545人

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▼バイリンガル・マルチリンガルに特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ(Bilingual Recruitment Solutions)

(ウェブサイト):http://igs.inte.co.jp/

 

会社概要: BRS(Bilingual Recruitment Solutions)の所属するパーソルキャリア株式会社(PERSOL CAREER CO., LTD.)は、アジア全域において約4,300人の従業員を擁し、約2万社のクライアントと業務提携を結んでいます。BRSは、グローバル・ネットワークを活用し、求職者と採用企業にとって最適なコンサルティングを提供しています。転職・キャリアアップを望む日本のバイリンガル・マルチリンガル人材に対し、担当する業界での専門知識を有しているコンサルタントが、求職者の適性や希望に合わせて会計・金融・ジェネラルマネージメント・ITプロダクツ・エンジニアリング・エネルギー・製造・法務・コンプライアンス・セールス・マーケティング・サポート・アドミニストレーション・サプライチェーンの分野の求人案件を紹介しています。

 

住所:〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階

資本金:11億2700万円

社員数:4,321人

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▼北米への転職に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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クレオコンサルティング・ジャパン株式会社(Creo Consulting Japan, Co., Ltd.)

(ウェブサイト):http://www.creo-japan.com/indexJP.html

会社概要:総合人事商社クレオコンサルティング(本社オハイオ州シンシナティ市)は、米国へ事業展開をする日系企業への人材紹介を軸としてビジネスを展開している会社です。エントリーレベルからエグゼクティブクラスまで人種国籍を問わず人材を企業に紹介しています。子会社であるクレオコンサルティング・ジャパンは、アメリカ・カナダでの就職活動を積極的にサポートしています。アメリカ中西部・南部や、カナダ・オンタリオ州にある大手・中堅の自動車関連製造業をはじめとする日系企業の求人案件を多数保有しています。クレオコンサルティング・ジャパンでは、年4回、東京・名古屋・大阪にアメリカ本社 (Creo Consulting, LLC)のキャリアコンサルタントを派遣し、帰国就職相談も実施しています。また、日本とアメリカでのビデオ会議システムを使っての面接も実施しています。

 

住所: 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階

設立日:2007年7月1日

資本金:500万円

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▼米国での転職に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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アクタス・コンサルティング(ACTUS CONSULTING GROUP INC.)

(ウェブサイト):http://www.actus-usa.com/

 

会社概要:2002年に米国ニューヨークで創業したアクタス・コンサルティングは、ニューヨーク、シカゴ、ダラス、デトロイト、アトランタに拠点を構えており、全米で人材紹介サービスを展開しています。エントリーレベルからエクゼクティブクラスまで職種、業界を問わず幅広い分野にて人材紹介を実施しています。求職者が登録したレジュメ(Resume)を参考に担当リクルーターがアサインされ、対面、もしくはスカイプ(SKYPE)にてコンサルティングとの面談が実施され、希望やバックグラウンドに沿ったポジションをリクルーターが紹介する仕組みとなっています。面接のセットアップから最後の採用に至るまでのプロセスはすべてリクルーターが採用企業と候補者の間に入ってサポートしています。

 

住所: 19 West 44th Street, Suite 407 NEW YORK, NY 10036

設立日:2002年8月

資本金:$150,000

事業内容: 米国内における人材派遣事業、人材紹介事業、人事コンサルティング事業、アウトソーシング事業

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▼コンサルティングファームに特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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株式会社コンコードエグゼクティブグループ(Concord Executive Group Inc.)

(ウェブサイト): http://www.concord-career.com/

 

会社概要:コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームへの転職サポートに評価のある人材紹介会社です。2010年には、株式会社ビズリーチ主催の『ヘッドハンター・サミット2010』コンサルティング部門でMVPを受賞しています。コンサルティング業界や金融業界の出身のコンサルタントが多数在籍しており、コンサルティングファーム特有のケース面接などの選考対策も含めて、総合的に求職者のキャリア設計をサポートしています。過去の豊富な取引実績から、有名コンサルティングファームや大手企業幹部と緊密な関係を構築しており、幹部ポジションやチーム採用などの特別案件、経営幹部との面談からスタートできる特急選考など、コンコードエグゼクティブグループ限定の紹介案件も多数展開しています。また、東大・京大・トップMBA等の名門大出身者や、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、外資系投資銀行の出身者などのビジネスリーダーが集まる『プラットフォーム』を構築しており、コンサルティングファームや投資ファンド、グローバル企業、ベンチャー企業に対して、数多くの人材の紹介実績があります。

 

住所:〒100-0004東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階

設立日:2008年

運営サイト一覧:IT&Web転職メディカル&ヘルスケア転職ワークライフバランス転職-アプリシア

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▼エグゼクティブクラスの人材紹介に特化した転職エージェント(人材紹介会社)

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アクティベイト株式会社(Activate co ltd.)

(ウェブサイト): https://activate.co.jp/company

 

会社概要:2005年創業のアクティベイトは、30歳後半以上の経営幹部層やスペシャリスト層などのエグゼクティブクラスに特化した転職エージェントとして人材紹介ビジネスを展開しています。en転職コンサルタントの人材紹介会社の利用者評価で、5年連続で評価ポイント全国No.1の評価を得ています(2011年4月アクティベイト調べ・評価人数30人以上の企業)。アクティベイトは、ビジネス経験10年以上の転職エージェントがコンサルティングを担当しており、サーチが難しい上級管理職、スペシャリストや地方優良企業への紹介実績があります。過去の取引実績から取引企業や転職者から高評価を得ており、クライアント企業の担当者の約6割がアクティベイトからの転職者となっています。

 

住所:〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階

設立日:2005年1月25日

資本金:2700万円

社員数:14人

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▼金融&コンサルティング業界専門の転職エージェント(人材紹介会社)

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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社(ANTELOPE CAREER CONSULTING Inc.)

(ウェブサイト):http://www.antelope.co.jp/

 

会社概要: アンテロープキャリアコンサルティングは、2002年創業時から投資銀行やPEファンド、コンサルティングファームといったハイエンド業種(年収レンジでおおよそ700万~1500万円)を中心に転職サポートを実施しています。アンテロープは求職者と長期的な関係を構築していくことを前提として、キャリアのアドバイス、求人紹介を行うことに価値をおいています。2016年4月時点で約3万人の登録者の大半は、外資系投資銀行、日系大手金融機関、PEファンド、アセットマネジメント、外資系戦略ファーム、大手会計系ファーム等に在籍しており、年収レンジは60%以上が700万円超となっています。求職者の希望業界やポジションに合わせて、専任のコンサルタントがアサインされ、担当コンサルタントとのキャリアミーティングを経て、求人情報の紹介となります。アンテロープキャリアコンサルティングでは、採用に関する意思決定権者へ直接ヒアリングを行い、企業ごとのオリジナルレポートとしてまとめています。それにより単なる求人情報ではなく、採用ニーズの背景、会社の特徴・文化、組織体制、昇進のイメージ、部門長プロフィール、待遇面など、入社後の環境までイメージできる情報を提供しています。

 

住所:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15階

設立日:2002年4月

資本金:3000万円

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IT/Web業界に特化した転職サイト・サービス(人材紹介会社)

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株式会社アトラエ(Atrae.Inc)

(ウェブサイト): https://www.green-japan.com/

 

会社概要:株式会社アトラエが運営する転職サイトGreenは、IT/Web業界で働く、エンジニア、デザイナー、営業、マーケター求人を中心に案件が掲載中(常時5000件以上の求人・60%はWebエンジニアを中心としたWeb/IT関連職)されています。成功報酬型のサービスであり、1名採用につき一律 30万円~を成功報酬として企業から得ています。掲載企業としては、スタートアップ・ベンチャー企業、上場企業、外資系企業などがあります。他にも、未経験からの転職、残業が少なめの職場、平均年齢20代の職場など、様々な特徴で仕事検索が出来ます。更に中には、ベンチャー企業の役員候補や上場企業部長クラスの求人も掲載されることがあります。採用を通して会社を成長させたい企業と、転職を通して成長したい求職者の最適なマッチングの場を提供しています。

 

住所:〒108-0073 東京都港区三田1-10-4麻布十番日新ビル2階

設立日:2003年10月24日

資本金:4億0214万円

掲載職種比率:技術系(システム・ネットワーク)48%・営業系12%・Webクリエイティブ系12%・ゲームクリエイティブ系7%・その他技術系7%・その他15%

ユーザーの年収比率:300万円未満22%・300-399万円23%・400-499万円21%・500-599万円13%・600-699万円9%・700万円以上12%

運営サイト一覧:

yenta(完全審査制AIビジネスマッチングアプリ)

⇒普段は繋がる機会の少ない多種多様な領域のプロフェッショナル同士を繋ぎ、働き方の多様化、オープンイノベーションや生産性向上を促進するアプリです。人工知能による審査によってユーザーのマッチングを実施。プロフィールデータと行動履歴を解析しユーザーにとって魅力的な10人を毎日レコメンドする機能があります。情報交換から、起業・提携・出資・採用まで、yentaを通じてビジネスを加速させる出会いが生まれる仕組みのマッチングアプリ。

転職関連情報:積極採用企業特集

転職関連情報:急募求人特集

転職関連情報:人気企業ランキング

転職関連情報:注目のベンチャー企業特集

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■転職エージェントの選び方

 

求職者と企業を結ぶインフラとして、転職活動をサポートするのが転職エージェントの役割です。本来であれば企業が中途採用ページを充実させ直接応募に力を入れることにより、求職者と企業の双方の無駄なコストを省く方が賢明といえますが、トヨタなどの大手企業でなければ自社サイトに誘導することも難しいご時世であり、転職サイトや転職エージェントを活用する企業が増えていることが、人材紹介業界の巨大化の一要因ともいえます。世の中に星の数ほどある転職エージェントを利用するにあたって、どのような観点で転職エージェント(人材紹介会社)を選べばいいのでしょうか。

 

ここでは、転職エージェントを選ぶポイントを紹介します。

 

転職サポートを提供している転職エージェントは、どの業種や職種にも対応している総合型転職エージェントといわれる人材紹介会社大手から、特定職種・業界の求人を扱う特化型(例:金融業界やコンサルティングファーム特化型)といわれる少数精鋭の転職エージェントまで様々な形態の転職エージェントが存在します。自分に希望に合った転職サポートを受けるため転職エージェント選びが重要といえます。

 

『総合型転職エージェント vs 特化型転職エージェント』で選択を迷う方も多いかもしれませんが、基本的には同じ転職エージェントですので、希望に合った案件を保有している可能性が高い総合型をベースとして、特化型も混ぜながら案件の紹介を待つ方が賢明といえます。

 

特化型の強みはコネクションといえます。業界出身者が設立した転職エージェントがほとんどであり、過去の職場の同僚とのコネクションをベースに案件を紹介するのですが、取り扱い案件が少ない特化型転職エージェントの場合、紹介される案件が求職者の希望する職種や企業だとは限らない場合がほとんどであり、特化型の転職エージェントを活用する場合には時間を要することを理解しておくことが必要です。単純に説明すると、他業種やキャリアの選択肢を広げたい方や早く転職をしたい方は総合型転職エージェントを軸に転職活動を、業界経験が長く専門スキルをベースにキャリアアップをした方は特化型の転職エージェントをベースに検討する事が重要といえます。

 

選び方のポイントですが、ウェブサイトなどだけでは十分な求人数を保有しているかは把握することが非常に困難といえます。ランキングサイトもありますが、正直あてにはなりません。求職者を釣り上げる見せかけ案件が多々存在しており、求人案件で検索した求人に応募してもほぼ募集は終わっている場合がほとんどです。応募する企業はなるべく多くの選択肢から選ぶ必要がありますので、そのためには応募できる求人数が豊富であることが必要といえます。

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大手人材紹介会社一覧(日系企業)

  1. エン・ジャパン株式会社

  2. ヒューマンホールディングス株式会社

  3. 株式会社マイナビ

  4. パーソルホールディングス株式会社

  5. 株式会社リクルートホールディングス

  6. SBヒューマンキャピタル株式会社

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▼大手企業に強い転職エージェント(人材紹介会社)

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■エン・ジャパン株式会社(en-japan inc.)

 -エン エージェント(en-agent)

 -エンワールド(enworld)

(ウェブサイト):https://enagent.com/

 

会社概要:2000年創業のエン・ジャパンは、東証JASDAQスタンダード(証券コード:4849)に上場する大手総合人材紹介会社です。エン・ジャパンが運営する転職エージェント『エン エージェント』は、失敗しない転職をポリシーにする転職エージェントです。転職サイトに掲載されていない非公開求人を多数保有しており、約1万5000件の求人案件の中から、求職者の希望や適性に合った最適な求人を紹介しています。転職サービスに申込むと、適性診断(90問の適性検査)により求職者の能力や特性を分析し、業界・職種を熟知した専任担当者が求職者の希望する転職条件と企業の採用条件とのフィッティングをベースに案件を紹介、履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整や面接対策まで総合的に転職サポートを実施しています。グローバル企業向けの転職サポートに特化した転職エージェント『エンワールド』は、日本とアジア太平洋地域6カ国を拠点に、ミッドキャリア(管理職)・エグゼクティブ・スペシャリストに特化したリクルーティングサービスを提供しています。また、海外拠点との連携によりクロスボーダーリクルートメントでグローバル企業の人材採用と個人のキャリア形成をサポートしています。エンワールドは、グローバルに活躍する多くの企業への転職希望者に選ばれています。

 

住所:〒163-0163 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー

住所:(エンワールド)〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階

設立日:2000年1月14日

資本金:11億9499万円

社員数:2,531人(連結)

エン・ジャパン運営サイト一覧:

エン転職(転職サイト)|ユーザー・20代が中心

 〆 一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影

 〆 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報

ミドルの転職(転職サービス・含む人材紹介会社案件)|ユーザー・30~40代が中心

 〆 ミドル層の転職に強い300社以上の人材紹介会社及び求人情報を掲載

 〆 コンサルタントの得意領域、実績などに加えユーザーからの評価を公開

AMBI(転職サービス・含む人材紹介会社案件)|ユーザー・20代ハイクラスが中心

 〆 20代×年収500万円以上の案件が中心

 〆 一般企業、人材紹介会社によるスカウトに軸を置いたサイト設計

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▼総合型(正社員・派遣)の転職エージェント(人材紹介会社)

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ヒューマンホールディングス株式会社(Human Holdings Co.,Ltd.)

 -株式会社ヒューマンリソシア(Human Resocia Co.,Ltd.)

 -ヒューマンタッチ株式会社(Human Touch Co.,Ltd.)

 -ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(Daijob Global Recruiting Co.,Ltd.)

(ウェブサイト): http://www.athuman.com/

会社概要:ヒューマンホールディングス(JASDAQスタンダード上場・証券コード2415)は、教育事業をビジネスの軸として発展してきました。中核の教育事業を活かし、人材関連事業・介護事業などにもフィールドを広げ、独自のビジネスモデルを展開しています。人材紹介ビジネスを行っている株式会社ヒューマンリソシアは、人材派遣の求人・転職支援などを展開する総合人材サービス会社(派遣社員・正社員の紹介)です。同じく子会社のヒューマンタッチ株式会社は、施工管理職や設計職等の建設技術者の転職支援に強みを持っており、特化型の転職支援サービス『ヒューマンタッチ キャリアエージェント』を運営しています。ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社が運営する国内最大級のバイリンガル・グローバル人材専門の求人情報サイト『Daijob.com』は、グローバルポジション数、バイリンガル人材数、グローバルIT人材数において、いずれもNo.1を獲得(ESP総研調べ)しています。海外で働きたい方や海外在住で日本勤務を希望する方、英語を始めとした複数の言語能力を生かしたい方、のための求人情報が掲載されています。

 

住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1階

設立日:1985年4月(ホールディングス会社の設立は2002年8月1日)

資本金:12億9990万円

社員数:3,390人

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▼総合型(正社員・派遣)の転職サイト・エージェント(人材紹介会社)

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株式会社マイナビ(Mynavi Corporation)

(ウェブサイト): https://www.mynavi.jp/

 

会社概要:1973年8月に社員数わずか10数名程度からスタートした株式会社マイナビ(旧・株式会社毎日コミュニケーションズ:毎日新聞社の関連会社として設立)は、現在では20事業を展開し、8,142人の従業員を擁する大手人材広告会社となっています。マイナビは、就職・転職・進学情報の提供や人材派遣・人材紹介などを主業務としています。また、統合ブランド『マイナビ』で、賃貸・ウエディング・ニュース・出版など総合情報サービスをポータルサイトで運営しています。

 

住所:〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

設立日: 1973年8月15日

資本金:21億0210万円

社員数: 8,142人(マイナビグループ全体)

運営サイト一覧:

マイナビ転職

⇒常時約8,000件以上の転職・求人情報を掲載する転職サイト

マイナビ転職エージェントサーチ

⇒転職エージェントの保有している非公開求人などを掲載。求職者の希望や経験にもとづいてプロの転職エージェントから非公開求人の推薦やスカウトメールを受け取ることができる転職サイト。

マイナビミドルシニア

⇒40代、50代、60代、主婦(主夫)の求職者に向けた人材サービス。幅広い雇用形態を掲載し、中高年層に特化した転職サイト。

マイナビエージェント

⇒業界別キャリアアドバイザーが、求職者に合った求人を紹介。 ITエンジニア、営業職、メディカル業界など、業界・職種別のキャリアアドバイザーが転職をサポート。

マイナビ転職正社員求人サーチ

⇒正社員求人サーチ豊富な正社員求人情報を揃えた転職サイト

ジモト向け求人情報「JIMOQ」

⇒地元の独自求人など“ジモト×求人”で求人情報をすぐに探せる転職サイト

シゴトサプリ

⇒自分らしくシゴトを楽しむ人の情報サイト

マーキュリースタッフィング

⇒銀行、証券、生命保険、損害保険などの金融業界を中心に、転職、人材紹介、人材派遣の求人情報を提供

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▼総合型(正社員・派遣・アルバイト)の転職サイト・エージェント(人材紹介会社)

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パーソルホールディングス株式会社(PERSOL HOLDINGS CO., LTD.)

(ウェブサイト):https://www.persol-group.co.jp/

 

会社概要:1973年5月にテンプスタッフ(現:パーソルテンプスタッフ)として創業したパーソルホールディングスは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されている大手人材ビジネス企業です。

 

住所:〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1

設立日: 2008年10月1日

資本金:174億6500万円

社員数:32,654人

運営サイト一覧:

テンプスタッフ

⇒求職者の経験分野や希望の働き方に合った仕事探しから、就業後のキャリアアップやお悩みまでトータルにサポート。

an

⇒全国のアルバイト・パートの求人を好みの条件で検索できるサイト。エリア・路線・駅のほか、職種、「パート」「派遣」などの雇用形態、「短期」「日払いOK」「社員登用あり」などのこだわり条件でアルバイト・パートが探せる。

LINEバイト

⇒全国の豊富な求人情報をLINEアプリ上で気軽に検索・応募できるサービス。公式アカウントを友達に追加すると、一人ひとりの希望条件にマッチするバイト情報を届け。「オファー機能」を使うとマッチするバイト先から直接オファーが届くシステムも。

DODA

⇒大手・優良企業を中心に約10万件の求人情報を掲載している転職サイトです。さまざまな条件で求人を検索できるほか、会員登録すると新着求人をお知らせするメールマガジンが届く。スカウトサービスに登録すると企業から直接オファーが届く。

DODAチャレンジ

⇒障がい者のための転職支援サービス。ベテランのキャリアアドバイザーが、キャリアカウンセリングを通じて、やりたいこと、できることをヒアリングした上で、幅広い求人の中から、経験、就業条件、障がい状況に合った最適な企業選びをサポート。

DODAエージェントサービス

⇒正社員としての就業を前提とする転職支援サービス。転職のプロが、「非公開求人」も含む求職者の希望に合った求人を紹介。必要に応じてキャリアカウンセリングや応募書類の添削、模擬面接などを行い転職活動をサポート。

エグゼクティブエージェント

⇒エグゼクティブ人材専門のエージェントサービス。経営幹部、専門的なスキルを持つプロの経営人材を対象に、業界知識・経験、サポート実績ともに豊富な専任のコンサルタントが企業を紹介し長期的視点でキャリア構築をサポート。

Bilingual Recruitment Solutions

⇒バイリンガル人材のための転職支援サービス。ファイナンス、ITやセールス&マーケティングなど、各専門分野において長年の経験を有するコンサルタントが国籍を問わずバイリンガルの転職希望者に外資系企業・日系グローバル企業の求人を紹介。

クリーデンス

⇒ファッション・アパレル業界専門の転職支援サービス。デザイナー、パタンナー、バイヤー、店長、販売職など、アパレル業界の経験がある方を対象に、専任のキャリアアドバイザーが「非公開求人」を含む求人を紹介し転職活動をサポート。

MIIDAS

⇒登録すると300万人の転職データ(職務経歴や経験・スキル情報)から求職者の市場価値を診断するとともに企業にあなたの経歴を公開。適正年収・その他条件に合致した求人を持つ企業から求職者に直接オファーが届く転職サイト。

i-common

⇒大手企業の経営層を経験された方に、経営顧問・アドバイザーとしての活躍の場を提供するサービス。新規事業支援、マーケティング支援、技術支援など、現役時代の経験・人脈を活かしながらライフスタイルに合った就業先を紹介。

TECH PLAY

⇒最新テクノロジーが集まるIT勉強会・セミナーなどのイベント情報を検索できるWebサービス。技術用語、エリア、開催日時、人気イベントなどの条件から検索し興味に合った勉強会を簡単に探せる。

Data Ship

⇒未経験からデータサイエンティストを育成するプログラム。機械学習、基礎数学などの必要な知識をオンラインで学んだ後、インターンでデータサイエンティストの業務を体験。

DODAキャンパス

⇒学生の成長努力や個性可視化を通じ、企業から採用オファーなどを受けられる成長支援型キャリアサービス。国内最大規模の学生と企業のマッチングを実現するため「働くを知る・経験を積む・オファーを受ける」の3つの構成で就活をサポート。

DODA新卒エージェント

⇒就職活動をする新卒生専門の人材紹介サービス。プロのキャリアアドバイザーが、求職者の強み・適性を明らかにして会社選びの視点を一緒に整理。一人ひとりの価値観に合った“成長できる”企業を紹介し内定獲得まで全面的にサポート。

パーソルテクノロジースタッフ

⇒転職・人材領域で日本トップクラスの実績を誇る「パーソルグループ」が提供する、エンジニア専門の派遣・転職サービス。ITエンジニア、Webクリエイター、ものづくり(機電)エンジニアなどの分野に特化しており、高時給でハイレベルな求人に強い。

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総合型(正社員・海外勤務・派遣)の転職サイト・エージェント(人材紹介会社)

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株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co.,Ltd.)

(ウェブサイト): http://www.recruit.jp/

 

会社概要:1960年に創業したリクルートは、大学生向け求人広告から事業を開始し、その他の人材関連サービスへビジネスを拡大させライフイベントやライフスタイルを支える販促領域へも進出しています。2010年頃からは、日本で培ったノウハウ活用によるバリューアップを目的としM&A(Indeed・インディードの子会社化など)を中心としたグローバル事業展開を加速しています。2016年4月より、『グローバルオンラインHR』、『メディア&ソリューション』及び『グローバル派遣』の3つの戦略ビジネスユニットを新たに構成しており、各ユニット単位で事業を加速させる体制を構築しています。2016年3月期の売上高は、前期比+22.2%の1兆5886億円、EBITDAは同+5.7%の2022億円と、2008年3月期の連結決算の開始以降で過去最高となっています。

 

住所:〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2

設立日:1963年8月26日(1960年3月31日創業)

資本金:100億円

社員数:45,688人(グループ全体)

運営サイト一覧:

就職ジャーナル

⇒社会人デビューのための就活サイト。1968年の創刊から企業選びの視点や独自の切り口での業界・仕事紹介など就職にまつわる総合的な情報を提供。

リクナビC

⇒大学低学年からの将来社会に出て働くことを考えるきっかけを提供するキャリア支援サービス。実際の職場で就業体験の機会を提供する『長期有給インターンシップ』や自分と仕事について理解を促進する『ワークショップ型イベント』などを通じ、『持ち味』や『やりたいこと』を考えるきっかけになるようなサービスを提供。

リクナビNEXTジャーナル

⇒『働く』を応援するメディア。ビジネスパーソン一人ひとりの『今の』、そして『これからの』を“自分らしく働く”を応援。日々の仕事に役立つような、スキル・ノウハウ情報や、これからを考えるヒントとなる『働く』を取り巻くトレンド・仕事観、人生観についてのコンテンツを提供。

リクナビNEXT Tech総研

⇒エンジニアのための『仕事・職場・転職』応援サイト。業界注目の人の素顔に迫る『エンジニア魂』、最新技術の解説や役立つTips満載の『スキルとキャリア』、求人動向がよくわかる『採用ニュース』やワークライフバランスや給与調査に関する記事を掲載。

リクナビ2019

⇒2019年卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)および既卒生を対象にした就職情報サイト。

リクナビ就職エージェント

⇒新卒の学生(学士・修士・博士)を対象とした就職支援サービス。最大級の登録学生数を誇る、新卒学生のための就職エージェントサービス。

SPI3

⇒適性検査の代名詞となったSPIは年間受検者約189万2000人・年間利用企業約1万1900社。『見極め~動機づけ~入社後の適応までを支援できる』『はじめて利用する方でも使いやすい』適性検査です。約40年にわたって蓄積された豊富な実証データと高度な心理測定技術の融合により、入社後に継続的に成果を生み出す力の元となるポテンシャルを『知的能力』と『性格』の2領域から測定することができる適性検査。新卒・キャリア・グローバル採用選考や、配属・配置転換に活用されています。

WORK IN JAPAN

⇒アジア圏を中心とした学生とグローバル人材を求める日本企業を結ぶクロスボーダーの人材紹介ビジネス。内定後の来日準備やキャリアアドバイザーによる定期面談、日本語教育などきめ細やかなフォロー。

就職Shop

⇒若者のための就職・転職サービス。未経験からチャレンジできる正社員求人を面談しながら紹介。未経験から正社員を希望する若者に、書類選考なし・人物本位選考の求人を紹介する来店型の就活支援サービス。 2006年4月のスタート以来、約9万3000人の若者と面談し、就職・転職をサポート。登録者の約9割は20代。第二新卒・既卒やアルバイト・フリーター・契約社員、卒業を控えた新卒など、正社員経験がない求職者が利用。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし求職者の強みを客観的に把握しアドバイス。

CodeIQ(コードアイキュー)

⇒ITエンジニアのための実務スキル評価サービス。企業の第一線で働くITエンジニアからの出題に解答し、評価フィードバックを受けることで、スキルが企業から見てどの程度か、必要とされるかを測定できるサービス。

GLOVER HR (グラバーHR)

⇒企業の採用力を高めるリクルーティングプラットフォーム。社員紹介による採用活動『リファラルリクルーティング』を支援する企業向けサービス。社員紹介採用時に課題となる手間を低減し、社員の方が協力したくなるような仕組みを提供。

アントレnet

⇒自分らしい独立・開業が探せる独立情報サイト。フランチャイズ加盟募集や代理店・営業委託の募集情報を提供。エリアや都道府県、業種で検索できるほか、『40歳からの独立』、『自宅で開業』、『未経験からスタート』といったキーワードから情報収集でき、資料請求や説明会の申し込みも可能。

ReCoBook(レコブック)

⇒一人ひとりの若手の定着・成長を支援するWebサービス。新人や若手がWeb上で定期的に簡単なサーベイに回答、日々の様子を入力することで一人ひとりの『こころ』の状態が一目で見えるような仕組みを提供。『こころ』の状態がわかることで、人事・上司(メンター)が関わりやすく、新人や若手が自身を客観視しやすくなる。

HELPMAN JAPAN

⇒ブランディング、採用支援、定着支援の3つのアプローチから、介護業界の就業人口を増やすことを目的としたプロジェクト。漫画『ヘルプマン!』とコラボレーションして、日本の介護の兆しを取り上げ紹介。業界のトレンドや新しい取り組みについてインタビュー記事を発信し、介護業界に携わる人々やこれから携わる人々を応援。

スタッフサービスグループ

⇒事務の仕事を中心に、IT、エンジニア、介護、看護、医療、製造など約4万件にも及ぶ仕事求人情報を掲載。

リクルートスタッフィング

⇒リクルートから生まれた人材派遣会社。

リクナビ派遣

⇒職種、勤務地など希望の条件で求人情報が探せる派遣特化型の転職サイト。

RGF HR Agent Japan

⇒バイリンガル人材に特化した人材紹介会社。​

ISIZE

⇒生活情報・行動支援サイト

リクナビ薬剤師

⇒薬剤師求人件数は35,000件と業界トップクラス。優良求人を専任のキャリアアドバイザーが転職をサポート。

タウンワーク

⇒全国の求人情報(アルバイト/バイトやパート)をカンタン検索。

フロム・エー キャリア

⇒転職・アルバイトの求人情報サイト

リクルートドクターズキャリア

⇒医師の転職・アルバイト紹介サービス。専任キャリアアドバイザーが転職・就業までを細やかにサポート。

ナースフル

⇒看護師求人サイト。各業界の特徴や働き方、キャリアなど、現場で働く看護師さんの生の声を交えて求人を紹介。

リクナビNEXT(転職サイト)、リクルートエージェント(転職エージェント)、CAREER CARVER(ハイクラス転職サービス)はウェブページトップ(おすすめ転職エージェント・サービス)に詳細を記載

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▼IT企業に強い転職エージェント・転職サイト(人材紹介会社)

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SBヒューマンキャピタル株式会社(SB Human Capital Corp.)

(ウェブサイト): http://www.softbankhc.co.jp/

会社概要:SBヒューマンキャピタルは、ソフトバンクグル―プの人材事業会社として1999年の設立以来、『イーキャリア』ブランドにて転職サイトを運営しています。イーキャリアFA(転職エージェント・サービス)は、人材紹介会社向けポータルサイトです。 人材紹介会社が保有している求人情報を掲載したり、スカウト機能を提供することで、 人材紹介会社の求職者集客を支援しています。イーキャリアFAの求人情報件数・139,011 件、人材紹介会社数 ・356 社・転職アドバイザー数・834 人となっています(2018年4月10日時点) 。イーキャリアFAのユーザー属性をみると、20代~30代の登録者が約6割、年収500万円以上の登録者が約4割、関東在住が約5割、IT系、経営・企画系、営業系の経験者が約6割となっています。

 

住所:〒106-0032 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア3階

設立日:1999年9月30日

資本金:1億円

運営サイト一覧:

イーキャリア(転職サイト)

⇒転職・求人情報を毎日更新。求職者の行動を学習しマッチした求人を提案。

イーキャリアNEXTFIELD(ネクストフィールド)

⇒プロ野球選手の引退後のキャリア支援サービス

仁王(転職データベース)

⇒25,000社以上の採用ページに掲載されている求人情報に加え、企業別の年収や口コミ評価などの転職に役立つ情報もまとめて検索。

転職関連情報: プロが教える!職務経歴書の書き方サンプル集

転職関連情報: 転職活動をしていく上で気になる疑問点にお答え

■外資系企業への転職に強い転職エージェント・サービス

 

BIZREACH(ビズリーチ) 日本最大級の転職サイト・掲載求人数5,900件以上ヘッドハンター520名以上

CAREERCARVER リクルートブランドのハイクラス転職サービス・非公開求人多数

 

JAC Recruitment ​管理・専門職、ミドル・ハイクラス向け。外資系に特化した転職エージェント。

■ 転職サイトを使わないと採用されないか?

転職サイト・サービスや転職エージェント(専任のコサルタント)を使わないと企業から採用されないか?と聞かれると、そうではないです。

 

筆者は『企業への直接応募(企業ホームページ経由)』、『転職サイト経由の応募』、『転職エージェント』すべての経路で内定をもらった経験があります。

 

時間のないサラリーマンが無数ある企業の中から希望に合った求人を見つけるのは容易ではありません。企業側にも同じことが言え、企業ホームページ上の中途採用より、多くの求職者を見つけることが出来る転職サイトや転職エージェントを重要視する傾向にあるといえます。

【2018年】オススメ・クレジットカード(ラグジュアリーカード)

おすすめクレジットカード

(ゴールドカード)

  • 人気のクレジットカードを紹介

  • クレジットカードの基礎知識

  • おすすめのゴールドクレジットカード

おすすめ転職サイト一覧

■転職サイトのメリット・デメリット

 

 

メリット

  • 詳細な希望条件に合った求人を探すことが出来る

  • 豊富な非公開求人

  • スカウトサービス利用より専門分野に精通したコンサルタントからのオファーを受けることができる

  • 気になる求人をまとめて保存しておき最適なタイミングで企業に応募することが出来る

  • 閲覧履歴をもとにオススメ企業がピックアップされメールにて届く

デメリット

  • サイト利用者が人気求人に一極集中しやすく書類通過の難易度が高い

  • 転職サイトにより案件紹介頻度や案件のレベルが違う

 

■変わりゆく転職の風景

日本国内での人材獲得競争は、ますます激化して行くと予想されます。ビジネスの成長・発展に大きな貢献ができる優秀な人材の獲得は、ビジネス・マネジメントの最重要課題と言えます。企業のホームページに求人広告を出し、直接応募待っていれば採用出来た時代は過ぎ去ったといっても過言ではありません。

転職サイト入門

■複数の転職サイトに登録は必要か

答えは『Yes 必要』です。転職サイトによって取り扱っている求人情報がことなりますので、複数の転職サイトを利用した方が、幅広い求人情報を見つけられるのでおすすめです。最低でも4~5社に登録すべきでしょう。また、希望に合う案件がいつも存在するわけではないので、定期的に転職サイトを閲覧することも必要でしょう。

■転職活動の時期はいつが最適か?

日本企業の場合ですと、1月~5月に求人が多く出る転職市場。その理由は、企業側の求人がこの時期が最も増えるからです。

 

 

企業側の求人が増える理由

・年度変わりで増加する退職者の補充のため

・年度変わりによる体制変更での人員確保

このような理由から、転職する側・採用する側ともに増えるようです。

外資系企業の転職時期は日本企業の転職繁盛期とは時期が異なります。

外資系企業の場合は、年末締めで年初1~3月にボーナスを支払いますので、ボーナスに不満がある人や昇給昇格に不満がある人が、よりよいオファーを求めて転職活動を始める時期ですので、1月後半~4月にかけて求人案件が多く出てくる時期となります。

外資系企業は本部である海外拠点に最終承認を得る必要がありますが、11月~12月は承認権限を持つ役員クラスが長期休暇を取得する時期であることや、年末決算の時期ですので経営陣はコスト(人件費)増加を嫌う傾向にあります。外資系企業の求人案件は年末にかけて減少傾向になります。

自分にあった転職先をみつけることは容易ではありませんが、現状に不満があるのであれば努力を惜しまずに転職活動することが必要でしょう。また、転職はあまり考えていな時期であっても履歴書・職務経歴書を常にアップ(更新)しておくことにより迅速に転職活動ができるようになります。

 

アドバイスとしては年収のみで転職先を決めるのは非常に危険です。コンサルタントや口コミなどをフル活用し企業情報を可能な限り収集しましょう。特に危険なのが急募の案件です、産休や転職で抜けた穴を埋める場合の案件であればよいのですが、パワハラなどで辞めた従業員の穴埋め目的の案件も多々あります。

■Skype面接の注意点

結論からいうとSkypeを使った面接はおすすめしません。

例えば、東京に住んでいて海外に職を求める場合は別ですが、時間の都合がつくのであれば直接オフィスを訪問すべきです。企業側も候補者と会って直接話したいですし、仮にSkype面接をパスした場合にも、次回面接でオフィスに行くことになりますので二度手間です。

■事前にチェックしておくこと

 

携帯からSkypeを繋ぐ場合とDesktopから繋ぐ場合ですが、後者を選びましょう。カメラの画面を固定するのが非常に難しいですし、スピーカーで音を聞く必要があり、面接できる場所が限られてしますからです。

チェックポイント:

⇒ インターネット接続に問題はないか?

⇒ パソコンは十分に充電されているか?

⇒ 電話はマナーモードになっているか?

⇒ スーツは来ているか?

⇒ 背景は整理されているか(汚い部屋はみせるべきでない)?

⇒ 部屋を明るくているか?

⇒ Skype IDは問題ないか(bitcoinなど)?

⇒ 同居人に邪魔されない環境は整っているか?

Skypeによる通話ではネットワークの関係上、会話に若干の時差が生じるケースがあります。いずれかのネットワークが弱いことが原因で起こります。

Skype面接をうまく行うにはいくつもの準備が必要です。直接面接より相手の顔が見れない点から難しくなります。可能であれば避けるべき面接といえます。

■2018年1月求人動向

 

全国求人情報協会が公表した求人広告掲載件数等集計結果(2018年1月分)によると、求人メディア全体の広告掲載件数は134万0708件と前年比+3.9%となっています。3カ月移動平均件数は、前月比+6.4%となっています。各メディアの件数をみると、有料求人情報誌2万9836件(前月比-10.7%)、フリーペーパー31万4673件(同-10.6%)、折込求人紙7万0066件(同-16.7%)、求人サイト92万6133件(同+12.8%)となっています。

 

2018年1月から採用された新集計方法による広告掲載件数では、職種分類別件数は、全体で93万7426件となり『販売』が18万7913件(全体の20.0%)、次いで『サービス(給仕)』が13万1722件(同14.1%)、続いて『運搬・清掃・包装等』が7万7953件(8.3%)、『サービス(調理)』が7万6487件(8.2%)、『サービス(接客)』が7万3544件(7.8%)となっています。

 

雇用形態別件数は、全体で85万1018件で、『社員』が20万9742件(全体の24.6%)、『アルバイト・パート』が56万9908件(67.0%)、『契約社員他』が7万1368件(8.4%)となっています。新集計は全国求人情報協会が主要14社の広告データ(労働者派遣、職業紹介案件は除く)を、職業大分類別、雇用形態別、都道府県別に再集計し、その月の週平均値を算出したものです。

 

■人材関係団体一覧

公益社団法人全国求人情報協会

一般社団法人日本人材派遣協会

■外資系企業向けの転職案件を多く保有する転職サイトを活用する

外資系企業に転職するにあたっては、日本企業に比べて情報量の少ない企業情報(社員数・財務状況など)を収集することも重要ですが、求人案件自体が減少傾向にある外資系金融機関ですので、案件数を多く確保し、応募する企業数を一定程度確保することが重要といえます。また、外資系金融機関はほとんどの場合、部門に採用権があり、企業ホームページからの直接応募だけではなく営業担当者が部門の採用担当者と密なコネクションを有している特化型の転職サイトを活用するのも一つの手段といえます。

 

外資系金融機関の転職に強い転職サイトを活用して転職活動を効率的に進めましょう。

JAC Recruitment (運営転職サイト)

・特徴について
JAC Recruitment売上規模は、リクルートエージェント、DODAに続き、業界3位の人材紹介会社です。〆外資転職.comは、外資系企業から紹介依頼を受けている求人情報が掲載されています。JAC Recruitment は創業当時から外資系企業を中心とした人材紹介事業を展開しています。語学や海外経験豊富なグローバル人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業を問わず、バイリンガル人材や海外事業経験者の紹介を拡大しています。

■応募前に雇用形態を理解しておこう

正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト(パート)・請負(業務委託)など、雇用形態は微妙に違うように見えて、実際は大きく違っています。それぞれのメリット・デメリットを理解した上で自分にあったする働き方を見つけましょう♪パートは正社員と同じ仕事を時間制限下で行うものでしたが、現在はアルバイト・パートがほぼ同じ意味で使われています。

 

【派遣社員】

派遣会社に希望条件やスキル等を登録しておき、条件が合う企業に派遣される仕組みの働き方。派遣会社に正社員・契約社員として雇われる『常用型(無期雇用)派遣』と、登録しておいて派遣先が見つかった場合に雇用契約を結び、派遣期間が終わると派遣会社との雇用契約もいったん終了する『登録型派遣』の2つがあります。

デメリット<<<

●『常用型(無期雇用)派遣』 自由に長期休暇を取得することや勤務時間の調整が難しいといえます。

●『登録型派遣』 派遣先で働いていない期間は給料が支払われません。また、 基本的には福利厚生やボーナス支給等を受けづらい点があります。

【契約社員】

働く期間が契約によって定められている雇用形態のことです。決められた契約期間が終了したらそのまま契約満了になるケースもあれば、再度契約を結んだり、評価によっては正社員へ打診される場合もあります。

デメリット<<<

●契約期間はケースバイケースといえますが長期にわたって同じ企業で働くことは難しいといえます。一定程度の成果を上げなければ契約更新されないことがほとんど。仕事が終わる場合は「契約満了」という扱いなので、退職金は出ない。

●給与は時給または年俸制がほとんどで賞与がないケースがほとんどであり、でる場合も正社員より低くなっている。仕事が終わる場合は契約満了という扱いなので退職金は社払われません。

【正社員】

無期の雇用契約であり勤務時間で長期間にわたって働く事が前提。評価にもよりますが、基本的には勤続年数や昇格によって給料が上がります。職務規定に違反しない限り、会社側は解雇できません。外資系などで解雇された場合でも裁判などに持ち込めば、職場復帰するケースがほとんどといえますが、復帰したとしても職場での居場所はないことが多く、昇給昇格の道は閉ざされます。正社員は社会保険や住宅手当(年齢制限がある場合がほとんど)、資格手当など各種手当や福利厚生が受けられます。

デメリット<<<

●業務命令には基本的に従わなければならず、時には早朝出勤、深夜残業や休日出勤の必要があります。総合職の場合、地方への転勤や部署の異動など意に添わない業務命令のケースもあります。

■優良企業を見極める

〆優良企業を見極める("なでしこ銘柄")

経済産業省は、東京証券取引所と共同で女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」48社選定しています。表面的な対応に終始せず、経営成果につながる女性活躍推進の取組ができているかどうか、取組の“質”に注目して「なでしこ銘柄」を評価・選定しています。少子高齢化が進む日本における就労人口の維持という社会的な側面の、女性の活躍は企業の競争力強化につながる経済的な側面からも期待されています。

 

〆なでしこ銘柄とは

⇒ なでしこ銘柄は、「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとしています。東京証券取引所の全上場企業約3500社から、企業価値向上を実現するためのダイバーシティ経営に必要とされる取組とその開示状況について評価を行い、業種毎に48社を「なでしこ銘柄」として選定しています。

-----------------------選定された48社-----------------------

  1. カルビー株式会社

  2. アサヒグループホールディングス株式会社

  3. キリンホールディングス株式会社

  4. 味の素株式会社

  5. 石油資源開発株式会社

  6. 大和ハウス工業株式会社

  7. 積水ハウス株式会社

  8. 帝人株式会社

  9. 王子ホールディングス株式会社

  10. 積水化学工業株式会社

  11. 花王株式会社

  12. 中外製薬株式会社

  13. TOTO株式会社

  14. 日立金属株式会社

  15. 古河電気工業株式会社

  16. 株式会社LIXILグルー プ

  17. 株式会社小松製作所

  18. ダイキン工業株式会社

  19. 株式会社日立製作所

  20. 富士電機株式会社

  21. オムロン株式会社

  22. セイコーエプソン株式 会社

  23. 株式会社ブリヂストン

  24. 株式会社島津製作所

  25. トッパン・フォームズ 株式会社

  26. 東京ガス株式会社

  27. 大阪ガス株式会社

  28. 東京急行電鉄株式会社

  29. 日本航空株式会社

  30. ANAホールディングス 株式会社

  31. 株式会社野村総合研究所

  32. KDDI株式会社

  33. SCSK株式会社

  34. 双日株式会社

  35. 三井物産株式会社

  36. 株式会社日立ハイテクノロジーズ

  37. 株式会社ローソン

  38. 株式会社丸井グループ

  39. イオン株式会社

  40. 株式会社千葉銀行

  41. 株式会社みずほフィナ ンシャルグループ

  42. 株式会社大和証券グループ本社

  43. SOMPOホールディングス株式会社

  44. アフラック・インコーポレーテッド

  45. 東京海上ホールディン グス株式会社

  46. イオンモール株式会社

  47. 株式会社メンバーズ

  48. スリープログループ株式会社

〆優良企業を見極める("新・ダイバーシティ経営企業100選")

経済産業省は、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を広く紹介し、取り組む企業のすそ野拡大を目指し、「新・ダイバーシティ経営企業100選」として、経済産業大臣表彰を実施しています。122社の応募の中から、多様な人材の活躍推進によるダイバーシティ経営に優れた企業31社を「新・ダイバーシティ経営企業100選」として選定しました。受賞企業については、別紙を参照ください。

経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、日本の企業競争力の強化のためには、女性、外国人、高齢者、障がい者を含め、多様な人材の能力を最大限に発揮し、価値創造に参画していくダイバーシティ経営の推進が必要といえます。

-----------------------平成29年度 新・ダイバーシティ経営企業100選 表彰企業-----------------------

計21社 (大企業9社/中小企業12社)

  1. 株式会社水清建設(★) 岩手県

  2. 北海道はまなす食品株式会社(★) 北海道

  3. 株式会社ユーメディア(★) 宮城県

  4. 株式会社井口一世(★) 東京都

  5. YKK株式会社 東京都

  6. 中外製薬株式会社 東京都

  7. フォスター電機株式会社 東京都

  8. 有限会社川田製作所(★) 神奈川県

  9. カゴメ株式会社 愛知県

  10. オムロン株式会社 京都府

  11. 能瀬精工株式会社(★) 大阪府

  12. 日本テクノロジーソリューション株式会社(★) 兵庫県

  13. KIGURUMI.BIZ株式会社(★) 宮崎県

  14. 株式会社ペンシル(★) 福岡県

  15. 小田急電鉄株式会社 東京都

  16. 日本航空株式会社 東京都

  17. 株式会社丸井グループ 東京都

  18. 株式会社みちのく銀行 青森県

  19. ライフネット生命保険株式会社(★) 東京都

  20. 株式会社minitts(★) 京都府

  21. 有限会社ジェム(★) 香川県

 

(★)従業員300人以下の中小企業

​(特集)2050年における仕事場はオフィスではなく家?|テクノロジーの進化が働き方改革を後押し

日本の人口減少や少子高齢化は経済成長や社会基盤の整備に様々な影響を及ぼします。生産性年齢人口(15~64歳)の減少に比例するように、労働力人口(生産性年齢人口から主婦や学生などの非労働力人口を差し引いた人口)の減少が既定路線といえます。仮に労働参加が進展しても、2030年までに就業者数は減少すると推計されています。

 

さらに日本は厳しい財政状況といった制約条件下で、加速するインフラ老朽化に対応し、衰退していっている地方地域を活性化し、新興国の成長が著しいなかでも厳しい国際競争に勝ち抜いていくための競争条件を整えて行かなければなりません。

 

日本の官民の研究開発投資額は2008年頃から横ばいですが、中国は2014年に2000年比8.4倍にまで拡大し、日本の支出額を大きく上回りアメリカに近づく状況にあります。

 

2030年には多くのインフラが築50年超になり、社会インフラの老朽化の整備費用や維持管理コスト増加が財政負担に拍車がかかる見込みです。

 

日本の財政は、毎年の多額の国債発行から一般政府の債務残高は対GDP(国内総生産)比で232.4%(2016年)に達しており、国際的にも歴史的にも最悪の水準にあります(太平洋戦争末期と同水準)。ギリシャのような財政危機の発生を防ぐためにGDP対比で債務残高が伸び続けないよう、財政健全化の目標を確実に達成することが国際社会からの信任を得る唯一の方法といえます。

■技術の進化が日本の労働力人口にプラスに働く可能性

昨今、IoT(Internet of Things)・ビッグデータ・AI・ロボットなどの第4次産業革命が世界的に進みつつあります。人工知能やIoTによる経済価値(グローバルで)は日本のGDPの約4倍になるとの試算があります。生産・流通・消費といった一連の経済活動だけでなく、働き方やライフスタイルも含めて社会の在り方が大きく変化しようとしています。ただ、AI研究の国際会議での論文発表数(2010~2015年)は、アメリカと中国が突出しており、日本はこの分野で出遅れているといえます。

 

 

Keyword

IoT(Internet of Things・モノのインターネット): パソコンやスマートフォンなどの情報通信機器に限らず、すべてのモノがインターネットにつながり相互に情報をやり取りすること

最新のテクノロジー(モバイルテクノロジー)を駆使した変革は、企業の生産性をあげるものだけではありません。テクノロジーの活用は、人々のワークスタイル・コミュニケ―ションにも大きな変革をもたらします。決められた時間に満員電車に揺られながら疲弊し会社出社し、固定のデスクでパソコンに向かったり、会議室に大人数で集まってあまり意味のない報告書を一方的に聞くのではなく、いつでも・どこでもコミュニケーションができる、そんな働き方が現実のものになりつつあります。

 

働く人の多様性を尊重し、時間と場所を超えたより創造的な働き方により生産性の高いワークスタイル・コミュニケーションを模索する企業が増えつつあります。

 

情報・通信ネットワークの進歩が進み、本格的な人・物の移動を必要としない生産活動が増えるのは近い未来といえます。このような技術革新により主婦や高齢者が在宅でオフィス勤務と同等の条件下で働くことが可能になります。

 

『今までの在宅=内職ではないのです』

 

日本企業は、こうした世界的な潮流をとらえ率先してイノベーション技術を活用し、労働力人口を増やし、生産性を飛躍的に高め、日本の持続的な経済成長を実現・サポートする必要があるといえます。それが潜在的な顧客を増やすことにもつながります。

■新しい働き方の模索

モバイルテクノロジーの進化により、テレワーク(リモートワーク)などの新しい働き方が爆発的に普及することで、働く場所・時間に制約が少なくなることが予想されます。テレワークとは、『tele ( 遠く・遠方の)』と『work ( 働く)』をあわせた造語で、情報通信技術を活用し場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことを指します。

 

 

テレワークの種類

  • 在宅勤務・テレワーカー

  • モバイル・テレワーカー(顧客先・訪問先・外回り先・カフェなどの場所)

  • サテライトオフィス・テレワーカー(自社の他事業所・複数の企業や個人で利用する共同利用型オフィス・コワーキングスペース)

 

国土交通白書 2017年の調査によると、『2050年における主な仕事場』という意識調査で、テレワークが普及した環境下で『どこで仕事を行いたいか』という問いに対しては、51.5%の人が自宅の勤務を希望すると回答しています。

職業別の傾向を見ると、『専業主婦・主夫』は73.7%が自宅を選択しています。一方、『正社員・正規職員』は59.2%が職場を選択しており、引き続き働きなれた&通いなれた職場で働きたいと考える人が多い傾向にあります。

筆者も外資系金融機関に勤めていた際には、リモートアクセスやブラックベリーを活用し、在宅勤務を経験した事がありますが、当時はネットワークの通信速度の遅さやコミュニケーションツールの不足から生産性はオフィス勤務より極めて低かったといえます。日系金融機関の場合は、リモートアクセスは許されていませんでした。セキュリティーへの懸念から、紙一枚さえ持ち出すことが出来きませんでした。モバイルテクノロジーは進化しており、自宅からでも必要なアプリケーションとデータに安全にアクセスできる環境が整いつつあります。

 

 

企業が進める在宅ワークの職種一覧

 

  • 広告メール・採用広告の作成・文章入力

  • データ入力

  • ホームページ作成

  • システム設計・プログラミング

  • 設計・製図・デザイン

  • Webデザイン・グラフィック

  • DTP(デスクトップパブリッシング)編集 ・電算写植

  • イラスト制作

  • Webコンテンツ制作・ライター

  • 調査・マーケティング

  • 翻訳

  • 電話によるカスタマーサービス

 

2017年11月には、企業が就業規則を制定する際のひな型となる厚生労働省の「モデル就業規則」から、兼業・副業を禁止する項目を削除し、原則容認する方向へ見直すことが発表されています。これにより、近年増加している大手企業の副業解禁の流れが中小企業へも波及するとみられ、副業人口が大幅に増えることが見込まれています。労働者、企業のメリットとしては以下が挙げられます。

 

<労働者のメリット>

・所得の増加

・主体的なキャリア形成、起業や転職への準備

・やりたいことへの挑戦、自己実現の追求

 

<企業のメリット>

・社内では得られない情報・知識・スキルの獲得とそれによる事業機会の拡大

・優秀な人材の獲得と流出の防止、競争力の向上

■『クラウドソーシング』の利用が急増

インターネットを通じて不特定多数の人々に仕事を発注することができる『クラウドソーシング』の利用が急増しています。それは国内のみならずクロスボーダー案件も増えています。

 

海外大手企業の新製品開発・NASA(アメリカ航空宇宙局)の宇宙開発プログラム・米軍の新型軍用車の設計など様々な分野でクラウドソーシングを活用した仕事の発注が増えています。背景には、新しいアイデアを国の枠を超えて短時間で集めることができるという特徴があります。

 

信頼も実績もないスタートアップの会社が新規の仕事受注を求めてクラウドソーシングサービスを活用する例も増えています。

 

国内でもクラウドソーシングの場を提供する『〆クラウドワークス』が注目を集めています。日本最大級のクラウドソーシング『クラウドワークス』はオンラインの仕事マッチングサイトという位置付けです。 

 

エンジニア・デザイナー・ライターなど、100種類以上の仕事を得意とするプロフェショナルの登録(会員数は160万人を突破)があり、 登録者(クライアント数は21.5万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府9府省を筆頭に、40以上の自治体、行政関連団体が利用)に対してホームページ作成やiPhoneアプリ開発、ロゴマークやチラシデザイン、ネーミングやテープ起こし・文字起こしなどの仕事を発注することが出来ます。 大手企業への受注と比較して低予算で比較的手軽にインターネットを介して利用できるクラウドソーシングとして、官公庁や上場企業の利用実績も豊富といえます。

 

通常のビジネスシーンではなかなか出会うことが難しい会社同士が、クラウドソーシングという場で出会うというマッチング機能も魅力的といえます。

政府は2013年に、『世界最先端IT国家創造宣言』を閣議決定し『テレワーク導入企業数3倍(2012年度比)』『雇用型在宅型テレワーカー数10%以上』などの政策目標が掲げています。

 

総務省職員を対象としたテレワーク制度も導入しており、国家公務員テレワークを率先して実施しています。超高齢化社会において、高齢者でも就労継続を希望する人の割合は80%を超えておりテレワークの活用により、高齢者でも移動の負担がなく生きがいのある仕事を続ける事が可能になります。

 

世界中で次々と創出されるイノベーションを日本社会でどのように受容していくのかが重要と言えるでしょう。テクノロジーの進化が働き方改革を後押し、2050年よりも早い段階で多くの人がオフィスではなく家で働けるようになることを願います。

(特集)2017年世界都市ランキング(Global Power City Index, GPCI)|ランキングトップの都市とは?

グローバルで活躍したい人にとって、働く場所や住む場所は非常に重要といえます。

世界の44都市を対象とした、都市の総合力を評価するランキング『世界の都市総合力ランキング(Global Power City Index, GPCI)』が発表になりました。第5位にソウル、第4位にパリ、第3位に東京、2位のニューヨーク、1位にロンドンと2012年以降6年連続で首位をキープしました。

 

1. London

2. New York

3. Tokyo

4. Paris

5. Singapore

6. Seoul

7. Amsterdam

8. Berlin

9. Hong Kong

10. Sydney

世界の都市ランキングとは、森記念財団都市戦略研究所(所長:竹中 平蔵)が世界の都市を調査し、さまざまな分野で総合的に評価して世界の都市をランキングしたものです。

 

評価される分野を大きく分けると「経済」「研究・開発」「文化・交流」「居住」「環境」「交通・アクセス」の6つがあり、さらに全体で70もの指標から採点され評価されます。

 

正確に言うと世界的な都市間競争の下で、より魅力的でクリエイティブな人々や企業を世界中から惹きつける、いわば都市の“磁力”こそが『都市の総合力』であるとの観点に立ち、世界の主要44 都市の総合力を評価し、順位付けしたランキングです。

森記念財団都市戦略研究所は、2008 年に初めて GPCI を発表して以来、毎年新たな調査をもとに、そのランキングを更新しています。現在では、代表的な都市指標のひとつとして高い評価を得ており、さまざまな場所で政策・ビジネス戦略の参考資料として用いられています。

2017年の第1位はイギリスの首都ロンドンで、オリンピックの開催があった2012年以降6年連続で首位を維持しています。ロンドンは、経済におけるGDP成長率や政治・経済・商機のリスク、文化・交流における食事の魅力、海外からの訪問者数などにおいて評価を上げ、2017年は2位以下とのスコア差をさらに拡げました。ロンドンの一番の特徴は「文化・交流」です。この分野では他を圧倒する点数を獲得しています。2位のニューヨークが233.1ポイントなのに対し、ロンドンは333.1ポイントと大きく上回っています。また、文化の発信力や文化資源なども大きな強みとなっています。

第2位はアメリカのニューヨークで、こちらも2012年にロンドンに抜かれ2位になったものの、それ以降6年間順位をキープしています。経済におけるGDPやGDP成長率においてスコアを伸ばしたものの、文化・交流における世界的な文化イベントの開催件数や、居住における小売店舗の充実度などの指標においてスコアを落としたことにより、総合スコアに大きな伸びが見られませんでした。

そして2016年フランスの首都パリを抜いて第3位となった東京は、2年連続で3位にランクインしました。前年より総合スコアを16.2ポイントアップし、2位のニューヨークとの差を縮めています。昨年のニューヨークとの差は46.2ポイントでしたが、今年は31.6ポイントと、少しずつ迫っています。

■新たに加わった2都市の結果

◆ GPCI-2017で新たに追加されたドバイとブエノスアイレスは、分野別総合ランキングでそれぞれ23位、40位となりました。

 

◆ドバイは、文化・交流で9位、経済で11位と強みを発揮しているが、その主な要因は、経済における法人税率や、文化・交流におけるハイクラスホテル客室数などの評価が高いためです。

■ランキングにおける東京の評価

 

東京の評価は、分野別では「文化・交流」が前年の5位から4位になっています。また、「交通・アクセス」も前年の11位から大きくランクアップして6位になっています。「文化・交流」が4位に上がったのは、急増している訪日外国人の受け入れ実績や、美術館や博物館などの集客施設の評価が高かったためです。また、「交通・アクセス」では羽田空港での国際線直行便が増えたことが影響しているとされています。オリンピックに向けた都市開発などの成長が評価されてのランキング結果と言えるでしょう。

■東京の今後の課題

一方で、現在東京が抱えている課題は、「経済」「居住」の分野です。今年のGDP(国内総生産)の成長率が他の上位都市に比べ低く、また、円高が続いたことによる影響もあり評価を下げたといえます。また、「居住」では、昨年は平均賃料や物価水準の割安さが評価され6位に上がったものの、新たに加わった「社会の自由度・公正さ・平等さ」という指標で、女性の社会進出の遅れなどが影響したことから、今年は14位まで順位を下げています。

東京では、今後これらの弱点の分野を改善していくことが、ニューヨークやロンドンに追いつくためのポイントといえるでしょう。オリンピック開催を契機にロンドンは都市ブランドに磨きをかけ、ランキングトップに上り詰めました。

 

東京もまたオリンピック開催という国家イベントを契機とし、独自の魅力に磨きをかけ、強みとなる分野を強化し、弱点を克服し高い成長力を中長期的に維持していくことができれば、東京がロンドンを抜いて世界1 位の都市になることは決して夢ではないといえるのではないでしょうか。

(特集)日本市場に見切りをつける外資系金融機関

日本市場に見切りをつける外資系金融機関|未来への警告か・・

 

外資系金融機関は、日本の中長期にわたり続くと予想される急速な少子高齢化の環境下での持続的な経済成長を危惧しており、潜在成長率の低下を背景に早々に日本のマーケットから撤退しています。今後は成長が望めるアジア新興国を中心に投資を強化していくと考えられます。

 

日本では、人口減少下で労働投入量が減り続けています。さらに、企業の長期的な設備投資の抑制によって資本投入量も減少傾向となっており、イノベーション、働き方改革、大規模な金融緩和だのみの経済成長戦略といえます。国民は少子高齢化・超高齢化社会の抜本的な解決策を望んではいますが、国民感情として移民の受け入れには積極的とはいえません。生産人口を増やしていくという決意が重要といえます。

日本市場から撤退した外資系金融機関一覧(含む一部撤退)

 

  • (2009年)米金融大手シティグループの日本法人シティグループ証券(当時:日興シティグループ証券)が個人向け証券業務から撤退(日興コーディアル証券のすべての事業を三井住友フィナンシャルグループへ売却)

  • (2012年)英金融大手スタンダードチャータード銀行は日本で金融資産2000万円以上の顧客を対象に展開する金融サービス『プライオリティバンキング』事業から撤退

  • (2012年)英金融大手HSBC(香港上海銀行)は日本で金融資産1000万円以上の顧客を対象に展開する金融サービス『HSBCプレミア事業』から撤退

  • (2016年)米金融大手シティグループの日本法人シティバンク銀行が個人向け銀行業務から撤退

  • (2017年)英金融大手ロイヤルバンク・オブ・スコットランドが日本での銀行業務から撤退

 

 

上記の『撤退リスト』のほとんどは外資系銀行の個人向け業務といえます。シティバンク銀行(現・シティバンク、エヌ・エイ東京支店)、スタンダードチャータード銀行在日支店、HSBC(香港上海銀行)といった、外資系銀行がメインとしていた顧客層は純金融資産3000万円~10億円未満の顧客です。外資系では10億円以上の金融資産の顧客はプライベート・バンクと定義される場合が多い。シティバンク、エヌ・エイ在日支店は2005年に、金融庁による行政処分で支店及び出張所におけるすべてのプライベート・バンク業務を停止しています。

■日本に富裕層はどれだけいる?

野村総合研究所が発表している世帯の階層別・純金融資産保有額(2015年)

  • 5億円以上の『超富裕層』は7.3万世帯(純金融資産保有額 75兆円)

  • 1億円以上5億円未満の『富裕層』は114.4万世帯(同197兆円)

  • 5000万円以上1億円未満の『準富裕層』は314.9万世帯(同245兆円)

  • 3000万円以上5000万円未満の『アッパーマス層』は680.8万世帯(同282兆円)

 

外資系銀行はそのなかの『アッパーマス層』から『富裕層』の約1,110万世帯をターゲットにしたプチ・プライベートバンク・ビジネスを展開していたのですが、思うように顧客を取り込めず売り上げが伸びませんでした。

 

野村総合研究所のデータからも分かる通り、国内にはプチ富裕層と呼ばれる人たちが大勢いますが、日本は欧米に比べて株式や投信等のリスク資産の保有割合が極めて低く、家計金融資産の伸びは低い水準にとどまっていることから、積極的な投資を求める外資系銀行の戦略と合致しなかったといえます。

 

『ニーズを掘り起こせると努力したが・・・』

だだ、『潜在成長率』や『売上』だけの理由で長年ビジネスをしてきた日本から撤退したわけではありません。他の要因を含めて相対的に判断したとみられます。

1. 成長が望めるアジア新興国を中心に投資資金をシフト

 

アジア開発銀行(ADB)が2017年7月に発表した、2017年のアジア新興国の実質GDP(国内総生産)成長率予想では前年比+5.9%(2016年+5.8%)となっています。背景には、好調なインフラ投資や個人消費などがあります。2018年の成長率についても前年比+5.8%と堅調な成長が見込まれています。その中でも中国(2017年+6.7%、2018年+6.4%)とインド(2017年+7.4%、2018年+7.6%)はアジアの経済成長の中心を担う存在ともいえます。

『お金は成長している市場に流れるということですかね・・・』

 

欧米の外資系金融機関は約十年前までは、東京をアジアのHeadquarters(本部)と位置付けていましたが、現在ではリテール(個人向け銀行業務)はシンガポール、ホールセールス(投資銀行業務&法人向け銀行業務)は香港と位置付けています。経済のグローバル化による貿易や投資の拡大によって新興国の経済成長率は先進国を大きく上回っており、先進国への投資から新興国への投資へとシフトが加速度的に進んでいることの表れといえます。

 

 

2. メインバンクとしての信頼を得られなかった

 

・外資系銀行にとっての大口顧客は企業経営者ですが、企業経営者の多くはメガバンクをメインバンクとして利用している場合が多いといえます。企業経営者は、ビジネスでメガバンクから融資を受けているなどの利害関係があり、すべての預金・金融資産を外資系銀行に移すケースは稀だったといえます。利用者の多くは、子どもの留学資金・為替仕組み預金を用いた外貨運用、海外ATM利用時など特別な局面での使用に限られていたこともあります。また、シティバンクを除く他の外資系銀行は在日外国支店との立ち位置であり、ペイオフの対象外であり安全性を求める顧客はメインバンクに大きなお金を預け、必要に応じて外資系銀行に入金するケースが多かったといえます。

 

3. 高コスト体質

 

・外資系金融機関は現地通貨建てでコスト管理します。米国金融機関(シティ・メリル・GSなど)の場合はドル(USD)建て、英国金融機関(HSBC・バークレイズ・RBSなど)であればポンド(GBP)建て、ユーロ圏の金融機関(ドイチェ・パリバ・ナティクスなど)であれユーロ(EUR)建て、スイスの金融機関(CS・UBS)であればスイスフラン(CHF)建て。円高の時期も重なり世界的にみて人件費が極めて高い状況が続いていました。一部の外資系金融機関ではコスト削減のためにオペレーション業務などを人件費の安い沖縄・大連・フィリピンに移管しています。また、外資系ということもあり国内金融機関より高めの給与を支払っていたことも高コスト要因といえます。

 

4. 円債(JGB)運用のリスク

 

・撤退理由として低金利による収益悪化がよく挙げられていますが、外資系銀行の預金残高の約30%~40%は外貨建て預金であり、そのほとんどを占めるドル建て預金に関しては米国債に投資していたこともあり、国内の銀行より運用利回りは高かったといえ、低金利が撤退の直接的な理由とはいえません。ただ、集めた資金を国内企業への融資などに回さず、海外で運用することが問題視されていた金融機関もあります。外資系銀行は、低金利よりも国債(JGB)格下げなどによる金利リスクの方を懸念しており、保有債券のデュレーションを短くする、または保有比率を引き下げるなどの対応がなされていました。

 

5. 富裕層向けのビジネスモデルが機能しない

 

・本国で行われている富裕層向けのビジネスモデルが日本では導入できなかったことがひとつの要因として挙げられます。海外ではプライベートバンクとしてビジネス展開しており、外部の専門家(税理士・公認会計士・弁護士)を交えウエルスマネジメントチームとして富裕層家族の資産運用計画や生活設計を総合的に判断し、個別に包括的なソリューションを提供しています。しかし、日本のレギュレーション(規制)は海外に比べると厳しく同じプロセス(銀行口座と証券口座を一体運営など)、サービスや商品(仕組預金など)を導入することが難しかったことが挙げられます。

■継続するウルトラ・ハイネット・ワース(Ultra high-net-worth)向けビジネス

スイス発祥のプライベートバンクですが、スイス大手金融機関2行は継続してプライベートバンク業務(=ウェルスマネジメント)を展開しています。

 

ウルトラ・ハイネット・ワース(Ultra high-net-worth)と呼ばれる金融資産50億円以上の富裕層向けがメインのプライベートバンクビジネスを展開するUBSクレディ・スイスは、国内でビジネス強化(積極的な人員採用)に動いています。

 

外資系銀行にとっては、50億円以上の金融資産の顧客向けビジネスは採算が取れるけど、それ以下はあまり魅力的ではないということでしょうか。

超富裕層向けプライベートバンクのサービス一覧

  • 資産運用のアドバイス(アセットアロケーションなど)

  • 相続税・贈与税などの税務対策へのアドバイス

  • 事業の継承(事業買収や資本提携)のアドバイス

  • 法人向けサポート(エクイティ・デッドファイナンスなど)

  • アナリストやエコノミストによる個別セミナーの開催

  • 海外口座開設のサポート

  • 投資一任契約

  • 海外富裕層とのネットワークの提供

  • 次世代教育のアドバイス(海外ボーディング・スクールの紹介)

  • 社会貢献活動の情報提供

  • アートコレクションの紹介

  • その他サービス(ピアノリサイタルツアー・F1チケット・ワールドカップチケット)

■投資銀行業務からの撤退の背景は

欧米の金融機関による投資銀行業務の縮小傾向や撤退は、日本市場が根本的な理由とはいえません。自己資本比率規制やレバレッジ比率規制などの規制強化によりバランスシートを利用するビジネスモデルが難しくなっていることがあります。スイスの金融大手のUBSは早々にFICC(Fixed Income・債券ビジネス)ビジネスを縮小し、ウエルスマネジメント(Wealth Management・個人富裕層向けビジネス)ビジネスに舵を切りました。バランスシートを大きく抱える債券ビジネスではなく、バランスシートを縮小でき長期的な成長が期待できるコミッション(commission・手数料)ビジネスを本業と選んだのです。

潜在成長率の低下を背景に早々に日本のマーケットから撤退する外資系金融機関は増えていますが、国内金融機関は積極的に海外展開を進めています。国内金融機関も成長が望めるアジア新興国への投資を強化しておりビジネスのシフトが進んでいます。

 

日本は、低成長・人口減少時代に突入しましたが、50年前と比較して日本人の人口(除く外国人)は2571万人(vs 2015年)多い状況にあります。国立社会保障・人口問題研究所推計によると、2060年の日本人人口は8674万人ですので、43年後も経済大国であることに間違いはありません(43年後の経済規模の予想は難しいので、人口をベースに希望的観測)。

 

『ビジネスの低迷=人口や成長スピード』だけはなく、人口ピラミッド(人口動態)の変化や消費者のニーズが年々変わってきており、それに対応できない外資系金融機関が撤退しているだけといえます。

目次

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